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22年6月13日经济师课程答疑

王涛老师
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回放中 22年6月13日经济师课程答疑
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2022-06-13 19:30 开播
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考证君： 同学们，我们的答疑直播还有10分钟就开始啦，大家准备好问题哦！ 回复
考证君： 老师网络可能有延迟，大家稍等下哦~ 回复
大可可乐冰： 老师好！ 回复
娄红： 老师好！ 回复
小小小包纸： 1988年巴塞尔报告中的”资本与风险加权资产的比率不低于8%“的意思是不是说“总资本的充足率 不低于8%？ 回复
猎头Cindy： 1、公司要求转岗，如果员工不同意转岗，离职是否可以获得N+1赔偿？ 回复
ThreeDays： 2、如果同意转岗，但不同降薪，离职是否可以N+1赔偿 回复
枫之吻： 2、签外包公司，会不会出现试用期三个月就让走人？ 回复
大可可乐冰： 老师您好，企业认为某员工不胜任工作想解雇该员工，员工不服，认为自己能胜任工作。不胜任工作具体可以以企业相关制度和绩效考核结果为依据么？ 回复
海阔天空101： 需求弹性较大，供给弹性较小。这里的大小是什么意思呢？ 回复
大可可乐冰： 谢谢老师 回复
SAKURA2： 为什么说购买设备是投资，又说从全社会的角度看购买设备不是投资呢 回复
Teague： 结构比率和效率比率属于相关比率吗？还是相关比率、结构比率、效率比率同属于比率分析常用的三种财务比率。 回复
SAKURA2： 主体单位不变，岗位变动后可以不签合同合同变更协议吗 回复
yanghuilin： 代位权是法律赋予债权人的权利，其成立的条件这两点不懂？ 1须债务人对第三人享有权利 2须债务人对第三人的权利为非专属性权利和可以强制执行的权利 （债务人的权力是什么权力，债权人不应该是义务） 回复
SAKURA2： 边际储蓄倾向不会等于0吗 回复
William97504： 老师，恩格尔系数是高好还是低好啊，有点分不清 回复
夏日的向日葵： 公司今年有进行裁员，在进行裁员时企业HR改如何面谈，注意哪些事情 回复
珊珊623： 终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别？特别注意点有哪些？ 回复
SAKURA2： mps分子为零不可能吗，为什么？增加的收入全花了 回复
6195蓝色海： 老师，已达退休年龄的人员用工一定要签劳务合同吗 回复
Remembereveryday： 招募费用和招聘费用的区别是什么呢？ 回复
SAKURA2： 本科毕业生考上研究生，但是学生没确定要不要继续上学，那么7-8月分参加的工作是劳动关系还是劳务关系 回复
kelly740176905： 公司要倒闭了，没钱给员工经济补偿，怎么办？ 回复
谁的未来： bp工作内容偏业务多一些还是偏人力资源多一些，主要倾向于人力资源哪一模块的内容呢？ 回复
SAKURA2： 解除劳动合同和解除劳动关系的区别，分别在什么情形下使用呢 回复
William97504： 老师，那退休后再出来工作的人 公司要如何保障呢，需要额外买工伤保险吗？有什么必须要有的东西吗 回复
Ponnenult： 定基对比和环基对比是什么意思？ 回复
ANDY2050： 土地增值税属于哪种课税对象呢？ 回复
SAKURA2： 我们是用工单位，劳务派遣公司不给派过来的员工买社保怎么办？出工伤后是否承担连带责任 回复
omgdcbug： 贴现商业票据的再贴现是什么意思呢 回复
钢蛋蛋： 老师，员工隐瞒受伤在一年内自己申请工伤鉴定并单方面解除劳动合同要经济补偿金走劳动仲裁败诉又走法院诉讼会胜诉吗？ 回复
kelly740176905： 如果跟员工约定，法定假按200%补偿或补休，算违法吗？ 回复
George03790： 老师，正式职工合同没到期，想辞职，能拿到赔偿金吗？ 回复
SAKURA2： 内退员工出事找上单位可以的吗？内退员工怎么管理 回复
djfubyg： 人力资本投资贴现怎么理解？为什么贴现率越大则未来收入的现值就越低？ 回复
艳親： 为什么顺差大了也不利于稳定，人民币值钱不好吗？ 回复
猫猫520茅茅： 老师，公司在外地有业务需要招人，但没有成立公司，可以找当地公司代缴社保吗？但若员工工伤，这个怎么处理？ 回复
kelly740176905： 老师，如果企业没有全员买社保，现在可以单独买工伤险吗？ 回复
luliting： 利润是隐成本吗？ 回复
素素文： 重点调查和典型调查的区别，我对这两个调查的定义分的不是很清楚，老师可以通俗易懂的表述一下这两种调查的区别吗？做题的时候怎么样抓关键词？ 回复
SAKURA2： 劳动合同的工作地点可以写全国或者驻外吗？（驻外指国内非公司所在市）比如派到各省市的销售人员劳动合同怎么约定工作地（不定期变更派驻省市） 回复
考证君： ·我们的答疑时间还有最后15分钟啦，大家还没有问问题的抓紧了哦~ 回复
周多想： 大学生某与某公司因实习报酬发生的争议，不是劳动争议，那换成试用期，算劳动争议吗？ 回复
梦蝶melody： 标杆超越是可以打破“瓶颈”的，是不是可以理解为就是相对稳定的阶段？ 回复
燕赤霞： 为什么说税收与报酬、工资、或雇员数量无关？ 回复
猫猫520茅茅： 老师，今年的新教材出来了吗 回复
考证君： 教材7月才出哦 回复
130605868： 请问疫情居家办公期间，员工合同到期了公司不打算续签，怎么通知办理手续比较好 回复
William97504： 老师 为什么每年都是 新教材出版的时间和考试的时间这么接近啊?? 回复
SAKURA2： 缺少合同必备条款有什么后果？比如少了工作地 回复
周清逸： 那还是要给经济补偿金吗？ 回复
Jakiny： 工资率与工资总量工资率与工资总量的关系讲义上没有能详细说一下吗 回复
Deprecating： 王老师，劳动争议调解时，员工私下进行的录音是否可作为仲裁依据？(未提前征得同意) 回复
SAKURA2： 第二次劳动合同到期，单位不想续，员工要求续一定要续吗？如果是，那么设第二次劳动合同有什么意义？ 回复
考证君： 我们的答疑还剩最后几分钟啦，没有回答到大家的问题可以私信考证君哦！ 回复
加油10： 补偿金和赔偿金的区别是？ 回复
SAKURA2： 接我是一个问题，有判例一定要续的，有争议的 回复
kelly740176905： N＋1补偿，假如是刚刚满半年，不多一天，不少一天，怎么补？ 回复
SAKURA2： 接上一个问题 回复
考证君： 今天我们的答疑到这里就结束啦，大家有问题可以私信我哦！ 回复
大可可乐冰： 谢谢老师的详细讲解。老师再见！ 回复
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22年6月13日经济师课程答疑
直播由授课老师主持，同学们可将学习过程中所遇到的问题在直播间和老师同学交流。
6月13日 19:30
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