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BOBO脱口秀-HR进阶九讲02

徐渤bobo
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回放中 BOBO脱口秀-HR进阶九讲02
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2021-10-19 17:30 开播
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达玛斯忒斯97776： 老师，直播改19:00了是吗？ 回复
大卡： 老师今天临时有重要会议，直播改到明天的17:30 回复
达玛斯忒斯97776 : 老师，直播改19:00了是吗？
达玛斯忒斯97776： 好的 回复
Amelie11： 11 回复
忆hr： 来了~ 回复
yanghuilin： 老师好 回复
我是蔡蔡： 声音好像有点小，是我的问题吗 回复
张记云翔： 声音小 回复
红豆yiyi： 立马去领 回复
zupo100： 看到了 回复
130410658： 怎么加老师呀 回复
乐乐呵呵每一天： 好~ 回复
S_1343869317： 30多岁转行做HR来得及吗 回复
qwertyuijkl： 经理的头衔没有经理的实力 回复
权才周： 大部分人都还处于执行阶段 回复
KA制造： 主管做专员的工作 回复
KA制造： 主管都是执行层 回复
Agnelli： 主管做专员的工作，拿主管的工资好像还不错 回复
滋味之味： 习惯了执行 回复
KA制造： 小企业都是一个萝卜一个坑，主管和专员都是自己 回复
走吧少年： 主要还是看自己的能力 回复
V课测试： 做惯了专员，怎么快速转换决策思维 回复
KA制造： 发现问题，分析问题，解决问题 回复
lan景轩： 挂着主管级别 但是大部分专员级工作。决策的还是经理才有的参与 回复
S_1346207027： 能不能做决策感觉还是上级决定 回复
KA制造： 还是建议找大厂，虽然单一模块，但学习时间多 回复
S_1331388591： 大厂也不是想进就进 回复
KA制造： 小企业人力几乎天天在救火，什么杂事都管，提升空间小 回复
a无悔： 进阶之路漫漫 回复
kaykay1228： 发挥主观能动性 回复
圣兽： 自主的系统学习 回复
泡泡岛屿： 但大部分人都能力一般 回复
金龟子： 35+职场人真难 回复
好运常伴： 所以在年轻的时候要抓紧提升自己 回复
ColdBlooded： 如果没有那么长的工作经历，换工作怎么展示自己的能力呢 回复
S_1341900877： 要做什么副业 回复
KA制造： 40以下 回复
左左1314： 否 回复
资料分享小组组长： 不会 回复
泡泡岛屿： 否 回复
小小小包纸： 否 回复
春风玉露： 2 回复
lan景轩： 35以下优先 同行业40岁以下 回复
宁宁0731： 40岁左右一般工作都稳定了不会怎么变动了 回复
abcda： 知道了 回复
小李88： 了解 回复
bdtrbt： 时间规划很重要 回复
刘睿： 感觉时间越来越紧了每分每秒都很重要 回复
享太： 能力和年龄要匹配 回复
KA制造： 已购 回复
KA制造： 看看内容，对比一下 回复
中国队长： 已购+1 回复
水铃铃： 现在还没8000的我哭了 回复
逆天小草： 所以提升专业能力和提升学历哪个更重要 回复
幻翼天师： 如果没有实践经验，光理论学习怎么办 回复
战狼先生陈昌锦： 28做总监，30做副总，32做回总监，35做回副总，38岁做COE专家，40创业做咨询师的飘过。 回复
左左1314： 陈老师来了哈哈 回复
战狼先生陈昌锦： 恩，想大家了，到直播就能看到大家……哈哈哈 回复
S_1344395108： 陈老师好~ 回复
liao229098： 刚看了陈老师的打卡分享 回复
无尾鱼： 25+已经感觉的年龄危机了 回复
苏格兰小丑： 立马去领 回复
谁的未来： 好的 回复
拉力： 谢谢老师~ 回复
S_1340613275： 下周见 回复
湖北中高级人才网： 下周啥时候 回复
vanfr： 好的 回复
蒙面李秋水： 领卷下单 回复
rebaccali： 已买 回复
小小芳： 早买了 回复
左左1314： 没听一会就88了 回复
菜鸟Aa号： 好快 回复
绮12345： 拜拜~ 回复
猫儿夭夭： 好快 回复
GraceF： 拜拜~ 回复
凭海临风55： 好快 回复
mark李先生： 下周一 回复
mark李先生： 每周一 必看 回复
mark李先生： bobo老师脱口秀只讲30分钟。不过都是干货 回复
mark李先生： 周一 回复
湖北中高级人才网 : 下周啥时候
phalow： get，下周一见 回复
djfibug： 意犹未尽 回复
bdtrbt： 收获满满 回复
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冷霓裳34862： 来来来 回复
皮诺曹【测试v】： 龙门 回复
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10月19日 17:30
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本期带你读好书——《HR从业人员快速进阶九讲》第二讲，结合HR真实职业发展和晋升案例，帮助不同背景、不同阶段的HR从业人员规划自己的职业生涯！

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