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徐渤老师讲解劳动知识&会员礼包

徐渤bobo
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回放中 徐渤老师讲解劳动知识&会员礼包
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2022-05-18 19:30 开播
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塞墨勒85844： 讲的真棒！ 回复
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小妖1497102128： 试用期 回复
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Benjamin30566： 岗位 薪酬 工作时间 回复
关于现在： 录用条件 回复
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清蒸小白兔： 试用期 回复
小妖1497102128： 保密协议，试用期合同 回复
史努比41791： 薪资容易出问题 回复
关于现在： 任职要求 回复
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Benjamin30566： 有 回复
木穆： 竞业协议 回复
小妖1497102128： 有 回复
Bruce92262： 岗位职责 回复
夏日微风-： 有 回复
甜甜123321： 邀约 回复
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小妖1497102128： 不能 回复
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关于现在： 需要举证 回复
夏日微风-： 不能 回复
清蒸小白兔： 不能 回复
遇春63659： 不能 回复
伊俄24220： 不能 回复
美罗珀55781： 要考核记录 回复
紫色流苏： 不能 回复
菜鸟崽儿： 证据链闭环可以吧 回复
关于现在： 提供不符合录用条件的证据 回复
dyy2022： 考核标准 回复
穿过夏天的木栅栏： 协商调整后还是不能满足业余需求 回复
夏日微风-： 试用期 回复
伊俄24220： 调整后还是不能满足业务需求 回复
夏日微风-： 培训，调岗 回复
遇春63659： 培训 转岗 回复
阿塔兰忒99480： 再经过培训仍不能胜任的 回复
克吕墨涅04250： 制定考核制度，上会，按照考核证据 回复
子孔： 培训，绩效面谈 回复
快乐女孩子： 1 回复
甜甜123321： 签署录用条件 回复
向日癸233： 1 回复
快乐女孩子： ***流程要怎么走 回复
平凡的黄： 送出了
向日癸233： 1 回复
向日癸233： 送出了
俄耳甫斯65332： 怎么走标准流程 回复
李世民77184： 小企业都是直接编制后发布 回复
喜羊羊86339： 送出了
向日癸233： 怎么合法辞退 回复
小妖1497102128： 小企业往往老板说走人就走人了，然后没有补偿 回复
小妖1497102128： 我跟老板讲了，老板说反正法人不是我，不在乎 回复
张良99056： 讲的真棒！ 回复
980510： 讲的真棒！ 回复
小妖1497102128： 对 回复
子孔： 波波老师，劳务派遣的员工解除，是不是可以不需要赔付解除费用（需要考虑劳务跟他们派遣的员工签署协议的类型呢） 回复
子孔： 真外包假派遣 回复
King洛飞： 老师辛苦了 回复
小猪猪的夏天： 喝口水 回复
Benjamin30566： 重要 回复
luciababy0110： 重要 回复
清苑听雪： 重要 回复
穿过夏天的木栅栏： 非常重要 回复
夏日微风-： 重要 回复
甜甜123321： 重要啊 回复
小妖1497102128： 重要 回复
快乐女孩子： 重要 回复
luciababy0110： 重要 回复
失去的青春： 重要 回复
埃厄忒斯82655： 重要 回复
克吕墨涅04250： 重要 回复
清苑听雪： 重要 回复
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