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21年12月20日经济师课程答疑

王涛老师
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回放中 21年12月20日经济师课程答疑
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2021-12-20 19:30 开播
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考证君： 距离答疑还有几分钟就开始咯~~ 回复
考证君： 请大家做好准备 回复
考证君： 答疑开始啦！欢迎王涛老师答疑~ 回复
林潇心雨： 老师好 回复
2379322368： 老师好 回复
songzi： 王涛老师 回复
S_1346221936： 王涛老师好 回复
djfubyg： 老师好 回复
安贝： 老师好 回复
大江流： 老师晚上好！ 回复
湖北中高级人才网： 晚上好~ 回复
贵州青旅媛媛： 王老师好 回复
梦蝶melody： 有点延迟吗 回复
小城故事： 老师，补考要怎么复习？ 回复
谁懂女人： 老师，国际贸易中税收减免政策的原理是什么？出口商品享受税收减免政策，如果国外对该商品的征税低于国内的征税标准那是否企业要在中国补缴税款呢？ 回复
芊芊x： 继受取得中，非亲属死亡获得的财产馈赠属于什么范畴？ 回复
别管那晚霞： 老师，我想问一下，消费者由于误解广告意思而发生的消费行为，是否可以判断为无效行为 回复
Agnelli： 企业的清算小组一定是外部聘请的吗？ 回复
猎头Sweet： 农产品是否属于低税种 回复
eddnow： 老保险金额如果保险人死亡起金额是可以继承吗？谁继承呢？ 回复
S_1336636742： 老师，假设我借200元，但是借款人之前向我借了200元，这两者之间是可以作为债权抵销的吗？ 回复
FeelBig： 银行的业务中中间业务是指什么？ 回复
晕水的鱼： 可以制定继承人吗？ 回复
红尘如云： 老师如果所有权属于个人，那为什么改变土地使用用途时需要走相关审批流程m吗？ 回复
bigbing： 老师，弹性系数系数越接近1，和越低于1时分别代表的是什么意义呢？ 回复
懒得去想： 成绩公布后需要做什么吗？还是直接等下发证书？什么时候发证书？邮寄还是现场领取？ 回复
弯弓： 员工可以上两个社保么？ 回复
懒得去想： 老师，所有权的完全消灭是指所有权客体的原因而消灭的，能举例说明吗？ 回复
鱼儿水中游0618： 经济师中的人力资源和人力师的人力资源部分知识差别大吗？ 回复
果壳的妞妞1： 老师，非法生育，流产的，可以休产假吗？如果不能享受生育津贴，企业要支付工资么？ 回复
沙子姐： 如果只是简单的印刷复制他人的作品，不用于营利或者说我只是免费发给他人这个算侵犯他人的知识产权吗？ 回复
YouIs： 所以权中原始取得是指什么？ 回复
S_1342922820： 老师，经济师教材是每年都更新吗？我们的课程也会更新吗？ 回复
李枭： 老师，不是一直都讲供求关系吗？为什么消费者的需求不是影响商品供应的主要因素呢？这不是最直接的关系吗？ 回复
考证君： 把握好答疑机会，有问题的话要积极问老师啦！ 回复
芊芊x： 只提基础问题 回复
芊芊x： 老师，诺成合同是指什么 回复
享太： 老师，我考了人力师三级，这次又报考经济师，我怎么感觉经济师专业知识和实务和人力师的内容还是有点差距 回复
畅想future： 老师，劳动报酬报考公司发放的实物吗？ 回复
路山： 商家为维护市场价格销毁商品，这种操作的情况下经济学原理是什么？为什么会造成销毁的举动呢？ 回复
小小小包纸： 王涛老师，四级考试好难哦 回复
jenlice： 从事人力资源工作三年，最近想离职，您这边建议转岗或者转行吗？ 回复
阿狸230： 今年第一次考试，经济学基础方面整个听了一遍课，做了一些往年原题，考试成绩很低，感觉考试题与往年原题和练习题感觉都不一样。想问经济学基础怎么学习和复习？ 回复
广东锐博美欣： 基础知识怎么下手？看经济师有点像看天书，啊…… 回复
唐寅： 停薪留职还要给他上社保吗？ 回复
明媚春光： 老师，我们企业如果由生产型企业逐步过渡到以技术研发为中心的企业，企业的组织架构该如何调整呢？ 回复
zwd1314520： 我做培训的，公司最初没有培训体系，请问我要如何着手呢？ 回复
你猜不透： 沙盘模拟，是公司内部环境模拟，还是外部环境模拟 回复
小李88： 老师，我有一个比较现实的问题——销售提成要到下月20号之后发放，这部分工资计算社保算哪一个月的，有点搞不清楚 回复
田天一： 老师，我只听您讲课，但是实际问题运用上还是有很多不懂的地方，怎么更好的将理论结合实际呢 回复
红尘水墨： 老师，请问员工入职后自行学历提升，考取职称怎么设立激励机制？ 回复
天空2： 一个完整的方案应该包含哪些结构部分，对于绩效分数设置方面，有什么办法发挥绩效的激励作用；保障绩效打分的公正性上，人力资源应该如何巧妙设计监督机制呢 回复
S_1343353111： 老师啊，这次考试没过，差个几分，需要参加补考，麻烦给点意见，需要怎么复习 回复
Onerpeter： 王涛老师，劳动关系岗位是做什么工作？ 回复
jenlice： 如何规避劳动用工风险，从合同的角度有哪些要注意的地方。对应工厂型的企业又该如何规避呢？ 回复
nimm： 老师，天然形成的物品个人可以占位己有，行使所有权吗？ 回复
不知所措： 物品所有权和孳息物属于主物权和从物权的范围吗？ 回复
Wendyhai： “父债子偿”是否有依据呢？ 回复
晨腥： 偏态系数为负数时是向左偏吗？ 回复
你是王者荣耀吗： 老师，经济师是不是包含人力资源师的知识，那经济师里面会考人力师的基础知识部分吗？ 回复
考证君： 还有30分钟答疑结束，大家有问题要抓紧时间问哦~ 回复
燕赤霞： 王涛老师，只要看你的视频就可以通过考试了吗 回复
Nickole： 老师，以后的题型会有变化吗 回复
红尘水墨： 老师，请分析HRBP岗位发展前景？ 回复
Oboe： 我们这个***吗 回复
Gemini11： 我开始刷了一两套中级经济师的基础知识试卷，感觉好难啊 回复
Amoro： 老师，婚后一方继承的财产属于夫妻共同财产吗？ 回复
S_1335506828： 物业将公共部分租赁出去，或者将楼盘墙面租赁给他人投放广告取得的收益权业主是否享有 回复
梦蝶melody： 无业游民欠款该怎么追偿 回复
Agnelli： 王老师，综合性金融?；侵?？ 回复
bubai1： 补偿金的计算基数怎么算，含了餐补房补那些吗 回复
Nickole： 同一个老板的两家公司，但法人不同。从一家公司到另一家公司后，还可以约定试用期吗 回复
S_1339053169： 单位经济效益不好想要裁员，跟员工协商，但员工要求2倍补偿金，单位可以申请仲裁协商按n解除吗？ 回复
zzz醉酒方知浓： 续订要书面合同吗？ 回复
去伪存真： 老师，请问可以以员工工作态度不好，不胜任工作岗位为由解除劳动合同么？ 回复
Azrael： 按照加班的，1.5倍，2倍，3倍，看书面写的就是休息日安排工作不能安排不休的，支付2倍，另外两条，就是1.5倍的，和3倍的都没提到调休，是不是代表1.5倍的加班的也不能安排调休呢？ 回复
春田花花： 公司员工没有培训意识，认为是浪费自己的时间，请问这个要怎么办才好？ 回复
水铃铃： 老师，我按照你的要求考前刷题，刷题的部分都没有出题啊 回复
长相依： 老师，这次没考过以后的考试是不是更难了 回复
luweijia： 老师，如果要给员工做岗位调动，员工不去怎么办，都是操作类的岗位？ 回复
蕾vs蕾： 这个和人力师证书一样的效力吗？ 回复
xaobaimao： 提前退休，在享受领取退休金的人员，签劳务协议是否合法？ 回复
Somnr： 老师，请教：企业可以?？蠲矗靠梢钥鄱豆ぷ拭?？ 回复
薄荷葉： 老师，不是全日制上班的口头约定，合同怎么签？ 回复
湖北中高级人才网： 三期女员工要按照正常工资发放工资，还可以同时领取生育保险，两个都有是吗？ 回复
养贤观风550189： 老师，16岁以上18岁以下的员工，不能签劳动合同么？ 回复
yanghuilin： 王老师，企业每个月从工资中扣除100元作为保证金合法吗？ 回复
minaier： 老师可以说说组织结构图怎么设计吗？ 回复
S_1343869317： 老师您好，员工自己离职后，不办理手续，如果公司一直不处理，劳动关系算是一直存在的么？ 回复
考证君： 距离本次答疑结束还有十分钟~还没有提问的赶快提问啦 回复
minaier： 老师可以系统性说说组织结构怎么设计怎么画么 回复
Amoro： 均衡价格是指供需平衡状态下的供求关系吗？ 回复
红尘水墨： 月工资预留浮动绩效工资第二年再发合适吗？ 回复
Akaisha： 企业会存在“追求利益最大化”不是作为唯一目标的情况吗？ 回复
学习的桃子： 辛苦了老师 回复
Gemini11 : 我开始刷了一两套中级经济师的基础知识试卷，感觉好难啊
S_1344310562： 只写基本工资赔偿的时候会按照上年12个月平均工资赔？ 回复
minaier： 嗯，一个总经理，下面5个副总，总部设有人事部，财务部，分别由二个副总负责。分部有二十个项目部，各设一项目经理，麻烦老师教怎么画。 回复
edcchen： 竞业限制协议和保密协议的区别是 回复
逆天小草： 基础知识部分学习有点吃力老师 回复
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