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打卡10周年回顾人物志-绩效篇

徐渤bobo
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回放中 打卡10周年回顾人物志-绩效篇
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2022-07-22 19:00 开播
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周荔枝Liz： 送出了
谫夺取： 666 回复
HR界的新闻哥： 来啦 回复
奇异果： 我来啦 回复
信念OK： 老师好呀 回复
tufbf： 欢迎各位老师 回复
sarea： 欢迎各位老师 回复
高小楼： 没事 回复
ABANDON： 可能有一点点延迟 回复
false： 可以听到 回复
小城故事： 哈哈哈 回复
法制： 阿东老师每天都写 回复
南京张姐： 欢迎老师 回复
谫夺取： 绩效管理很重要 回复
周荔枝Liz： 666 回复
Mirage郭： 好多老牛人 回复
S_1335506828： 居然还有邹老师 回复
Jakiny： 老师很棒 回复
aaazzz： 讲得很详细，哈哈哈 回复
邹善童： 意外吧：） 回复
S_1335506828： 嘻嘻，很久没看到邹老师了~ 回复
林山哥： 阿东老师 回复
S_1346207027： 招聘HR的绩效，需要注意考核的指标点 回复
木穆： 讲得很好 回复
周多想： 666 回复
Tonely： 支持 回复
邹善童： 666 回复
然目之绮： 感谢 回复
贵州青旅媛媛： 哈哈哈 回复
HRHONGYANG： 欢迎 回复
困兽之斗： 阿东老师很棒 回复
秋月无边： 曹锋老师的书，我有 回复
expel： 欢迎老师 回复
S_1340601248： 都是大咖 回复
爱如往昔： 欢迎老师 回复
戊戍戌戎APOLLO： 郑州的同学举手 回复
S_1342262106： 说得非常好 回复
BAEKHYUN： 对 回复
shi小辛： 要搞定老板 回复
HR界的新闻哥： 寻找自己的支持的人 回复
茗茗子： 弱刺激，很对~！ 回复
欢欢喜喜13： HR需要借势 回复
八方乐达： 推行绩效需要关注企业的实际文化和土壤 回复
S_1344846026： 也就是说要懂业绩 回复
傲雪无双： 对，注意时机 回复
Prick： 很赞 回复
周多想： 谢谢老师 回复
Bentleydda： 绩效的落地 回复
杨蔓青： 感谢老师分享~ 回复
茗茗子： 很接地气，很赞~！ 回复
rebaccali： 非常好 回复
梦蝶melody： 我学到了 回复
孔丽英： 项目的推进 回复
82030郝兰珍： ?? 回复
FeelBig： 对的 回复
小洁丫头： 好的 回复
贵州青旅媛媛： 收到 回复
Apicallover： 关注老师 回复
猎头Sweet： 666 回复
紫棋： 老师好 回复
开封李峰： 是的 回复
S_1344132660： 徐宁老师也是我关注很早的牛人了 回复
LonelyPeople： 非常好 回复
面条鱼VS小闹： 末尾淘汰 很多公司都在用 回复
小洁丫头： 老师说的真好 回复
安贝： 干货满满 回复
漫步风中： 好久不见徐宁老师拉 回复
Annie辉： 在哪可以看到文章？ 回复
jyccc： 感谢老师 回复
往事如烟： 都是我们亲爱的老师 回复
路山： 点击直播间下面的链接，都可以看文章呀 回复
buyfdgjinh： 邹老师 回复
lenka_lian： 我的男神 回复
buyfdgjinh： 哈哈 回复
胆小櫷： 今天有好多岗位的绩效指标设计 回复
Onerpeter： 老师的书好多 回复
湖北中高级人才网： 哈哈 回复
Romant1c： 邹老师说话很温柔 回复
木兆： 大咖风范 回复
Passerby薄情： 666 回复
S_1340516042： 系统性思维 回复
Bombastic： 是的 回复
Darcey： 还是需要多和大咖学习 回复
一休哥37986： 卡了 回复
S_1332297820： 没卡 回复
SCUMBAG： 我这里还好呀 回复
elaborate： 老师说得太好了 回复
水珠儿： 分享的观念 回复
Heartfear： 谢谢老师的分享 回复
xdfjhuvy： 老师们都好健谈 回复
沙子姐： 哈哈 回复
圣兽： 对邹老师的记忆很深刻 回复
米老鼠gigi： 自成一派 回复
仰望宇宙： 去关注老师的主页 回复
金龟子： 开心 回复
expel： 欢迎程老师~~ 回复
GAOFAN： 我一直以为是老师的真名 回复
bydfybyg： 我也以为是的... 回复
S_1336636742： 哈哈 回复
第六感： 不介绍我也知道 回复
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