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案例教学：探究企业学习的本质

孙春岭
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回放中 案例教学：探究企业学习的本质
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2022-05-05 19:00 开播
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zupo100： 老师，声音重音呢 回复
纳兰紫日： 到啦 回复
劳动Publish： 1 回复
Alie： 1 回复
S_1326083947： 1 回复
小小芳： 1 回复
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岸芷汀兰ellen： 老师，声音重叠 回复
Prick： 现在好了 回复
eddfub： 正常了 回复
Burytheheart： 老师可以开始了 回复
学子李： 不止200吧 回复
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怑米足巨離： 1 回复
tt西红柿： 1 回复
宁夏百灵： 1 回复
S_1341278117： 1 回复
切莫强求： 1 回复
zxnf0911： 看到标题不知道老师要分享什么 回复
azrte： 没有接触过培训 回复
S_1341900877： 期待老师分享 回复
GetyourCrayon： 1 回复
791200yang： 1 回复
Goaway： 沙发，前排就坐 回复
欢乐无限7921： n 回复
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jenlice： 哈哈哈哈，true love 回复
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有时买买： n 回复
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林琳00： 哈哈哈哈哈 回复
南京张姐： 期待 回复
xaobaimao： 版权课程，值得期待~ 回复
阿天917： n 回复
9878979987668则： 版权课程的价格十分的高，希望老师能输出一些干货 回复
欣赏： 老师可以进入主题了 回复
djfibug： 认同 回复
朵朵Emily： 1 回复
omgdcbug： 1 回复
buried： 1 回复
S_1345689144： 培训对象不同，因材施教 回复
戊戍戌戎APOLLO： 明白 回复
damiell： 问老师一个问题，培训和教育的区别在哪里？学校老师可以做好企业培训吗？ 回复
lisaguowl： 三茅的例外 回复
丑丑丑丑丑丑： 哈哈哈哈哈哈 回复
一条鱼222222： 是的，正解。学校老师很难与时俱进。 回复
猜火车的莫西： 1 回复
HR静静： 1 回复
周多想： 1 回复
elaborate： 同意 回复
NordoZhen： 案例教学和经验萃取不一样，教学是课程讲授，经验萃取是课程开发。老师我理解的对吗？ 回复
gracezhangxiaozi： 1 回复
yingyingge： 1 回复
ouyo： 1 回复
木兆： 1 回复
大郎他弟： 1 回复
玉儿7： 电影是娱乐 回复
130410658： 1 回复
S_1342574438： 2 回复
wangyuan： 不太同意 回复
Roue： 我不看书.. 回复
rita792： 我们企业的培训还停留在课堂讲授，缺少专业的培训人 回复
zxnf0911： 很多企业现在都是这样 回复
dabao： 培训不要停留在培训组织层面，要不断进步 回复
亲亲熊： 谢谢老师分享~ 回复
xuweiwe： 1 回复
S_1345694305： 学到老，活到老 回复
了然大师： 谢谢分享 回复
rebaccali： 这张图不错，是我学习的方向 回复
xuweiwe： 没有 回复
lok666： 很正常 回复
MHTOYS： 大企业才有资源做培训 回复
欢乐无限7921： 送出了
欢欢喜喜13： 可惜因为疫情原因，企业好久没有做线下课的培训了 回复
o娴人丶： 是这样的 回复
Tonely： 线上培训要轰轰烈烈搞起来 回复
小福吼吼： 营造好的学习气氛是关键~ 回复
ANDY2050： 要从老板口袋里拿出去钱来培训可不容易 回复
S_1344996739： 是的，那种做法不如叫SOP 回复
长相依： 小公司一般就只有招聘和员工关系 回复
Darcey： 谢谢分享 回复
luweijia： 讲的真棒！ 回复
我思故我在： 老师太谦虚了 回复
Sunshine暖阳： 京东上可以买吗？ 回复
小小hlf： 牛！ 回复
LIKExinling： 怎么 认 证？ 回复
唐寅： 都喜欢听故事，但要从故事中学到东西不容易 回复
Gemini11： 老师精力也有限 回复
wlord： 准备先找书来看看 回复
纯子ZSQ： 哈哈哈哈，厉害 回复
bigbing： 老师厉害 回复
阴雨天掉落的伞： 老师什么课都能讲 回复
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