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实施OKR后,该如何写周报告

他乡沈冬青
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回放中 实施OKR后,该如何写周报告
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2021-12-28 19:30 开播
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Alwaysman: 来了 回复
切莫强求: 听得到 回复
迷茫的羊: 这么早? 回复
八方乐达: 1 回复
2号易博天下: 11 回复
难么楼: 1 回复
已是风尘中的叹息: 1 回复
在路上的风筝: 不小 回复
棠棠4559: 声音没问题 回复
782985781: 没有做过OKR 回复
他乡沈冬青: 你们做的是哪个考核? 回复
猫儿夭夭: 是的 在打卡里有看过 回复
水珠儿: 我们现在也是用kpi 回复
枫亭晚112: 来来了 回复
qingtian123: 老师好呀 回复
LonelyPeople: 直播开始了么 回复
刘亚伟: 我来了 回复
wangyuan: 我们也用的KPI 回复
传说中的沙发帝: 我们用OKR 回复
S_1343869317: 我们用KPI也写周报 回复
不一样的星空: okr不好做,对人和文化要求较高,凝聚力不强的更难 回复
水铃铃: 认真听课 回复
逆天小草: 是的 回复
phalow: 取消了周报还有别的形式 回复
广东锐博美欣: 企业管理工具 回复
Burytheheart: 回复
123321qaz: 要认清本质 回复
eddnow: 每个公司都有自己的管理方式 回复
夏日的向日葵: 了解了 回复
Deprecating: 原来是这样 回复
幸福猫猫: OKR就是时间管理 回复
shanggua: OKR是目标分解 回复
劳动Publish: 是的 回复
盛康康: 都说得很对 回复
Stillmyheart: 注重过程 回复
不一样的星空: okr是目团队标分解和执行过程与时间关系的记录,可以用他做预警、预测、总结、复盘和目标调整 回复
elaborate: 是的 回复
牛仔裤的春天: 抓住老鼠就是好猫 回复
不一样的星空: 最终达到,通过关注和优化过程达到,目标的水到渠成 回复
红尘如云: 老师讲的很好 回复
S_1346221936: 很实用的一个点 回复
不一样的星空: 送出了
大卡: 送出了
思璐!: 送出了
徐渤bobo: 送出了
YouIs: 还可以 回复
小夏天: 内容不少 回复
徐渤bobo: 送出了
已是风尘中的叹息: 我这边没有提问 回复
不一样的星空: 谢谢老师 回复
520蜂蜜柚子茶: 感谢老师分享 回复
他乡沈冬青: 谢谢大卡老师! 回复
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他乡沈冬青: 谢谢bobo老师! 回复
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他乡沈冬青: 谢谢各位听课的伙伴! 回复
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