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22年8月9日经济师课程答疑

王涛老师
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回放中 22年8月9日经济师课程答疑
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2022-08-09 19:30 开播
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考证君： 同学们，我们的直播要开始了哦，大家准备好问题~ 回复
cash001： 兼职人员风险应该如何防范？ 回复
摩小辫： 老师好，为什么垄断竞争市场的产量一般低于完全竞争市场的产量 回复
漫步风中： 生产要素那一章的有个公式MRP=VMP=P*MP,这个MP就是前面的编辑物质产品MPP吗？ 回复
钢蛋蛋： 企业会计要素中的所有者权益是什么意思？能否请老师举例讲解一下，谢谢 回复
摩小辫： 老师，要素市场价格W是表示劳动L的价格吗，劳动L的价格即工资对吗？ 回复
钢蛋蛋： 应收票据和应付票据是个什么概念？为啥应收票据是在流动资产中的？应付票据是在流动负债中的呢？ 回复
hz宁静致远： 老师好，如何理解货币乘数 回复
钢蛋蛋： 懂了，谢谢老师！财务没接触过有点生！ 回复
郭嘉97286： 老师，调整最多的就是第1章和第11到第17章对吧 回复
SAKURA2： 最低工资标准包含员工个人缴纳部分的三险一金吗（比如最低工资标准为2500，交了个人部分的社保公积金后到手2000，这样合法的吗）？还是各地有争议 回复
吾裳衣衣： 新增的内容往年分值大吗 回复
亚亚江燕： 员工不适合此岗位，她又不愿意调岗，经过培训后，仍不合适，还需要赔偿吗？ 回复
Gary59490： 基础知识变动很大，老师有没有出新的训练？ 回复
zhong119075： 老师：员工在A岗位的合同到期，单位想以B岗位的工作时间、提升工资续签，但员工不同意，单位是否需要支付补偿金？ 回复
钢蛋蛋 : 应收票据和应付票据是个什么概念？为啥应收票据是在流动资产中的？应付票据是在流动负债中的呢？
吾裳衣衣： 经济基础增加了30页呢 回复
SAKURA2： 比去年减少的内容，一定不考了是吗，只考最新书本的内容？ 回复
Gary59490： 像关税，转移性支付这类好像专门出了一节，应该会考到吧？ 回复
吾裳衣衣： 做经济基础真题能得85分，人力实务真题能考90分，是不是可以过了，呵呵 回复
小满鱼： 比去年减少的是哪一章节，麻烦老师再告知下 回复
拉力： 老师，会计的事前、事中、事后的监督主要体现在哪些方面呢？ 回复
SAKURA2： 与员工签订的保密协议的保密期限长短有法律规定吗？还是可以约定不公开就永久保密？（保密协议的有效期由双方协商确定，法律不干预、不调整是吗） 回复
月月修仙： 目前是先学着21年的课程，等更新了会直接在课程中更新吗？ 回复
小满鱼： 理解啦，感谢老师 回复
努力不搬砖： 老师教材更新了但是课件还没更新这个大概什么时候出来呢，我们还是以去年的为准么 回复
努力不搬砖： 老是记不住老师怎么办，还把自己绕进去了 回复
butterfly0908： 老师，如果一项资产和一项负债，非等额增加会导致会计要素的变动吗？ 回复
情有独钟mury： 老师，感觉物上代位性有点难记 回复
月月修仙： 经济师考过了以后还有必要考职业技能等级的相关证书吗？ 回复
SAKURA2： 加班工资计算基数如何确定（假如合同规定基本工资3000，绩效工资2000，另外有提成） 回复
郭嘉97286： 老师，环比发展速度 定基发展速度 还有环比发展速度 平均增长速度怎么算记不住 回复
努力不搬砖： 0基础经济基础真的很难，理解也比较吃力 回复
郭嘉97286： 打错了第二个是环比增长速度?? 回复
努力不搬砖： 老师有刷题的APP推荐么 回复
SAKURA2： 绩效工资和效益工资有什么区别 回复
情有独钟mury： 公司制度写“年底前离职不享受年终奖”是合法的吗？ 回复
冰心Jenny： 我们公司没有年终奖合法吗？ 回复
你若盛开蝴蝶自来2014： 老师，请问社保局支付的工伤赔偿费用包含员工停工留薪的工资吗？如果包含，公司是否还需要支付员工的工资呢？ 回复
月月修仙： 五六级工伤职工，多年未产生医药费，是否能视为伤情痊愈，要求返岗？ 回复
你若盛开蝴蝶自来2014： 所以是两笔费用是吗？社保局支付医疗康复费用，公司支付停工留薪的工资费用是吗 回复
zhong119075： 老师：我们的员工在公司做4年，因早期癌给了半年的医疗期，仍想继续请病假，单位是否可以不批假？ 回复
钢蛋蛋： 癌症员工有个特殊规定，1995号文件，最长可延长24个月 回复
blue0bear： 劳动仲裁的中断和中止的区别？ 回复
月月修仙： 职工的非直系亲属死亡，可以请丧假吗？ 回复
blue0bear： 好 回复
SAKURA2： 制度里写正常工作时间以外参加公司组织的文体娱乐活动的不算加班，可以的吗 回复
情有独钟mury： 老师，要约和承诺可以讲一下吗？ 回复
月月修仙： 如果参加期间受伤了，你是算工伤能还是不算呢？ 回复
考证君： 直播还有五分钟哦，有问题的同学抓紧提问哦 回复
SAKURA2： 医疗期满终止，是在医疗期刚刚结束时立马处理，还是可以在医疗期满后多长内处理 回复
郭嘉97286： 老师，分层抽样 整群抽样 多阶段抽样有时候会有点弄混 回复
情有独钟mury： 领导随意取消员工福利，也不发公示，有什么风险吗？ 回复
情有独钟mury： 写在制度里了 回复
情有独钟mury： 制度也不公示 回复
zhong119075： 公司出资员工周末培训半天，这个算加班？ 回复
郭嘉97286： 老师，我上面还有一个抽样问题，漏了?? 回复
大可可乐冰： 谢谢老师 回复
小许小许： 讲的真棒！ 回复
小许小许： 老师辛苦了 回复
考证君： 同学们还有问题可以给我留言哦 回复
钢蛋蛋： 谢谢老师 回复
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22年8月9日经济师课程答疑
直播由授课老师主持，同学们可将学习过程中所遇到的问题在直播间和老师同学交流。
8月9日 19:30
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