一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

非正式工作场合如何与同事深度链接

可E姐
+ 关注
回放中 非正式工作场合如何与同事深度链接
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
2022-07-11 19:00 开播
开播倒计时
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中...
该直播已结束
10914 人看过
该直播已结束
立即回看
10914 人看过
温馨提示:本直播需登录才能观看
立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与
立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中..
直播介绍
全部商品
互动区

没有更早的数据了

课程班主任: 各位三茅小伙伴,直播马上开始,大家稍等几分钟。 回复
三茅读书君: 送出了
朵朵Emily: 期待老师的精彩分享 回复
三茅读书君: 在认真听呢 回复
茗茗子: 是开始了? 回复
S_1343181111: 我这边可以听到 回复
三茅读书君: 讲的真棒! 回复
水煮QQ: 666 回复
S_1336636742: 1 回复
涐不坚强没人替涐勇敢: 1 回复
xdfjhuvy: 1 回复
617463909: 1 回复
纳兰紫日: 1 回复
茗茗子: 手机可以看直播,电脑端不行 回复
唯浅唱诠释: 我说呢,电脑一直没开始呢 回复
茗茗子: 电脑端不行,只能手机端 回复
BugsBunny: 怎么一直转圈啊 回复
ldjfibub: 我这里挺流畅 回复
欧德赵: 可以正常观看哈 回复
拾荒小破孩: 我这里怎么听不见? 回复
课程班主任: 我们研发的同事正在帮你排查。 回复
课程班主任: 前面没听到的小伙伴,可以看回放哈 回复
戊戍戌戎APOLLO: 干货慢慢 回复
phalow: 情商提升的路上,路长且艰 回复
中国队长: 666 回复
h24不知道人: 老师收费高吗? 回复
海魂: 老师看起来就是情商很高 回复
Maylier: 分享很接工作实际 回复
Acardia: 666 回复
学子李: 情商大于智商 回复
彭骏琴: 有点着急,就我看不到吗? 回复
茗茗子: 开手机看吧 回复
茗茗子: 电脑上看不了 回复
NordoZhen: 我手机也看不了 回复
拉力: 和同事的边界不好把握,但很关键 回复
燕赤霞: 沟通主动一些 回复
bluelovingsh: 今天有个新同事入职,个人简介上写着社恐... 回复
将军追赶麦当劳: 案例很实用 回复
S_1343002419: 情商的课程三茅比较少,期待老师多多分享 回复
Darcey: 回复
budfjbu: 农村路也滑 回复
神秘人士: 是的,俗称废话 回复
大卡: 送出了
zwd1314520: 肢体表情很重要!这我知道 回复
第六感: 人都是很敏感的 回复
cvghan: 关系是建立在真诚的基础上的 回复
Poikilotherm: 666 回复
S_1342922820: 信息壁垒 回复
S_1335506828: 气氛很重要 回复
tufbf: 加分 回复
Selenaa: 加分 回复
迷茫的羊: 1 回复
ANDY2050: 加分 回复
小李88: 老师讲的真棒! 回复
Anly201314: 哈哈哈,先兵后礼 回复
nbj倪倪: 发自内心的喜欢 回复
Poikilotherm: 熟悉会让人产生信任 回复
切莫强求: 留不下印象 回复
安贝: 666 回复
songzi: 讲的真棒! 回复
Afraid: 说话有方法,另外情绪管理也很重要 回复
一击即中: 不懂业务也能做好HR... 回复
学子李: 这是换位思考 回复
夏日的黄昏: 转化有损耗,和培训一样 回复
rita792: 沟通漏斗 回复
玉儿7: 1 回复
天空2: 沟通漏斗 回复
萧凌: 吸收的都会打折,哈哈哈 回复
德仕: 哈哈哈哈,也不知道小孩的内心当时想什么 回复
若遥若婷: 666,教育小孩就像是前世欠的.. 回复
ThreeDays: 老师,这样的话对方会不会觉得我们啰嗦? 回复
staunch: 哈哈 回复
木郎神君: 很到位 回复
周多想: 补漏,有道理 回复
lenka_lian: 找到背后的关键 回复
多发点: 沟通是一门大学问 回复
13937135945: 666 回复
Ponnenult: 老师声音好听 回复
LIKExinling: 不知不觉就一个小时哇 回复
幸运之神: 老师多来三茅分享 回复
Deprecating: 谢谢老师分享 回复
cvghan: 形象就立起来了 回复
学子李: 谢谢老师分享 回复
KissMyLover: 期待老师更多分享 回复
伍邱2013: 收获很大 回复
首席执行官丶: 666 回复
谁的未来: 期待 回复
好好运tracy: 拜拜 回复
Prick: 好的,老师下次见~ 回复
唐寅: 谢谢老师 回复
haiyang02156: 谢谢老师! 回复
zoudbnu: 再见 回复
S_1343869317: 88 回复
高小楼: 有帮助~ 回复
私聊助教
回复不及时?点击助教昵称私聊助教哦~
礼物特效:
礼物
礼物
茅豆余额:0
立即充值
  • 桃李满天下
    168 茅豆
  • 飞机
    128 茅豆
  • 干货满满
    88 茅豆
  • 大红袍
    38 茅豆
  • 润喉糖
    18 茅豆
  • 打CALL
    5 茅豆
  • 比心
    1 茅豆
  • 康乃馨
    免费
立即赠送
发送
非正式工作场合如何与同事深度链接
工作中非正式场合,如何与同事有深度的链接呢?关注直播间,看老师的干货分享~~~
7月11日 19:00
职场指路
直播嘉宾
详情介绍

全部商品
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
私聊
该直播未设置直播开始时间,无法访问
禁忌1蜜桃熟了| 揉鸡的正确手法图解| 在电影院里拨开内裤挺进| 女人被濯满精子后多久排卵期| 朋友的妈妈7中字谜| 《年轻朋友的妻子3》| 胡乱的深见君| WWW.17C嫩嫩草色视频蜜桃| 禁播伦理黑人2| 《后宫狂热》动漫全集完整| 《蜜汁樱桃》笔趣阁全文免费阅读 | 小玲与公做爱小小说| 三叶草M码和欧洲码区别| 《蹂躇》无删减版| 美国大片又大又好看的PPT| 老公说我的B夹得他很爽| 被学长抱进小树林C个爽| 黑色蕾丝女装大长腿| 9.1免费版浏览器下载 | 快拨出天我是你母亲歌词监控| 《炸裂吧!巨棒》免费阅读漫画| 《初试云雨情》法国| 京东影业JD008苏小小| 引诱亲女乱第24部分阅读| 用毛笔刷尿孔不准尿出来怎么办| 憋尿白丝小肚子凸起高冷知乎| Z罩杯| 《女仆教育》动漫第一季| 《性爽2》电影| 降央卓玛B多大| 《胯下之臣》金银花露原文 | 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视.| 可切换老司机模式浏览器| 高三妈妈用性缓解孩子压力| 992TV| 《朋友年轻的妈妈》中字头歌词| 扒灰小调公媳干仗艳丽是谁唱的| 第1章饱满的乳峰喷奶水小说| 做一次爱下面多久才能恢复| 免费观看已满十八岁电视剧在线播...| 《互换人妻HD中字》