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茶话会-快速成长为高效HR！

大卡
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2021-09-27 19:30 开播
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北雁南飞： 想听 回复
elaborate： 欢迎~ 回复
享太： 欢迎 回复
HR静静： 厉害 回复
徐渤bobo： 送出了
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S_1343353111： 身兼多职 回复
徐渤bobo： 招聘rpo 回复
西贝贝贝子： 有看 回复
绮12345： 很有趣 回复
BAEKHYUN： 很需要高效工作技巧，杂事太多了 回复
年少的梦： 四象限法 回复
91xiaoai： 对 回复
林潇心雨： 列计划总是很难执行 回复
tt西红柿： 好方法 回复
Goaway： 紧急重要 回复
李012： 领导总是临时布置任务，计划容易被打乱 回复
2379322368： 月计划、周计划 回复
王风： 计划要怎么列才能实现 回复
2379322368： 计划都能完成吗 回复
Helen88213： 计划只是一个大纲，还得结合实际情况去调节 回复
showme： 岗位说明书 回复
S_1341278117： 早报晚报。。。 回复
徐渤bobo： 计划可以用PDCA 回复
JJoie99： 做晚报早报 计划这些的时间都是工作上的时间嘛 回复
Ponnenult： 日报周报还是有点用的 回复
谫夺取： 老师们感觉有点严肃，是不是有点紧张呀 回复
Gemini11： 绩效考核表怎么做比较好 回复
颜儿： 明确最紧急重要的事情比较重要 回复
Wendyhai： 不喜欢反馈 回复
Unique唯一： 很多写计划都是随便写的，特别是上一周写下一周的计划 回复
nimm： 老师有点可爱 回复
多发点： 很多员工这个月不一定能知道下个月要做什么，工作临时性比较强的话要怎么做月计划啊 回复
312184949： 但每个员工都跟进的话有点麻烦 回复
小洁丫头： 领导来写计划吗 回复
谫夺取： 崔老师好~ 回复
leldf： 能听见 回复
Remembereveryday： 好温柔 回复
崔雅雯： 大家好 回复
Helen88213： 领导教方法给下属，然后下属主动做计划给上级，最后再做总结汇报 回复
djfibug： 所以计划对于效率很重要 回复
Helen88213： 多对一比一对多好管理些 回复
xiaoniaowup1971： 及时沟通也很重要 回复
落叶之美： 计划跟随现实情况变动 回复
Soullove： 学到了~ 回复
zupo100： 对 回复
劳动Publish： 实在 回复
jyccc： 工具好 回复
独孤剑： 直接上工具 回复
阿童木84178： wps有在线文档的功能 回复
Notin： 在线文档 回复
云小朵朵： 石墨 回复
Anly201314： 腾讯文档 回复
梦蝶melody： 领导不是在开会就是在开会的路上 回复
好运常伴： 除了计划还有其他方法吗 回复
MAOJH： 请问老师有没有提高招聘效率的工具或者技巧呢？感觉总是找不到人 回复
Jakiny： 正向激励 回复
buried： 需要别人协助的工作，有时候真的是很难，总是要等着别人干着急 回复
duoe： 有时候等别人真的恨不得自己上手做 回复
阿童木84178： 1.明确自己的闭环节点，给予对方答复的时间节点 回复
徐宁： 最怕约了人来面试，领导临时有事面不了 回复
阿童木84178： 2.对上管理，平行管理，运用好自己的权利，给予适当的结果反馈多方管理的时候运用好 回复
杨柳残月： 对上管理好难 回复
Crywithsmile： 同问 回复
泡泡岛屿： 我之前也是 回复
budfjbu： 岗位职责一定要说明清楚 回复
Seila： 内推 回复
Sabin： 好办法 回复
rita792： 很实用 回复
S_1342262106： 招聘到合适的人比招多的人更重要 回复
会上树的小猪： 招聘到合适的人比招多的人更重要 回复
食神拆： 感谢老师们的分享 回复
keith2000： 很受用~ 回复
星平： 感谢 回复
level： 怎么参加直播 回复
S_1344213967： 参加直播有什么福利嘛 回复
Oboe： 谢谢~ 回复
米老鼠gigi： 下期见 回复
沙子姐： 下期见 回复
lisaguowl： 期待下次直播 回复
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