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绩效/薪酬管理师直播答疑-8月

刘伶谈薪论效
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回放中 绩效/薪酬管理师直播答疑-8月
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2022-08-25 19:00 开播
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刘伶谈薪论效： 大家都准备好了吗？ 回复
yymeet： 老师好 回复
yymeet： 没有声音 回复
刘伶谈薪论效： 晚上好 回复
刘伶谈薪论效： 现在有声音了吗？ 回复
yymeet： 还是没有 回复
凤宇晴： 没有声音 回复
刘伶谈薪论效： 现在有声音了吗？ 回复
yymeet： 没有 回复
凤宇晴： 没有 回复
刘伶谈薪论效： 稍等 回复
刘伶谈薪论效： 我设置一下 回复
考证君： 亲爱的同学们，大家晚上好呀，咱们直播即将开始，请大家做好准备哦~ 回复
刘伶谈薪论效： 稍等下，我设置一下，怎么没有声音 回复
课程班主任： 各位小伙伴，抱歉，老师正在调试设备，稍等片刻。 回复
wwwjqy： 没声音 回复
考证君： 同学们，老师设备出现了一点故障，正在调试，预计25分开始，大家耐心等待一下哦 回复
课程班主任： 小伙伴，抱歉，设备还是有问题，老师正在换电脑，给大家带来不便，真是抱歉。 回复
凤宇晴： 可以听到 回复
凤宇晴： 有点杂音 回复
凤宇晴： 可以 回复
考证君： 可以的，老师 回复
Alie： 可以的 回复
lenka_lian： 老师，可以 回复
piihgbg： 听的清楚哈 回复
showtime2： 可以的 回复
ldjfibub： 可以的 回复
yymeet： 可以 回复
凤宇晴： 可以的， 回复
Toogreedy： 可以的 回复
小夏天： 可以的 回复
考证君： 大家如果还有疑问的地方可以提交在评论区，稍后老师看到之后会进行解答哦~ 回复
yymeet： 1 回复
Fiona星星： 3 回复
小lu子： 3 回复
luweijia： 1 回复
weihe368： 1 回复
zzz醉酒方知浓： 111 回复
凤宇晴： 3 回复
纳兰紫日： 第3种 回复
qingtian123： 第2种 回复
yymeet： 1 回复
杨蔓青： 1 回复
Fleshy： 1 回复
往事如烟： 11 回复
showme： 1 回复
baiyun： 算加班工资 回复
课程班主任： 送出了
考证君： 送出了
qxq411： 懂了 回复
clownAde： 感谢老师的详细讲解 回复
S_1336636742： 终于理解了 回复
在路上的风筝： 11 回复
玉儿7： 1 回复
sanhui： 1 回复
小城故事： 1 回复
xiaoruo526226999： 1 回复
彪子哥： 1 回复
buried： 1 回复
走走停停234： 1 回复
八方乐达： 1 回复
静花： 1 回复
戀沵囮裑哋渫： 看到了 回复
紫棋： 理解了 回复
多发点： 1 回复
Joy38686： 2 回复
凤宇晴： 2 回复
田天一： 2 回复
S_1346207027： 2 回复
MdENY： 2 回复
彭骏琴： 2 回复
高小楼： 2 回复
阿尔库俄纽斯32145： 是不是加上出勤率比较精准/ 回复
阿尔库俄纽斯32145： 是不是加上出勤率比较精准? 回复
凤宇晴： 病假工资是不是也按照21.75算日新？ 回复
考证君： 大家如果还有疑问的地方可以提交在评论区进行提出哦~ 回复
凤宇晴： 年薪不是带薪的吗？需要特殊计算吗 回复
qqldz： 法定三倍加班工资，应该是额外三倍，还是额外两倍？ 回复
凤宇晴： 年薪假 回复
凤宇晴： 年休假 回复
阿尔库俄纽斯32145： 年休假 回复
凤宇晴： 跨月调休 回复
婴儿的呼吸： 四倍不是错了吗？ 回复
凤宇晴： 当月加班了，下月休息了，咋算呢 回复
霓凰公主90924： 对于那种不是五天制的，比如大小周的呢，薪酬怎么计算 回复
婴儿的呼吸： 产假怎么做工资 回复
qqldz： 加班基数低于最低保障工资有没有问题？ 回复
霓凰公主90924： 对，怎么拆分 回复
霓凰公主90924： 清楚了，谢谢老师 回复
朱元璋40147： 还没开始？ 回复
yymeet： 老师辛苦了 回复
S_1345689144： 老师辛苦啦~ 回复
S_1340265259： 谢谢老师的讲解 回复
Loveyesterday： 感谢老师 回复
铭泉： 老师下次见 回复
凭海临风55： 老师辛苦啦~ 回复
ANDY2050： 感谢老师的详细讲解 回复
霓凰公主90924： 老师辛苦了 回复
婴儿的呼吸： 怎么关注？ 回复
凤宇晴： 老师辛苦了 回复
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绩效/薪酬管理师直播答疑-8月
特邀刘伶老师为“企业绩效/薪酬管理师”认证课学员进行课程答疑，敬请关注！

本次答疑主题：薪酬核算相关问题答疑
8月25日 19:00
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