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人力资源职业经理人直播答疑-5月

丁晓文
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回放中 人力资源职业经理人直播答疑-5月
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2022-05-26 19:00 开播
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考证君： 亲爱的同学们，大家晚上好呀，距离本次直播开始还有4分钟，请大家提前做好准备哦~今晚大家有疑问的地方可以积极发言呀~[玫瑰] 回复
TerryTan： 老师好 回复
展爸： 班主任晚上好！ 回复
盛康康： 老师好久不见 回复
wineangel： 老师你好 回复
彪子哥： 老师好，同学们好 回复
2379322368： 1 回复
HRHONGYANG： 11 回复
风语者485： 1 回复
夏日的向日葵： 1 回复
maryly： 1 回复
冷檸： 1 回复
damiell： 老师下午好 回复
MHTOYS： 老师好 回复
zwd1314520： 赶上了 回复
红豆yiyi： 老师好，在地铁上听课呢 回复
脱胎换骨的向日葵19101118： 1 回复
summersuunygirl： 1 回复
biubiubiu： 1 回复
蓝色静谧8888： 1 回复
staunch： 是的，经常遇到 回复
anna345： 请问一下老师，那如何在企业薪酬总额不高的情况下，提升员工满意度？ 回复
anna345： 嗯嗯，谢谢老师的解答 回复
sabrin： 那招聘如何了解其他行业内公司的业务状况，组织架构？ 回复
静花： 老师，常用的人才测评工具都有哪些？都怎么使用呢？ 回复
呼神护卫RC： 感谢老师的讲解，谢谢您 回复
sabrin： 理解了，谢谢老师 回复
静花： 好的，谢谢老师 回复
丢盔弃甲的橙子18103014： 老师，我怎么听着声音有点小，是我手机问题吗?? 回复
BAEKHYUN： 终于赶上了 回复
纳兰紫日： 老师好久不见~ 回复
wlord： 现在声音好多了 回复
幻翼天师： 刚刚是有点小，辛苦老师了 回复
懒人江： 老师能不能讲讲人才库的搭建 回复
懒人江： 好多了 回复
丢盔弃甲的橙子18103014： 听到了，谢谢老师 回复
德仕： 现在好多了 回复
S_1340618176： 老师人才地图有没有相关资料推荐呢？ 回复
李世民77184： 老师，什么是平晋职位？?? 回复
李世民77184： 刚才说的pingjin职位没有懂 回复
李世民77184： 好的，谢谢老师?? 回复
呼神护卫RC： 送出了
丢盔弃甲的橙子18103014： 又听不太清楚了?? 回复
张记云翔： 现在可以了，很清楚 回复
丢盔弃甲的橙子18103014： 可以了，老师辛苦了?? 回复
piihgbg： 谢谢老师 回复
budgdfg： 职能岗KPI绩效指标如何量化？老师能详细讲讲吗？ 回复
bymm： 老师，员工三个月试用期没结束，98年的，突然提出离职，原因是他觉得他的直接上级能力不足，不想被上级领导，上级总是要求他改正工作中的错误，他很反感，他觉得自己没错，该怎么办 回复
懒人江： 文员，行政这块的呢？ 回复
李世民77184： 行政，研发，客服，财务 回复
懒人江： 公司有一个部门负责人对部门的管理比较简单粗暴，部门大部门人都被骂过，导致部门离职率高，人事要如何介入呢？ 回复
lilimingming2015： 异地的一线销售人员业务指标一直未达标怎么处理？上级在总部 回复
懒人江： disc? 回复
lilimingming2015： 老师分析的很全面，谢谢 回复
呼神护卫RC： 海儿老师 你讲的绩效管理课在三茅能平台能找到是吧 回复
IreneXiao： 绩效奖是达到了就全部给吗？ 回复
IreneXiao： 那所以组织的绩效怎么分解呢？ 回复
丢盔弃甲的橙子18103014： 老师，如何实施内推机制？ 回复
IreneXiao： 对于研发组织绩效分解老师有什么好的办法吗？ 回复
王沐木： 老师，岗位胜任力模型和人才画像内容有啥区别？运用场景有什么不同吗 回复
她与鹿： 老师，企业福利体系如何搭建？ 回复
王沐木： 明白了，谢谢老师 回复
课程班主任： 找到老师主页，点击“系列课”可以看到老师在三茅的课程。谢谢！ 回复
呼神护卫RC： 好的 谢谢 回复
她与鹿： 福利多样化，差异化可以举例说一下吗 回复
她与鹿： 老师，可以解释一下雇主品牌如何建设吗。从哪些方面做起可以更有效的吸引人呢 回复
bymm： 老板不喜欢招男员工怎么办，公司阴盛阳衰，老板是男的，怕男的留不住 回复
她与鹿： 雇主品牌建设的内容或者维度包含哪些，从哪里做起呢？ 回复
呼神护卫RC： 老师我想问一下，在做工资时考勤扣钱合理合法吗？或者制度中有写违反公司制度罚款这类的怎么操作或者规避风险呢 回复
呼神护卫RC： 迟到 回复
呼神护卫RC： 好的 谢谢老师 回复
呼神护卫RC： 理解了 回复
呼神护卫RC： 嗯嗯 学到了 谢谢老师 回复
考证君： 今天的直播答疑到这里就结束啦~同学们下次见啦 回复
bymm： 谢谢老师 回复
大摇大摆的音符21072308： 谢谢老师 回复
IreneXiao : 那所以组织的绩效怎么分解呢？
呼神护卫RC： 谢谢老师 回复
啪啪啪下雨了： 老师辛苦啦 回复
灬行天之道灬： 谢谢老师 回复
Goaway： 谢谢老师的讲解 回复
呼神护卫RC： 感谢老师 回复
Acardia： 感谢老师 回复
枫之吻： 老师下次见 回复
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人力资源职业经理人直播答疑-5月
特邀海儿丁晓文老师为认证课学员进行课程答疑，敬请关注！
5月26日 19:00
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