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22年7月19日经济师课程答疑

王涛老师
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回放中 22年7月19日经济师课程答疑
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2022-07-19 19:30 开播
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考证君： 同学们，我们的直播还有10分钟就开始啦~大家准备好问题哦 回复
abcda： 老师好 回复
畅通宇宙： 老师好 回复
Somnr： 王老师好 回复
第六感： 老师晚上好 回复
GraceF： 老师，员工上班总是迟到早退，项目经理管不了，说一句顶十句，这个员工合同也快到期了，项目经理说什么也不要她了，我是要提前通知她合同不续签，要不要经济赔偿？ 回复
心有独钟： 老师，如果任职隐瞒已婚违规吗 回复
铭泉： 怀孕后员工自动申请离职，需要赔偿吗？ 回复
可爱小猪： 老师，员工第一天入职，只工作了一个上午，他就说不想干了，或者企业觉得不合适，还需要支付薪资吗？ 回复
晨腥： 工作20年，也只能补偿12个月工资吧？ 回复
愤怒的芒果2020： 给员工调岗，需要征得他本人同意吗 回复
秋醉斜阳： 市平均工资不低吧 回复
秋醉斜阳： 老师，低的是最低保障 回复
流氓兔78008： 王老师好，去年经济基础77分，今年复习有好的建议和方法么！ 回复
饄餹颩曓： 离职员工最后一个月内只上班1天需要交社保公积金吗？ 回复
小绿苗豆： 老师，经济学基础新课程什么时候开始？ 回复
秋醉斜阳： 昆明市统计局发布的《2021年昆明市城镇单位就业人员年平均工资》显示，2021年昆明市城镇非私营单位（包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位）就业人员年平均工资为107 回复
秋醉斜阳： 九千多的3倍，一般人都达不到这么高的工资 回复
秋醉斜阳： 我们公司就处理了这样的事，是按20年补偿的 回复
小孙要加油： 送出了
秋醉斜阳： 在岗职工年平均工资为111,460.00元（月平均工资为9,288.33元）；城镇私营单位就业人员年平均工资为54,665.00元。 回复
後知後覺： 老师，请问可以以员工不胜任工作岗位为由解除劳动合同么？ 回复
秋醉斜阳： 昆明的 回复
秋醉斜阳： 这种是很难处理 回复
秋醉斜阳： 劳动法中这一段理解起来很模糊 回复
愤怒的芒果2020： 由于特殊原因，员工合同到期后，没有及时续签，但工资照发，被员工告发，单位要承担法律责任吗 回复
俄里翁91324： 王老师，请问一下失业保险是怎么申请，金额怎么计算？ 回复
Penny1102： 老师，问个问题，公司拖欠工资4个月了，仲裁多久有结果啊，是不是能全部拿回来啊 回复
劳动Publish： 老师，员工请年假15天，中间有两个双休日，这四天是按年假算吗， 回复
zhong119075： 老师：员工试用期间，发现面试时写的离职原因，与公司调查的结果不一样，员工属于上家公司辞退，现单位能以不诚信、欺骗为由解除合同吗？ 回复
Penny1102： 好的，谢谢！ 回复
俄里翁91324： 老师企业破产是不是就有可能拿不到赔偿金了 回复
小孙要加油： 肯定不算年假时间呀 回复
李枭： 老师，公司每月从工资中预留绩效工资年底再发，合法吗？ 回复
流氓兔78008： 老师需要重新买书么 回复
明媚春光： 老师，企业要关闭与员工解除劳动合同，涉及赔偿金的问题，假如一个员工在这家公司工作一段时间后，受公司工作调动要求，调去集团其他外地公司，后又调回。补偿金的时间是从第一次签合同起算还是最新一次签合 回复
愤怒的芒果2020： 部分员工反复疫情居家，长期不到岗工资照常发放导致同部门人员有些情绪。对于居家员工是否可以象征性扣除了50元/天的出勤工资。 回复
小孙要加油： 老师您好，考完初级后，必须要六年后才能考中级吗（大专） 回复
俄里翁91324： 老师，销售提成预留30%年底发，中途辞职不发给员工合法吗？ 回复
愤怒的芒果2020： 有绩效工资 回复
愤怒的芒果2020： 但是公共部门本身就没什么绩效工资 回复
zhong119075： 老师：公司设置休产假、工伤假、医疗期的员工，不能享受年终奖，违法吗？ 回复
愤怒的芒果2020： 绩效工资就，100.200 回复
奋起直追的香蕉16030408： 老师需要重新买书吗来晚了没听到 回复
wineangel： 老师，养老保险金额如果保险人死亡起金额是可以继承吗？由谁继承呢？ 回复
盛康康： 老师，区分企业组织理论的依据是根据其具体的规则制度来辨别吗？ 回复
流氓兔78008： 在哪里看到电子书呀 回复
考证君： 还没出来电子版哦，有的话会发同学的 回复
流氓兔78008： 那老师，后期在哪里能看到呢？ 回复
patty： 老师，如果有培训协议但还未到服务期，因其负责项目一直亏损导致关闭，需要给该员工补偿吗？ 回复
buried： 王老师，企业每个月从工资中扣除100元作为保证金合法吗？ 回复
俄里翁91324： 老师，员工不配合公司安排在晚上的培训，认为是让他加班，这种情况怎么处理？ 回复
xiaaaa： 老师培训的目的和目标无法做到区分，老师能举例说明下吗？ 回复
zhong119075： 老师：员工休产假期间，公司不给员工发放绩效奖金，这是可以的，对吗？ 回复
何以如初： 过了两个月试用期后，才签劳动合同，最后签名日期员工写了当天签合同的日期， 公司要求写试用期一个月内的日期，到底写哪天的签名日期才对？ 回复
米老鼠gigi： 模拟分权组织中，将企业划分为单独经营的个体，请问这个划分依据和标准一般是什么？ 回复
愤怒的芒果2020： 老师，80人的单位，人力部应该配几个人 回复
俄里翁91324： 老师，有的员工不在意绩效的几百块，那怎么办？ 回复
dw2014： 老师，请问新政策增加的30天产假，如果生育津贴不给支付，企业可以不给员工发吗 回复
zhong119075： 老师：产假工资已正常发放，绩效奖金是额外的，没业绩没付出，还要视为正常出勤全额发放吗？ 回复
秋荷： 老师辛苦了！ 回复
Amoro： 无业游民欠款该怎么追偿 回复
吕不韦71906： 老师，生育津贴给了，但是员工说，比平均工资低，要求补齐差额，怎么处理 回复
考证君： 同学们，我们的答疑还有10分钟就要结束啦~大家有问题抓紧提问哈 回复
俄里翁91324： 老师，员工调岗是不是一定要得员工同意，如果他的工作量因为订单影响减少至1/4或更少给他安排别的工作他不做怎么处理？ 回复
zhong119075： 老师：广东的育儿假没出细则，单位按当地最低工资标准发放，可以吗？ 回复
俄里翁91324： 老师，给员工轮修不发全额工资合法吗？ 回复
何以如初： 劳动合同写，工作每天8小时，每周至少休息一周，合法吗？那岂不是一周超了40个小时了？ 回复
HR进行曲： 老师，有员工去年5月底算劝退离职补贴1个月工资，五险没给人缴，员工社保断了刚好是去年6月份的那个月，可以要求企业补缴吗手续麻烦吗，如果自己出费用企业不给补缴怎么办？ 回复
何以如初： 劳动合同写，工作每天8小时，每周至少休息一天，合法吗？那岂不是一周超了40个小时了？ 回复
俄里翁91324： 老师，员工到退休年龄叫他离职，是不是可以不赔偿。 回复
HR进行曲： 员工5月工作是的 回复
考证君： 我们的答疑马上就要结束啦，大家还有问题可以私信给我哦！ 回复
HR进行曲： 谢谢老师，辛苦啦 回复
愤怒的芒果2020： 好期待呀~ 回复
dw2014： 谢谢老师 回复
俄里翁91324： 老师，就是说没买满退休年龄到了，可以要求继续买吗？ 回复
秋醉斜阳： 谢谢老师 回复
俄里翁91324： 谢谢老师！ 回复
大可可乐冰： 谢谢老师 回复
秋子1002： 辛苦您了 回复
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22年7月19日经济师课程答疑
直播由授课老师主持，同学们可将学习过程中所遇到的问题在直播间和老师同学交流。
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