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OKRs与敏捷

史为建老师
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回放中 OKRs与敏捷
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2022-01-06 19:00 开播
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星城58687： 晚上好 回复
俄里翁76277： 请问有课件吗 回复
红色的红13646： 晚上好 回复
星城58687： 送出了
红色的红13646： 1 回复
星城58687： 1 回复
Bin-go： 晚上好 回复
星城58687： 可以 回复
Bin-go： 1 回复
butterfly0908： 老师好 回复
Sunshine暖阳： 来了 回复
xiaoxiaocui： 晚上好 回复
皮诺曹78095： 1 回复
林琳00： 1111 回复
俄里翁76277： 老师辛苦了 回复
星城58687： AI 回复
星城58687： 虎鹤双形 回复
星城58687： 力量 回复
星城58687： 身体好 回复
史老师助理： . 回复
星城58687： 提升人效 回复
史老师助理： 课件可以通过“嘉宾”那里看到联系方式，添加可以发送哈 回复
星城58687： 1 回复
清茶XL： 1 回复
有点丝帅气： 11 回复
红色的红13646： 一般的都是这样的吧 回复
星城58687： 直线型 回复
anna345： 1 回复
SCUMBAG： 1 回复
小李88： 111 回复
小猪猪的夏天： 11 回复
Burytheheart： 1 回复
清茶XL： 1 回复
lenka_lian： 1 回复
李至琛： 协调性差 回复
星城58687： 部门之间的沟通联系无法很好的对接 回复
小李88： 会 回复
李至琛： 送出了
问答班主任： 送出了
红色的红13646： ???? 回复
sabrin： 我现在就是这问题 回复
梓涵老爸： 确实 回复
皮诺曹78095： 不叫团队 回复
李至琛： 团伙 哈哈 回复
小小小包纸： 不叫团队 回复
zwd1314520： 不是 回复
颜儿： 噢~ 回复
纯子ZSQ： 懂了 回复
Crywithsmile： 没有 回复
食神拆： 没有 回复
djfibug： 无 回复
xiaoruo526226999： 怎么做呐 回复
Mascara： 没有什么方法能百分百成功吧 回复
李至琛： 干啥也不能100% 回复
Mascara : 没有什么方法能百分百成功吧
红色的红13646： 对 回复
Mascara : 没有什么方法能百分百成功吧
李至琛： 我们刚上线，我试用一下 ，租户没有了，赶紧改，加班到12点 哈哈哈 回复
S_1344080624： 哈哈哈哈哈加油 回复
xiaoxiaocui： 我也准备去试用一下 回复
shimomo： 在哪儿找资料呀 回复
budgdfg： 运营模式 回复
李至琛： 服务于业务 回复
步步为营： 业务战略决定人才战略，人才战略决定人才系统 回复
LIKExinling： 业务战略决定人才战略 人才战略决定人才系统 回复
晨腥： 业务战略决定人才战略人才战略决定人才系统 回复
S_1343181111： 业务战略决定人才战略，人才战略决定人才系统 回复
宁宁0731： 业务战略决定人才战略，人才战略决定人才系统 回复
yaninco： 业务战略决定人才战略 人才战略决定人才系统 回复
李至琛： 1 回复
宁宁0731 : 业务战略决定人才战略，人才战略决定人才系统
9878979987668则： 每个目标都要有一个目的 回复
静花： 业务战略决定人才战略，人才战略决定人才系统 回复
李至琛： Okr 回复
权才周： okr和kpi最大的区别是什么 回复
李至琛： 是目标跟踪系统 回复
红色的红13646： OKRs是目标设定技术和目标跟踪技术 回复
李至琛： 思维模式上 回复
权才周 : okr和kpi最大的区别是什么
红色的红13646： KPI比较明显的是要考核 回复
杨蔓青： OKR是目标设定技术和目标跟踪技术 回复
S_1343181111： OKR是目标设定技术和目标跟踪技术 回复
level： OKR是目标设定技术和目标跟踪技术 回复
安贝： OKR是目标设定技术和目标跟踪技术 回复
feiyandaiq： OKR是目标设定技术和目标跟踪技术 回复
戀沵囮裑哋渫： OKR是目标设定技术和目标跟踪技术 回复
路山： OKR是短期规划 回复
妮妮A： OKR是短期规划 回复
S_1343181111： OKR是短期规划 回复
好运常伴： OKR是短期规划 回复
xiaoniaowup1971： OKR是短期规划 回复
红色的红13646： 我截图了，大家可以愣着?? 回复
HR界的新闻哥： Okr是管理方法论 回复
湖北中高级人才网： 愣着啊截图干嘛 回复
彭骏琴： 完了看回放做笔记 回复
qingtian123： 转变还挺大 回复
h24不知道人： 高技术人才 回复
S_1326083947： 高学历 回复
李至琛： 有点难度 回复
李012： 不容易 回复
Nickole： 有点难把还是 回复
德农： 大公司容易一点 回复
李至琛： 我这研发中心今年暂定才8个人 回复
红色的红13646： 2022年么 回复
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OKRs与敏捷
VUCA时代，越来越多的企业开始使用OKRs管理方法。在使用过程中，不少人经常会将敏捷与OKRs联系在一起。本课程针对这个现象，深入讲解OKRs与敏捷之间的前世今生。
1月6日 19:00
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