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BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo
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回放中 BoBo老师在线案例解析
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2022-07-07 17:30 开播
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冰河50507： 还没开始吗 回复
冰河50507： 没声音啊 回复
一只大柚子： 没声音老师 回复
琴琴在学习： 确实没声音呀 回复
YZZZ： 666 回复
冰河50507： 晕了，一个人讲的蛮起劲 回复
BugsBunny： 没声音 回复
奋起直追的紫罗兰18062311： 没有声音 回复
rita792： 没有声音 回复
冰河50507： 没声音啊 回复
lan景轩： 没声音 回复
不吃折耳根： 还是没有声音 回复
一只大柚子： 声音问题正在解决了 大家耐心等等?? 回复
lan景轩： 是不是蓝牙忘记关了 回复
BugsBunny： 还是啥都听不到 回复
一只大柚子： 有了 回复
冰河50507： 卡住了 回复
lan景轩： 这会有声音 回复
lan景轩： 看了 回复
patty： 说得很好 回复
Crywithsmile： 学历歧视 回复
ColdBlooded： 这个话题很不错 回复
lan景轩： 虽然是hr，如果作为求职者，也会让上热搜。学历不够，但是可以说不合适，为啥说那么多。就像现在看面相，属相，12星座等，但是也不会直说这些 回复
xfybg： 老师说的太好了 回复
路山： 很多企业都喜欢高学历的人 回复
人事行政部文： 这也没办法，确实学历高的人 平均强一点 回复
田天一： 主要是这个HR太不文明了 回复
dabao： 你可以不要，但不能去言语攻击大专生 回复
shi小辛： 年龄歧视太多了 回复
S_1336354637： 是这个道理 回复
然后之后的然后： 对 回复
谁懂女人： HR太天真了 回复
唐寅： 老板完全不懂法 回复
S_1331388591： 哈哈 回复
还是叫疯子好了： 只能说 很无知 回复
shimomo： 对 回复
涐不坚强没人替涐勇敢： 格局太低 回复
zoudbnu： 说得对 回复
林山哥： 我看直播都觉得气愤 回复
凤舞长天： 《整顿职场》 回复
玉儿7： 老板也焦虑 回复
S_1343885888： 这个话题很深入人心 回复
努力人生： 对，我们公司的 还挺省心的 回复
reyue88： 适当焦虑 回复
dferf： 很新颖 回复
Nickole： 下班就走的员工不一定差 回复
JustinDrewBieber： 是的 关键时要出成果 回复
Selenaa： 要提高效率，而不是拖延时间 回复
elaborate： 天天谈奉献，留不住人的 回复
Celine23： 得到成长 回复
法制： 企业和员工之间要真诚 回复
颜儿： 工作就是一种交易 回复
duoe： 说得对 回复
苦咖啡1981： 人间清醒 回复
云信： 说得对 回复
思乡斋居士： 把企业的优势展示出来 回复
一只大柚子： 30哈哈哈 回复
红尘如云： 我也想看 回复
lan景轩： 嗯，事务性 回复
Nickole： 说的太好了 回复
lan景轩： 我也是类似这样事务性，招聘的还更多 回复
susanhan： 归纳的太好了 回复
贵州青旅媛媛： 要做决策才有发展前景 回复
bydfybyg： 我现在是执行层经理 回复
琴琴在学习： 不给 回复
琴琴在学习： 可以在30的基础上考虑35 回复
Laege： 不给 回复
傲雪无双： 不给 回复
朱晓春： 擦地对公司没有价值 回复
果壳的妞妞1： 是的 回复
给自己找乐： 一定要让自己有新鲜感 回复
人力资源小缘宝： 左手摸右手，哈哈 回复
长城好汉： 还是要综合能力强 回复
怑米足巨離： 什么是头后企业 回复
奇异果： 好的 回复
S_1336636742： 要根据自己的能力和年龄来确定自己的发展 回复
lan景轩： 送出了
S_1342574438： 其实就是招聘 回复
一只大柚子： 送出了
Alie： 专业 回复
S_1330407177： 谢谢老师分享 回复
一只大柚子： 谢谢老师 拜拜 回复
Seila： 向老师请教过，受益匪浅 回复
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