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高情商HR如何处理职场难题？

可E姐
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回放中 高情商HR如何处理职场难题？
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2022-05-30 19:00 开播
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瘋子： 开始了吗 回复
紫色流苏： 时间到啦 回复
可乐V小疯子： 期待中 回复
丑丑丑丑丑丑： 老师晚上好 回复
薄荷葉： 老师好 回复
jialan63： 是没声音吗？ 回复
老松鼠： 还没开始吗 回复
幸运之神： 开始了吗 回复
穿山的甲： 听到老师的声音了 回复
showme： 怎么停了 回复
0123sadf： 老师好啊 回复
wysz1985： 1 回复
weihe368： 1 回复
小小小包纸： 1 回复
S_1343353111： 1 回复
S_1344080624： 1 回复
kaykay1228： 1 回复
toienxc： 1 回复
小福吼吼： 1 回复
大郎他弟： 1 回复
周多想： 1 回复
访晴： 1 回复
水妞2013： 1 回复
Acardia： 1 回复
S_1340601248： 1 回复
phalow： 1 回复
Passerby薄情： 1 回复
Jakiny： 听老师声音就知道老师情商很高 回复
0123sadf： 这个案例在职场很常见 回复
abcda： 听老板的 回复
gracezhangxiaozi： 2 回复
安贝： 2 回复
alwaysfriend： 2 回复
zupo100： 2 回复
budfjbu： 1 回复
还是叫疯子好了： 1 回复
我是蔡蔡： 2 回复
小福吼吼： 2 回复
小小不倒翁： 1 回复
zupo100： 1 回复
ThreeDays： 不好做 回复
风语者485： 得罪人的事情 回复
一条鱼222222： 不能直接说对方的产品不好 回复
光棍光棍iangyu： 一开始就能看到 回复
HR静静： 能看到 回复
zane： 哈哈哈哈哈 回复
HRjay： “度”的问题 回复
第六感： 老师的回复很得体 回复
戴亦纯： 看似得罪人，实则没有得罪人 回复
幸福猫猫： 666 回复
桃丽瑶： 招聘的时候，很多公司内部同事推荐的人没有应聘上，也可以这样回复。 回复
Oboe： 大家都怕看到，但是... 回复
夏日的向日葵： 哦，应该先抑后扬 回复
SeaGoat： 666 回复
S_1341567982： 有道理 回复
S_1343002419： 很简单但实用方法 回复
gljxd： 同理心在沟通中很重要 回复
leila1010： 经过老师拆解，明白了很多 回复
91xiaoai： 讲的真棒！ 回复
ABANDON： 会说话在职场中很重要 回复
abcda： 娓娓道来 回复
人力资源小缘宝： 讲的好~ 回复
GraceF： 认同 回复
lisaguowl： 获益匪浅 回复
步步为营： 老师，为了照顾对方情绪，可以说“谎话”吗？ 回复
人事行政部文： 也要看对方的情商，有些人就是不好沟通 回复
jenlice： 666 回复
xaobaimao： 讲的好，感觉时间就是过的比较快 回复
课程班主任： 各位小伙伴可以在直播间下找到老师主页，关注老师哦。 回复
蕾vs蕾： 无伤大雅的谎话是可以的，就是我们常说的客套话 回复
忆hr： 有一个电影，云端之上专门讲这个的.. 回复
已是风尘中的叹息： 保持尊重 回复
S_1343353111： 可以争取到更多赔偿 回复
elaborate： 111 回复
静默8705： 老板不想赔偿呢 回复
yaninco： 学以致用 回复
春田花花： 获得员工的信任很重要~ 回复
HR界的新闻哥： 讲的很有用 回复
Loveyesterday： HR特别需要这些知识 回复
大郎他弟： 666 回复
Poikilotherm： 看到了 回复
MAOJH： 为什么刘德华的排序在前面？ 回复
水妞2013： 5 回复
Ysm123201： 6 回复
GraceF： 6 回复
qswh456： 8 回复
天啊这是啥： 2 回复
FeelBig： 7 回复
wangyuan： 6.5 回复
小小芳： 7 回复
tianyahaijiao： 7 回复
leila1010： 5 回复
制作： 10 回复
圣兽： 感觉是在撇清自己的责任 回复
Humane： 打十分的可能是销售车的，哈哈哈 回复
很法： 这抄袭抄的，一字不改 回复
Gemini11： 二总 回复
田天一： 行业现状，住酒店最好自己带毛巾 回复
信念OK： 是这样的！ 回复
0123sadf： 现在应该是达成共识了，满哥收了版权费 回复
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5月30日 19:00
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