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打卡10周年回顾人物志-薪酬篇

徐渤bobo
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回放中 打卡10周年回顾人物志-薪酬篇
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2022-07-29 19:00 开播
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312184949： 期待 回复
海魂： 老师好呀 回复
老松鼠： 欢迎欢迎 回复
别管那晚霞： 各位老师好 回复
Azrael： 欢迎大家 回复
Crywithsmile： 期待老师 回复
谁的未来： 66 回复
S_1340691394： 很不错 回复
Bound： 学习薪酬知识 回复
bigbing： 对 回复
NordoZhen： 帮我们推荐精品 回复
阿东1976刘世东： 大家好！ 回复
BDH00： 欢迎各位老师 回复
金龟子： 涂熙老师 回复
玉儿7： 欢迎阿东老师 回复
蒙面李秋水： 阿东老师好呀 回复
EXOK： 有涂熙老师的书 回复
clownAde： 我买过老师的课程 回复
长城好汉： 老师好年轻 回复
Gemini11： 对 好漂亮 回复
清心2013： 薪酬报告 应该怎么做呢？ 回复
为了明天： 我也不会做 回复
piomng： 从哪几个方面入手呢？ 回复
迷茫的羊： 薪酬调研 回复
开封李峰： 问一问同行的信息 回复
时位客服一： 先从基础概念入手 回复
胆小櫷： 做好内外部对比 回复
buried： 说得很不错 回复
拉力： 我也是这个思路 回复
孔丽英： 还可以参考一些机构出的报告 回复
ColdBlooded： 666 回复
zwd1314520： 说得对 回复
MAOJH： 学习了 回复
entanglement： 哈哈哈 回复
130605868： 是的 回复
FeelBig： 只看过老师的文章 没有见过老师的样子 回复
可爱小猪： 说得对 回复
LonelyPeople： 投票不重要，学习干货才重要 回复
ThreeDays： 阿东老师 又见面了 回复
zxnf0911： 布局思维 回复
乐乐呵呵每一天： 宽带薪酬 确实很常见 回复
peekaboo： 岗位调研 回复
泡泡岛屿： 做好价值评估 回复
damiell： 对，要做好内外部公平 回复
幻翼天师： 因为加的不够多 回复
谫夺取： 评定 回复
qxq411： 都要考虑 回复
S_1343799465： 哈哈 回复
朵朵Emily： 看来阿东老师是一个股民 回复
werbubg： 阿东老师分享的很赞 回复
一条鱼222222： 666 回复
yaninco： 喜欢听阿东老师发言 回复
路红： 期待阿东老师多分享一点 回复
Apicallover： 对 回复
leozhu525： 宽带薪酬是非常有必要的 回复
枫之吻： 很实用 回复
广东锐博美欣： 是的 回复
S_1342922820： 感谢老师的分享 回复
访晴： 老师好帅 回复
791200yang： 确实 回复
LSLWWC： 龚老师棒棒哒 回复
Mascara： 偏实操 回复
刘睿： 我要去看看老师的文章 回复
COLDer： 定档定级 回复
SeaGoat： *** 回复
edcchen： 我用的函数 回复
茗茗子： 设函数解 回复
一击即中： 是的 回复
GetyourCrayon： 很好的思路 回复
Onerpeter： 谢谢老师 回复
EXOK： 确实很帅 回复
Sabin： 白睿老师的OD内容写得很多 回复
S_1343869317： 薪酬结构 回复
Sabin： 哈哈 回复
Passerby薄情： 好多书 回复
Forraine： 好嘞 回复
戴亦纯： 说得非常好 回复
小猪猪的夏天： 6666 回复
S_1331388591： 都说的很棒 回复
entanglement： 专业度不够 回复
13937135945： 是的 回复
koke： 收藏下来慢慢看 回复
Hesitation： 李继超老师我关注了 回复
patty： 感谢白睿老师的分享 回复
春风玉露： 都很棒 回复
peekaboo： 徐老师也很棒 回复
S_1338859775： 好强 回复
风语大人： 厉害呀 回复
chanyeol： 听干货 回复
zisela： 薪酬调整 回复
米老鼠gigi： 薪酬技术 回复
Makeup： 哈哈 回复
果壳的妞妞1： 一听就感觉很深奥 回复
啥玩意： 就喜欢看技巧文章 回复
落叶之美： 战略 策略 计划 回复
水珠儿： 很不错 回复
520蜂蜜柚子茶： 对的 回复
budgdfg： 概念很多 回复
孔丽英： 666 回复
h24不知道人： 不明觉厉 回复
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