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客观情况发生重大变化之解除应用

程阳律师
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刘思萌: 老师好 回复
HRHONGYANG: 老师好 回复
水铃铃: 哇 老师好 回复
开封李峰: 老师来了 回复
欣赏: 老师好 回复
浅蓝006: 老师好 回复
xiaoruo526226999: 哇 老师好 回复
Stillmyheart: 老师来了 回复
S_1341278117: 老师好 回复
phanlau: 老师好 回复
Jane38164: 可以的 回复
LonelyPeople: 客观情况发生重大变化,这个我还真需要听听 回复
张静洋: 能看见 回复
o娴人丶: 能看见 回复
长城好汉: 听得见 回复
cash001: 听得见 回复
凤舞长天: 听得见 回复
驴皮儿: 想问一下,经营困难,可以采取全员降薪的方式吗 回复
S_1343799465: 老师可以说 听见回1 回复
她与鹿: 1 回复
瀏言飝語: 1 回复
她与鹿: 正常 回复
行则将至: 1 回复
驴皮儿: 没声音 回复
野心家卫庄18891: 1 回复
俊888: 1 回复
云小朵朵: 有声音呀 回复
xfybg: 我可以听见 回复
然后之后的然后: 声音合适 回复
5叶青: 3月中旬开始因疫情居家不能工作,公司没有年休假与加班调休通知,以及协商,老总就直接要求按2590元计算工资,企业有多大风险? 回复
刘睿: 已经搬好小板凳 回复
5叶青: 1 回复
duoe: 不可抗力是不是需要报备 回复
rita792: 老师点点ppt 回复
Loveyesterday: PPT显示不完整老师 回复
温实初95992: 老师,还不完整 回复
她与鹿: Ppt 不全 回复
行则将至: 老师,PPT不全,麻烦您点点PPT 回复
S_1343743232: 老师 PPT还不全 回复
piomng: 老师 调整一下PPT 回复
甜甜123321: 断网了吗 回复
林山哥: 那我还是多听老师讲吧 回复
甜甜123321: 什么变更? 回复
patty: 老师 不要最大化ppt,这样PPT就不全了 回复
Makeup: 老师 点点PPT PPT一直没有动 回复
甜甜123321: 为什么一直停留在这一页呀 回复
信念OK: 老师 PPT不动了 一直在同一页 回复
梦蝶melody: 老师 ppt 回复
会员小管家: 大家先听老师讲,后续我们把PPT分享给大家 回复
驴皮儿: 港澳台的人员辞退有注意事项吗 回复
fanli125: 没有啦 回复
5叶青: 3月中旬开始因疫情居家不能工作,公司没有年休假与加班调休通知,以及协商,老总就直接要求按2590元计算工资,企业有多大风险? 回复
驴皮儿: 好的 回复
清秀的玉兰17122108: 我有 回复
5叶青: 谢谢老师 回复
5叶青: 送出了
清秀的玉兰17122108: 回复
幸运之神: 老师讲得很好,就是PPT有点问题 回复
清秀的玉兰17122108: 刚才卡住了,哎,卡的真不是时候 回复
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客观情况发生重大变化之解除应用
滥用“客观情况发生重大变化”解除劳动关系,小心雷区!
4月21日 19:30
员工关系管理
直播嘉宾
详情介绍

疫情影响下,企业能否因下列“客观情况发生重大变化”的情形,与员工解除劳动合同关系?

1. 公司组织架构调整、部门合并,导致部门及相关岗位撤销;
2. 公司股权变动,导致部门及相关岗位撤销;
3. 公司业务外包,导致部门及相关岗位撤销;
4. 公司经营管理发生困难,导致部门及相关岗位撤销;
5. 工作完成、项目或者业务终结,导致部门及相关岗位撤销;
6. 公司整体搬迁;
7. 分公司注销;
8. 公司停工停产;
9. 公司降本增效、生产经营发生困难,撤销岗位;
10. 公司基于重组或者管理层决议,撤销岗位或部门。

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以上哪些是合理合法的呢?欢迎来这次课堂,一起探寻这些问题的答案…

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