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年度培训计划如何制订

孙春岭
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回放中 年度培训计划如何制订
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2021-12-22 19:45 开播
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蒙挚06946： ?????? 回复
大卡： 大家稍等几分钟，老师刚到家，马上开启直播。 回复
翅膀下的风： 各位小伙伴耐心等一会，老师正在赶来的路上了。 回复
ZXtomi： 大家稍等，老师马上开启直播 回复
米老鼠44327： 什么情况？ 回复
大卡： 抱歉，大家稍等几分钟。 回复
ZXtomi： 老师赶来的路上，稍等几分钟开播 回复
彩虹T恤： 还没有开始呀？ 回复
戚继光13000： 可以 回复
Amoro： 能听见 回复
EXOK： 看到老师了 回复
S_1344080624： 1 回复
风语者485： 1 回复
贵州青旅媛媛： 老师辛苦了 回复
边走边爱： 招聘 回复
MaTuresolo： 薪酬~ 回复
天空2： 招聘 回复
狭路相逢勇者胜： 面试 回复
91xiaoai： 培训 回复
枫亭晚112： 培训组织 回复
130605868： BP，都要做 回复
彩虹T恤： 培训组织 回复
玉米小霸王： 1 回复
彩虹T恤： 11 回复
tt西红柿： 新员工培训 回复
Unique唯一： 每一位员工的绩效差距不同，要一对一培训吗？ 回复
leila1010： 招聘和培训都要做 回复
非卒怀木： 111 回复
butterfly0908： 111111 回复
S_1345694305： 主动学习和被动学习，效果不一样 回复
Overdose： *** 回复
Anly201314： 向老师学习 回复
FlappyBird： 哈哈哈哈哈，暂时还提不出问题 回复
欣赏： 对业务要多了解才行啊 回复
FeelBig： 公司的战略一直在变 回复
淡淡的蓝： 那行业是不是很重要？HR跳槽可以跨行业吗？ 回复
玉米小霸王： 1 回复
思璐！： 11 回复
光棍光棍iangyu： 111 回复
大郎他弟： 1 回复
众矢之城： 1 回复
4897： 11 回复
彩虹T恤： 怎么深入了解那个行业呢 回复
玉米小霸王： 初入职场的小白应该注意什么?? 回复
牛仔裤的春天： 明白了 回复
Gemini11： 长远看.. 回复
S_1336636742： 银行进不去啊，哈哈哈 回复
ZXtomi： 五年教培行业，想换个行业，好难 回复
思璐！： 孙老师就是名师 回复
涐不坚强没人替涐勇敢： 同楼上 回复
玉米小霸王： 懂 回复
彩虹T恤： 在工作中遇到好老师好难哦?? 回复
幸福在线： 懂 回复
ZXtomi： 懂 回复
JustinDrewBieber： 董 回复
再别廊桥： 懂懂 回复
戚继光13000： 董 回复
非卒怀木： 懂 回复
路山： 培训对象的分析 回复
颜儿： 企业的发展初期没有时间做培训 回复
非卒怀木： 培训的形式有很多，企业发展初期可以不用拘泥于形式，但是传导、学习的行为一定要有 回复
level： 招聘一步到位？培训毕竟长期才能看到效果。 回复
玉米小霸王： 1 回复
彩虹T恤： 111 回复
werbubg： 1 回复
ihhui： 111 回复
食神拆： 123 回复
思璐！： 111 回复
yanghuilin： 111 回复
ihhui： 111 回复
玉米小霸王： 1 回复
思璐！： 111 回复
非卒怀木： 111 回复
ZXtomi： 1 回复
重新从零开始： 111 回复
Afraid： 111 回复
第六感： 1 回复
幻翼天师： 111 回复
Bound： 111 回复
qingtian123： 11 回复
啪啪啪下雨了： 很多潜水 回复
S_1346207027： 111 回复
sharonmini： 讲的真棒！ 回复
玉米小霸王： 做1-2年工作规划?? 回复
学习无止境121： 111 回复
水珠儿： 老师讲的很棒~ 回复
anna345： 谢谢老师的分享 回复
浅蓝006： 在路上听 回复
gljxd： 11 回复
ZXtomi： 111 回复
Amy01111： 11 回复
春田花花： 1 回复
YZZZ： 1 回复
欢欢喜喜13： 1 回复
开封李峰： 111 回复
xiaaaa： 11 回复
吕不韦79648： 111 回复
不舍得： 我们不心疼，老板心疼 回复
GraceF： 11 回复
猜火车的莫西： 孙老师不错的 回复
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