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与HR有关的最新劳动法典指南

员工关系专家陈豪
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回放中 与HR有关的最新劳动法典指南
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2020-06-10 19:30 开播
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Charlie90094： 陈老师好 回复
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小小不倒翁： 声音挺清晰的 回复
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忒瑞西阿斯42624： 1 回复
蕾vs蕾： 是现在直播就开始了嘛？ 回复
伍邱2013： 没有声音 回复
系主任： 2020年两会结束后，国家宣布从2021年起正式实习民法典。也许HR不用学怎么面对婚姻，也许可以不用学怎么面对物业，但是不得不学民法典中涉及用工管理有关的相关内容。 回复
6级西北风： 有声音嘛 回复
胆小櫷： 老师直播什么时候开始啊 回复
Judith223： 没有声音 回复
Charlie90094： 时间还没到 回复
6级西北风： 我还以为是我听不见呢 回复
系主任： 今天，就由行业先锋导师陈豪老师为大家解析疑惑 回复
系主任： 直播7点半开始 回复
秋歌： 没有声音 回复
Charlie90094： 老师都没讲话当然没声音啦 回复
展爸： 老师没说话 ，所以没声音 ， 哈哈 回复
伊俄04835： 没有声音 回复
Passerby薄情： 有了有了 回复
cvghan： 来听课啦 回复
冰河93929： 来了 回复
云叶： 声音小 回复
小花Nicole： 来听课了 回复
乡下的猫： 来了 回复
淡淡的蓝： 声音不小啊，你没有调节音量吧 回复
璃珞ヾ： 1 回复
susanhan： 声音挺大的啊 回复
zhangwei_： 课程多长时间？ 回复
cfddubu： 一个小时 回复
别管那晚霞： 八点半结束 回复
fanli125： 当然有关系，以前学劳动法就要了解《民法通则》 回复
冰河93929： 卡起了 回复
zhangwei_： 好，谢谢 回复
山丘o： 1 回复
薄荷葉： 我不卡 回复
Apicallover： 要有未雨绸缪的意识 回复
butterfly0908： 过来学习，HR一定要好好搞清楚劳动法知识 回复
喜羊羊啊： 要不断的学习，学无止境 回复
北雁南飞： 会对我们的劳动合同法有影响么 回复
zisela： 卡了 回复
S_1344132660： 原来有这么多影响，看来要好好听一下 回复
畅通宇宙： 增加了其他组织，可以签订劳动合同，学习了 回复
香蕉苹果茶： 只有我这边是有个缓存样的旋转圈吗 回复
showtime2： 劳动关系三要素？ 回复
刘睿： 上面的朋友，我这里没有缓存旋转圈哦 回复
香蕉苹果茶： 我点开全屏就没有了，谢谢啦 回复
喜羊羊啊： 怎么认定算不辞而别？是不是还要证据 回复
拉力： 如果员工不写离职通知书，直接走的话，就算不辞而别吧 回复
ztf胖子： 就直接走，没有上班 回复
ztf胖子： 没办离职手续 回复
赫楞52404： 旷工一个月算不辞而别，是吗？ 回复
常小楼： 不辞而别还算好，就怕不交接 回复
peekaboo： 我觉得旷工1个月，而且没有任何打招呼，就算不辞而别吧 回复
信念OK： 都不辞而别了，肯定不会交接 回复
ztf胖子： 不辞而别你还想交接？ 回复
6级西北风： 1个月 回复
信I风云之巅智库： 那假如想办法刺激他走掉会不会有其他影响 回复
淡遠： 旷工一星期都受不了，还要一个月吗... 回复
喜羊羊啊： 之前旷工三天发个旷工通知书就解除 了，现在还需要等一个月吗？ 回复
张飞36430： 哈哈 回复
leila1010： 哈哈 回复
常小楼： 重点不是在员工不辞而别企业可以怎么处理，能够给出如果员工不交接造成的影响处理就最好了 回复
当流萤舞成眠： 旷工三天有法律依据吗？ 回复
史努比82294： 老师下次帮你p哈 回复
当流萤舞成眠： 你是自己的员工手册定的啊 回复
6级西北风： 如果它旷工半个月，没找到合适的，又回来了，难道还是原岗位原待遇？ 回复
向日葵886： 一般一个星期不来也就不会来了 回复
雅致315： 员工手册里规定连续旷工七天视做自动离职 回复
leila1010： 刚才那个是 以前没有界定性质，但是现在明确规定了不辞而别算离职。至于旷工多久可以终止合同，那是另一个知识点了 回复
人声失控： 罗老师法外狂徒 回复
人声失控： 不能，不是特指 回复
向日葵886： 我觉得同样可以三天发EMS解除，没必要等到一个月 回复
柯南、72022： 对呀，那之前5天不来我们就按自动离职是不是违法了 回复
常小楼： 一个月，黄花菜都凉了。万一员工在此期间出点事，还要担责！ 回复
飞檐走壁的橙子18081508： 那公司宣传页或者网站上使用员工的照片时全部需要授权吗 回复
首席执行官丶： 对，如果员工不同意，公司肯定不能把员工的照片随便用啊 回复
人声失控： 是的 回复
史努比82294： 还有学历造假 回复
人声失控： 绿地 回复
Henry10962： 某凡 回复
h24不知道人： 蒋凡张大奕 回复
大唐灬吴亦几： 朝阳群众的力量 回复
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与HR有关的最新劳动法典指南
2020年两会结束后，国家宣布从2021年起正式实习民法典。也许HR不用学怎么面对婚姻，也许可以不用学怎么面对物业，但是不得不学民法典中涉及用工管理有关的相关内容。
6月10日 19:30
民法典,用工关系,劳动法
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