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21年12月15日认证课程答疑

丁晓文
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回放中 21年12月15日认证课程答疑
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2021-12-15 19:30 开播
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ThreeDays： 期待老师的分享 回复
xiaoxiaocui： 这次声音很清晰，老师喝茶都能听到，哈哈哈哈 回复
金龟子： 1 回复
shanggua： 1 回复
ABANDON： 1 回复
边走边爱： 1 回复
彭骏琴： 老师好~ 回复
qwertyuijkl： 老师，能听到外放音？ 回复
koke： 1 回复
S_1340516042： 1 回复
滋味之味： 哈哈哈，老师辛苦了~ 回复
Bound： 好同事 回复
漫步风中： 不忙，等过年了... 回复
dabao： 忙总结 回复
李枭： 瞎忙呢 回复
djfibug： 总额工资高于最低工资就好了 回复
蓝色静谧8888： 基本工资不一定是加班费核算基数 回复
苦咖啡1981： 可以 回复
小小小包纸： 感觉不可以吧 回复
anna345： 可以 回复
0123sadf： 老师，最低工资不是以时薪为算的吗？ 回复
Bombastic： 是加班时间长吧？ 回复
杨柳残月： 11 回复
peekaboo： 不太明白 回复
xaobaimao： 11 回复
宁宁0731： 11 回复
patty： 明白 回复
纳兰紫日： 一般除了基础工，都是算月薪 回复
绮12345： 明白 回复
bdtrbt： 约定加班的核算基数就好了 回复
小小芳： 11 回复
AmorBubble： 理解了 回复
凯特： 下一个问题 回复
gracezhangxiaozi： 恒大... 回复
还是叫疯子好了： 房地产销售难，但中介费会变高 回复
91xiaoai： 10%确实没什么用 回复
S_1340601248： 对高绩效员工提成高一点，对新手加底薪 回复
KissMyLover： 要舍得投入 回复
盛康康： 老师，现在该买房吗？ 回复
azrte： hahaha，离题了 回复
tt西红柿： 能签字最好签字 回复
铭泉： 老师分享真好 回复
HR界的新闻哥： 明白 回复
丁丁djy： 有道理 回复
谁懂女人： 签字就见外了 回复
王槟： 对，面谈的目的不能错，面谈不是找茬！ 回复
nbj倪倪： 很清晰 回复
KXZ123456： 用于内部分析 回复
amier： 老师，加班越多成本越高还是加班越少（需要多招人）成本越高？ 回复
S_1344080624： 明白，根据生产需要就好了。 回复
HR界的新闻哥： 富士康... 回复
路红： 加班强度可以用于做原因分析，只要加班原因合理就是合理 回复
Sunshine暖阳： 挺好的分享 回复
妮妮A： 哈哈哈哈哈 回复
金龟子： 哈哈，是不是老虎型领导 回复
会上树的小猪： 666 回复
君欣安歌： 专挑他心情好的的时候汇报，哈哈 回复
GetyourCrayon： 哈哈哈，这不是撒娇嘛 回复
君欣安歌： 对对对 回复
君欣安歌： 签的很利索 回复
yaninco： 11 回复
jiuzhyang： 1 回复
林潇心雨： 不打笑脸人 回复
LSLWWC： 哈哈哈哈哈 回复
GetyourCrayon： 666 回复
可乐V小疯子： 期待老师的下次分享 回复
瘋子： 给老师点赞 回复
宁宁0731： 哈哈哈哈，老师还没有走 回复
Ysm123201： 清楚 回复
0123sadf： 受益了，谢谢老师~ 回复
劳动Publish： 老师辛苦 回复
快乐de小猪： 向老师学习 回复
铁道出版社： 老师的解释很清楚 回复
君欣安歌： 老师，下次直播，大概什么时候呢？ 回复
qwertyuijkl： 没有看课 没有问题 回复
君欣安歌： 88 回复
S_1346221936： 88 回复
桃丽瑶： 老师下次再见~ 回复
穿山的甲： 666 回复
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21年12月15日认证课程答疑
学习过程中遇到问题无人解答？三茅特邀《HR综合实操技能进修班》、《人力资源职业经理人（HRPM）》、《三茅网潜力培训师孵化营》课程讲师——丁晓文老师进行直播答疑。本直播仅限以上班级学员观看。
12月15日 19:30
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