一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

2021年11月8日课程答疑

王涛老师
+ 关注
回放中 2021年11月8日课程答疑
右键保存图片，邀请好友来参与直播吧
2021-11-08 19:30 开播
开播倒计时
天 时 00 分 00 秒
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息，主播正在火速连接中...
该直播已结束
15948 人看过
该直播已结束
立即回看
15948 人看过
温馨提示：本直播需登录才能观看
立即登录
温馨提示：本直播仅限 “本直播仅限经济师班级成员参与” 成员参与
立即登录
该直播已结束，回放视频正在制作中..
直播介绍
全部商品
互动区

没有更早的数据了

考证君： 距离答疑还有几分钟就开始咯~请大家做好准备 回复
Amy01111： 等待ing 回复
考证君： 答疑开始啦！欢迎王涛老师答疑~ 回复
jyccc： 老师好 回复
caoml： 王涛老师好 回复
爱蝶儿： 老师好 回复
信念OK： 欢迎~ 回复
一个不小心我就HR了： 欢迎老师！ 回复
戴亦纯： 老师好~ 回复
caoml： 王老师好! 回复
S_1340601248： 晚上好~ 回复
戀沵囮裑哋渫： 老师好 回复
Agnelli： 王涛老师好 回复
欣赏： 老师好 回复
初夏微暖： 报到 回复
alwaysfriend： 王涛老师好 回复
多发点： 王涛老师好 回复
Penny1102： 老师晚上好 回复
弯弓： 老师，可以讲一下结构性货币失衡吗？ 回复
伍邱2013： 老师，合同变更只能对内容进行变更不能对合同签订双方进行变更吗？ 回复
Amy01111： 王老师，中级经济师和人力师考试哪个比较难？刚考完经济师，我现在准备考人力师 回复
泡泡岛屿： 经济基础知识越到后面越难理解，看那些图头都大了 回复
ANDY2050： 权责发生制和收付实现制，不太明白，可以举例说明一下吗？ 回复
kjfvjv： 老师，麻烦分析一下“经济人”假设理论 回复
天空2： 人力资源规划中需求预测有哪些方法 回复
13937135945： 为什么说持创业公司股，在几年内不能售出 回复
欢欢喜喜13： 企业的资金运动，不是很理解 回复
李枭： 同行拆借是指什么 回复
将军追赶麦当劳： 商业银行一般指哪些银行呢？ 回复
Passerby薄情： 企业在进行资产清算时，应该先支付员工劳动报酬还是企业债务？ 回复
summersuunygirl： 老师，绩效考评方法综合型有日清日结法吗？ 回复
权才周： 老师，刷题的时候是以快为好，还是慢慢想，先保证准确？ 回复
MdENY： 基础知识面太广，老师，今年考得也太偏了 回复
艳親： 经济基础今年真的好难 回复
郭嘉97286： 今年考的好偏感觉 回复
凤舞长天： 有好多没复习到的 回复
紫棋： 老师，您看到题目了吗 回复
彪子哥： 太难了 回复
tufbf： 我肯定明年再战了，专业没问题，就是基础太难了 回复
1CoCo1： +1 回复
麦芽妈妈： +1 回复
bdtrbt： +1 回复
h24不知道人： +10086 回复
xuweiwe： +1 回复
李012： 期望理论中，工具性是怎么理解呢？ 回复
Ritazhao： +1 回复
Unique唯一： 时点序列和时期序列，老师可以分析一下吗 回复
wineangel： 社会金融机构、商业银行、信用抵押机构和中央银行是什么样的关系呢？ 回复
风无邪： 老师，经济师可以补考吗？ 回复
HRjay： 老师，市场失灵，具体体现在哪些方面呢？ 回复
ldjfibub： 员工因工作原因导致旧伤复发这个算工伤吗？ 回复
wyzlhf： 规模经济到达一定程度使得其他同类型企业无法进入，这个是不是造成垄断了 回复
luliting： 会计核算,好难记啊 回复
S_1332297820： 散点图的分散程度是用于做什么判断的??？ 回复
丢盔弃甲的橙子18103014： 老师，国债依存度和国债偿还率怎么区分记忆？老混记不住，考试考到了，还是没选对?? 回复
elaborate： 老师，可以再讲一下金融风险吗？ 回复
934562927： 老师，不理解次贷危机啊 回复
Amy01111： 老师，可以讲一下布雷顿森林体系吗 回复
Makeup： 老师今天刚报名课程，接下来怎么学习才好呢？ 回复
S_1343181111： 如果女员工违反计生政策，是否还是正常享受98天假 回复
vanfr： 对于零基础学习经济基础有什么学习建议吗？ 回复
有点丝帅气： 人事从业者，考薪税师还是人力二级比较好啊 回复
Jane1201： 我考的是30号下午的，据说是最难的一场 回复
dferf： 经济业务发生所引起的会计要素的变动，这一部分，我看得好蒙啊老师 回复
考证君： 还有30分钟答疑结束，大家有问题要抓紧时间问哦~ 回复
Unique唯一： 劳动合同的解除中待通知金、补偿金、赔偿金容易搞混。 回复
ORNAGe： 老师还会讲今年的考题吗 回复
Ysm123201： 权重发生制原则，这个可以再讲一下吗 回复
步步为营： 战略地图是什么样子的呢？ 回复
贵州青旅媛媛： 公司股份的说法是只针对上市公司吗 回复
alwaysfriend： 只要补考没有过的课程吗？还是都要重新报名？ 回复
Alwaysman： 如果补考要怎么复习呢？ 回复
麦芽妈妈： 老师，速度的分析与应用中为什么说当时间序列中的指标出现0是也不宜计算速度呢？ 回复
Sabin： 经济基础知识怎么学呢，要学到什么程度才行??？ 回复
徐政： 最高限价为什么会导致涨价？ 回复
可爱小猪： 经济师专业知识部分和人力师主教材部分的知识差距大吗 回复
Acardia： 老师能分析一下，相关系数的取值吗 回复
蕾vs蕾： 抽样误差是指什么呢 回复
shanggua： 估计量的有效性，还是不太理解 回复
wysz1985： 无回答情况一般是指什么情况 回复
ybyongbu： 回归分析和相关分析这两个好难理解啊，老师可以再讲一下吗？讲细一点 回复
困兽之斗： 劳动合同能约定合同终止的情况吗？ 回复
ColdBlooded： 企业债券是只有上市企业才能发行吗？ 回复
qswh456： 直接发放调查问卷统计来的数据属于一手数据吗？ 回复
爱蝶儿： 合伙人制度的企业，是否能合理避税，只需要法人缴纳个人所得税 回复
奇异果： 老师，中级经济师考哪些题型？有计算题吗？ 回复
koke： 不完全市场竞争和完全市场竞争的区别是什么 回复
林琳00： 混个脸熟，我们下次什么时候答疑 回复
考证君： 距离本次答疑结束还有十分钟~还没有提问的赶快提问哈 回复
Bentleydda： 老师，讲一下决定系数 回复
S_1339053169： 基数效用理论和序数效用理论老师您这边能重新帮忙讲解下吗？比较难理解 回复
sarea： 老师经济师每年都会变动吗？那变化大不大，我是明年参加考试的 回复
噗噗噗噗噗噗： 老师，今年的经济师考试出答案了嘛？想对答案?? 回复
Remembereveryday： 听说经济师证书有效期是5年，5年之后是要重新参加考试吗？ 回复
budgdfg： 老师，为什么有的省份及格分数线是74分，经济师的及格线不是全国统一的吗？ 回复
暖xin小偎： 企业一般在计算成本的时候如何处理这一部分的量化呢 回复
考证君： 马上8:30了哦！今天有漏掉的问题后期有考证君转达给老师，可能大家还有没来得急问老师的问题可以私发给考证君，有考证君代为转达，或者参加下期直播答疑 感谢王涛老师的答疑~老师再见 回复
考证君： 感谢老师答疑~下次见 回复
Greenfriends： 王涛老师， 回复
Prick： 老师再见 回复
私聊助教
回复不及时？点击助教昵称私聊助教哦~
礼物特效：开关
礼物
礼物
茅豆余额：0
立即充值
  • 桃李满天下
    168 茅豆
  • 飞机
    128 茅豆
  • 干货满满
    88 茅豆
  • 大红袍
    38 茅豆
  • 润喉糖
    18 茅豆
  • 打CALL
    5 茅豆
  • 比心
    1 茅豆
  • 康乃馨
    免费
立即赠送
发送
2021年11月8日课程答疑
直播由授课老师主持，同学们可将学习过程中所遇到的问题在直播间和老师同学交流。
11月8日 19:30
考证直播,三茅品牌课程答疑
直播嘉宾
详情介绍

全部商品
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
私聊
该直播未设置直播开始时间，无法访问
闺蜜老公把我压在怀里| 女性三角毛毛区有片毛掉光正常吗| 一阴吞两阳与MACD的关系| 为啥女的舒服了要摸自己的胸| 调教男爵夫人| 一家乱战1-13集大| 妈妈和两个姨妈一起过生日| 《大尺度吃奶做爰》电影| 《黏糊糊的你》免费观看| 图书馆挺进她腿间湿润漫画| 蜜桃成熟时2| 法国理伦片《粉嫩小娇乳小说| 男女一起努力生孩子原声视频| 王勉| 男生将78申请女生的定眼| 欧美XBOX与IPHONE| 黑色蕾丝女装大长腿| 小静被门卫大爷灌满JNG液视....| 韩漫免费浸画在线阅读 | 当看老公的面被维修工欺负| 美国禁忌2在线观看电视剧| 《打烊后仅剩的沙龙樱花片尾曲》 | 鸭王在线观看| 欧美大片免费PPT| 非洲女人免费观看大全电视剧| 国外BBOX表演视频| 男生把小困困放到女生困里视频| 狗配人的大片| 妈妈がだけの心に漂う| 男女主亲密缠绕的画面真人版 | 大叔与妹妹免费观看电视剧高清| 女人喜欢快抽还是慢送?| 唐朝豪放女在线观看| 美女两个球球抖动抓球球视频| 成品人和精品人的区别在哪里知乎| 山中森林| 《一滴都不许漏》何泽城林荫| 密爱| 雨后的故事| 被两个男人吃奶三P| 三年大片免费观看完整版高清