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21年12月27日经济师课程答疑

王涛老师
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回放中 21年12月27日经济师课程答疑
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2021-12-27 19:30 开播
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考证君： 距离答疑还有几分钟就开始咯，请大家做好准备。 回复
秋12345： 老师好 回复
a无悔： 老师好 回复
xiaoxiaocui： 王涛老师 回复
仰望宇宙： 王涛老师好 回复
lenka_lian： 老师好 回复
水珠儿： 老师好 回复
我是HRHR： 老师好~ 回复
NordoZhen： 王涛老师好 回复
S_1344213967： 老师好！ 回复
Acardia： 王涛老师好，偏态系数中偏度和偏态的区别是什么？偏态系数图像的含义是什么？ 回复
gduvfyv： 老师好 回复
yaninco： 现在才报班什么时候开始学习比较好啊？ 回复
努力人生： 老师，成绩公布后需要做什么吗？ 回复
782985781： 高档品的需求弹性大还是生活必需品的弹性比较大？ 回复
汇薪福： 老师，行为税是怎么判断的 回复
毛头老小子： 如果是应届毕业生，工作满一年有年假，是指满一年开始往后一年有5天年假吗？还是休的是前面工作一年的5天年假？ 回复
patty： 商品的价格弹性系数会受到时间因素影响吗？ 回复
S_1342922820： 经济波动的三大指标：先行指标，同步指标，还有一个是什么我忘了，老师您能讲讲这三个吗？ 回复
走吧少年： 商品的负税转嫁我还是不太懂 回复
buried： 老师，M0是央行发行的钞票，M1包含M0和居民活期存款，M2,包含M1和居民和企业存款；那居民定期存款是属于M1还是M2呢？现金流是属于哪一种呢？ 回复
圣兽： 一个星期学完一个章节，按照这个学习进度如何 回复
海蓝812607312： 王老师，我们是一家初创芯片研发企业，想请教您关于职等薪级这块怎么设置会更合理一些呢？ 回复
拈花摆渡人： 王老师，怎么判定是否是自愿加班？ 回复
Greenfriends： 敬业限制工资给多少有规定吗？ 回复
云信： 老师那是不是一个商品的替代品种类越多，其弹性系数也就越大是吗？ 回复
走吧少年： 基础知识部分学习有点吃力 回复
lenka_lian： 今年基础差一分，现在都不知道补考要怎么复习 回复
开封李峰： 企业不得让劳动者提供财务或者扣押押金，那服装押金呢？我记得服装押金也不行啊？ 回复
落叶之美： 老师，机会成本重的生产要素一般是指机器吗？ 回复
phanlau： 老师，明年会有考前串讲吗？ 回复
水珠儿： 同学，你说错了吧，是明年的考试吧 回复
亚亚江燕： 感觉考试涉及面太广，没有条理系统的学习方法，不知该如何下手，新加入的 回复
中国队长： 自己不休年休假过期作废吧 回复
宁宁0731： 老师讲的课通俗易懂，看视频都能听懂，但是做题错好多 回复
海蓝812607312： 王老师，您刚说职等少一些，多设薪档，那每个薪档是用具体数额体现还有用一个薪酬区间来表示好呢？ 回复
学子李： 不定时员工加班怎么统计呢？ 回复
枫之吻： 签的协商一致解除解除劳动关系，算不算签竞争协议 回复
乱人心Triste： 时效是从员工的权益发生时开始计算吗 回复
S_1345124477： 员工被迫辞退，不办辞职手续，会怎么样 回复
好好运tracy： 老师，试用期内发现员工怀孕如何处理比较好啊？ 回复
在路上的风筝： 总体战略，业务战略，职能战略，我想知道这三者的关系是否是由上至下而来吗 回复
多发点： 高级经济师难吗？我这边已经有一级人力师证书了 回复
晴晴木： 考完了，证书什么时候领啊老师 回复
Hesitation： 价值链分析您可以讲一下吗 回复
半个十三： 经济师考试成绩保留2年？有一次补考机会，和企业人力师不一样是吗？ 回复
double味： 基础没过 回复
Akaisha： 人力资源岗位可以选工商方向的经济师考试吗？ 回复
dan30933： 老师，因公司原因而协商解约，离职证明公司已给员工，但提前解约协议（内容含赔偿金支付金额及赔偿截止时间）一直迟迟不给，请问可以申请劳动仲裁吗？ 回复
S_1335506828： 老师，退休返聘劳务协议到期后是否默认自动解除劳务关系，无需再填写离职单对吗 回复
孔丽英： 劳动仲裁可以匿名吗 回复
Teague： 老师今年的及格线会不会再降啊 回复
GraceF： 老师，密集性成长战略这个要怎么理解 回复
Humane： 中级经济师工商管理方向，这个是否适合行政岗位的选择呢 回复
为了明天： 老师，经济师是国家统一组织还是各省份自行组织，考试出题都是一样的吗？ 回复
盛开的夏天： 经济师的专业知识部分内容和企业人力师的知识内容有差别吗？ 回复
double味： 60% 回复
小李88： 今年考完了，经济师出题感觉比好偏啊 回复
dan30933： 申请劳动仲裁是不是两年时效？2月底解约的，协议已签字，但补偿金和协议都没给。4月份联系过但后来单位那边一直没有消息了 回复
考证君： 还有30分钟答疑结束，大家有问题要抓紧时间问哦~ 回复
xiaoniaowup1971： 咨询的时候介绍经济师考试都是选择题，这样考试是不是比较容易 回复
若遥若婷： 高级的考试是国考吗？ 回复
leozhu525： 王老师，经济师改革成“人力师”这个是不是意味着证书可以当做人力师证书使用啊？ 回复
dan30933： 谢谢老师 回复
Unique唯一： 现阶段要怎么学习，学太早我又怕忘记，学太晚又怕时间来不及 回复
梦蝶melody： 企业战略的实施模式类型，增长型和文化型的区别主要是什么 回复
rebaccali： 老师从历年的考试来看，经济师考试的重点一般是在哪些章节呢？ 回复
piomng： 上海的人力师考什么，老师你知道吗 回复
诸葛先生： 所有选择题都是1分一个吗？多选题的分数也是1分1题吗？ 回复
考证君： 上海地区是独立命题哦 回复
饄餹颩曓： 我是纠结人力师四级还是初级经济师，不知道选哪个，又怕人力师后面会取消 回复
迷茫的羊： 专业知识部分考试的难度怎么样，听说相当于人力师二级水平 回复
HR静静： 品牌稀释是指什么？ 回复
星平： “经济人假设理论”要表达什么呢？不太懂 回复
落叶之美： 要式合同与非要式合同怎么区分呢？ 回复
逆天小草： 经济师考试一共多少分钟，一题一般要控制在多长时间，现在做题的速度有点慢,时间还把控不好 回复
djfubyg： 交叉弹性系数=商品i的需求量的相对变化/商品j的价格相对变化；老师这个公式怎么推导呢 回复
凭海临风55： 我赞成经济人假设理论 回复
kaykay1228： +1 回复
Oboe： 还没开始学，不知道问啥 回复
jenlice： 老师可以只看视频吗 回复
冰心小妹： 预算约束线内侧区域代表的是支付能力的范畴，如果是贷款的支付能力，或者说透支未来的支付，能通过预算约束线表示吗 回复
风无邪： 感觉统计、会计、金融部分的知识很难学进去 回复
Remembereveryday： 遇到公式理论这种要怎么记忆比较好啊 回复
peekaboo： 有经济人假设理论这种公司存在吗 回复
rita792： 老师，对于增长率低，市场占有率高的产品企业该如何面对啊？ 回复
anna345： 基数效用论和序数效用论怎么区分 回复
FeelBig： 大量现金流的产品一般是指什么？ 回复
S_1343743232： 工商专业和人力资源专业哪个比较好，对于管理层来说 回复
MHTOYS： 王涛老师，请问20222年的课程大概什么时候可以更新呢？ 回复
梦蝶melody： 你多打了一个2 回复
S_1326083947： 王涛老师，日清日结属于综合绩效考评方式吗？ 回复
考证君： 距离本次答疑结束还有十分钟~还没有提问的赶快提问 回复
wangyuan： 水果属于农产品吗？这个是不是也有保护价 回复
忆hr： 老师，经济师就业岗位有哪些，民营企业认可度怎么样 回复
猎头Cindy： 王涛老师，请问，统计学中，每个函数公式中的相关系数是怎么计算出来的呀 回复
130410658： 经济事项与经济业务中，经济业务是指企业与其他单位和个人之间发生的各种经济利益交换，那缴纳税收为什么会是经济业务，他们之间有发生经济利益交换吗？ 回复
djfubyg： 资产包含负债吗？ 回复
芳慧子123： 老师，市场饱和是指什么？ 回复
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