一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

快速晋级成为HRD的八个关键点

卢志明
+ 关注
回放中 快速晋级成为HRD的八个关键点
右键保存图片，邀请好友来参与直播吧
2021-08-12 19:00 开播
开播倒计时
天 时 00 分 00 秒
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息，主播正在火速连接中...
该直播已结束
15393 人看过
该直播已结束
立即回看
15393 人看过
温馨提示：本直播需登录才能观看
立即登录
温馨提示：本直播仅限 “” 成员参与
立即登录
该直播已结束，回放视频正在制作中..
直播介绍
全部商品
互动区

没有更早的数据了

乡下的猫： 送出了
三茅HR联盟： 送出了
秋月无边： 期待 回复
S_1345124477： 期待 回复
Oboe： 坐等 回复
直播酱： 欢迎各位同学进入直播间，我们19点正式开始哦 回复
S_1342262106： 今天的直播内容很期待 回复
杨柳残月： 老师晚上好 回复
扬灵灵： 老师好 回复
Sabin： 好期待呀~ 回复
思乡斋居士： 老师晚上好 回复
鱼儿水中游0618： 老师好 回复
Carrieyxq： 老师好 回复
AmorBubble： 期待老师的干货内容 回复
北雁南飞： 我又来了 回复
S_1341900877： 报到，前来学习 回复
showme： 好期待呀~ 回复
秋12345： 老师晚上好 回复
漫步风中： 开始了吗 回复
弯弓： 学习 回复
传说中的沙发帝： 报到，前来学习 回复
rita792： 打卡 回复
直播酱： 欢迎各位同学进入直播间，我们马上开始哦 回复
Somnr： 老师晚上好 回复
Agnelli： 老师好 回复
SeaGoat： 老师晚上好 回复
entanglement： 老师好 回复
干杯朋友： 老师好 回复
haiyang02156： 可以听到 回复
sanhui： 老师好 回复
791200yang： 老师好 回复
Sylviaa： 老师好 回复
王风： 老师好 回复
困兽之斗： 老师好 回复
xuweiwe： 老师好 回复
leozhu525： 来了，刚下班，幸好赶上了 回复
直播酱： 送出了
S_1344310562： 老师好 回复
汇薪福： 好像有重音 回复
会员编辑部本部： 送出了
vanfr： 牛逼 回复
边走边爱： 老师有点厉害哦 回复
妮妮A： 向老师学习 回复
谫夺取： 来了来了 回复
幸福在线： 这是已经开始了嘛？ 回复
给自己找乐： 期待老师的分享 回复
d9876512341994： 666 回复
机智的小君： 期待期待 回复
云信： 刚入行的小白~ 回复
清秀的玉兰17122108： d是啥？ 回复
Bombastic： 感觉老师视角很不一样 回复
520蜂蜜柚子茶： 666 回复
520蜂蜜柚子茶： 老师怎么精进呢？怎么精进更快？ 回复
Loveyesterday： 老板总是左一个想法，右一个想法，很跳跃 回复
keith2000： 受教 回复
S_1344213967： 现在的HR太难了，止不住的脱发 回复
zdfgb： 我们公司目前就因为架构划分混乱，导致分工不明确，人效超级低 回复
宁静的海： 用绩效提升人效，员工很容易产生抵触 回复
盛康康： 感觉老师说的这些问题，我或多或少都遇到过 回复
cfddubu： 666 回复
机智的小君： 临时性 突发性的事情比较多 有时有又自己本职工作要做 该怎么办 回复
Wendyhai： 怎么深入了解业务 回复
Sabin： 哪里赚钱，怎么赚钱 回复
西贝贝贝子： 老师太博学了 回复
koke： 老师讲的太对了 回复
彭骏琴： 老师，今晚的直播有回放吗？前面没赶上看直播 回复
直播酱： 有的哈，今晚直播结束10分钟之后，就会生成回放的哈 回复
MAOJH： OD确实需要去大企业，小企业用不到 回复
EXOK： 如何激发员工动力？ 回复
湖北中高级人才网： 好难懂呀 回复
机智的小君： 奖金 绩效 福利 良好的工作氛围和客观正确的绩效提成方案 回复
tufbf： 组织发展方面的内容很想学习一下 回复
HRHONGYANG： 企业很多老员工已经跟不上企业发展的步伐，但是老板又念旧不肯调整，现在老员工严重阻碍了公司新方向的发展，怎么处理呢 回复
谁懂女人： 组织诊断好难操作 回复
S_1341669124： 666 回复
亚亚江燕： 5个人给上万个人发工资，厉害呀 回复
qwertyuijkl： 感觉老师讲的内容都是我比较不懂得地方，很想听老师都详细讲讲，老师不用着急哈 回复
Tonely： +1 回复
权才周： 我也是！ 回复
Onerpeter： 企业怎么让员工带动企业发展，而不是由企业推动员工发展？ 回复
bubai1： 一遇到新生代员工就头疼，很多时候不知道他们想要什么，可能他们自己也不知道。今天心情好，什么都乐意好好干，明天心情不好什么都不好好干。而影响他们心情的可能就是一句话，一个眼神。 回复
直播酱： 直播接近尾声的时候，酱酱打个小广告哈： 回复
直播酱： 直播间下方商品页，有卢老师的书籍《从HRBP走向HRD:HR如何像CEO一样思考》，有感兴趣的小伙伴，可以点击链接了解情况哈 回复
edcchen： 如果一个企业60人左右，整个企业文化水平都在高中左右，目前想快速，现在如何快速驱动？ 回复
fxx11： 如何搭建生产部门的考核和人才梯队 回复
S_1344132660： 奔三了还是专员一枚，目前都是片面化的东西，很多系统东西都不懂，很后悔之前没有好好规划自己，没有重视，又荒废4年 回复
梓涵老爸： 我们公司各各部门负责人都是股东，针对这种情况人力资源如何做？ 回复
盛开的夏天： 老师，我们低底薪，高提成，很难招人啊，有没有什么妙招吗 回复
S_1344132660： 谢谢老师解答，思路清晰了不少 回复
盛开的夏天： 是的，针对得是销售团队 回复
魏伟凤： 老师，我想问一下，公司设置绩效工资，分职能和业务，职能定额，业务浮动，浮动是以业绩提成总额为基数，合适吗？ 回复
直播酱 : 直播间下方商品页，有卢老师的书籍《从HRBP走向HRD:HR如何像CEO一样思考》，有感兴趣的小伙伴，可以点击链接了解情况哈
gduvfyv： 听完，发现自己要学的太多了?。。?！ 回复
直播酱： 直播间下方商品页，有卢老师的书籍《从HRBP走向HRD:HR如何像CEO一样思考》，有感兴趣的小伙伴，可以点击链接了解情况哈 回复
直播酱： 海报上方还附上了为大家准备的优惠券哦 回复
直播酱： 感兴趣的同学要记得领券购买哈，领券有八折优惠 回复
清心2013： 听完，发现自己要学的太多了? 回复
魏伟凤： 不回答我的T T 回复
amier： 老师讲的很贴合实际 回复
xiao丑鱼： 讲的真棒！ 回复
私聊助教
回复不及时？点击助教昵称私聊助教哦~
礼物特效：开关
礼物
礼物
茅豆余额：0
立即充值
  • 桃李满天下
    168 茅豆
  • 飞机
    128 茅豆
  • 干货满满
    88 茅豆
  • 大红袍
    38 茅豆
  • 润喉糖
    18 茅豆
  • 打CALL
    5 茅豆
  • 比心
    1 茅豆
  • 康乃馨
    免费
立即赠送
发送
快速晋级成为HRD的八个关键点
人力资源是个宽泛的职业选择，服务一个公司或者一个行业，每个人会根据性格做出不同的选择，但走在金字塔顶层的只有一小部分人。那么我们到底如何做，才能快速通往HR的顶层呢？不妨看看本场直播！
8月12日 19:00
人力资源规划,人力资源规划
直播嘉宾
详情介绍

【直播间福利】 

 

  书籍优惠券（7天有效期）

 

全部商品
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
私聊
该直播未设置直播开始时间，无法访问
《囚禁空姐》电影免费观看| 被男友干了两小时下身都肿起来了| 国产少女免费观看电视剧大全 | 耕耘小侄女小说全文免费阅读 | XXXXX做受大片视频麻豆0| 妈妈的绣感| 校花晚上自慰忘穿内裤怎么办| 妈妈的朋友7| 蜜桃成熟3D| 一边做饭一边狂躁的原因分析| 女人尝试到更粗大的心理变化| 满18岁免费观看高清电视剧大全 | C入门教程视频| 水氏杨花与十二轿夫免费阅读| 《高压监狱2》完整版| 电影《老公上班后》免费观看| 欧美大片PPT免费PPT| 乳房| 桃枝气泡小说全文免费阅读| 《如狼似虎的女人》大结局| 韩国电影 办公室的游戏2| 人妻熟妇乱又伦精品视频APP| 教室停电 挺进她体内H| 夫妻二人世界免费看第一集| 朋友的未婚妻| 女生胸前两颗大大的包是什么| 《魅魔之耻》1~4集免费看| 狗和女人戴避孕套会传染吗| 妈妈がだけの心に漂う| 被老师摸着J勃起有14厘米| 黏糊糊的你12集免费观看| 女子监狱理伦A片| 一枪战三母2雪姨是哪个角| 成全高清免费完整观看| 摸腿吻戏| 君不见妾起舞翩翩| 边摸边脱吃奶边高潮视频免费 | 《熟妇的荡欲》HD中字| 公交车玩弄漂亮女教师| 把她日出水了好紧大爽了视频 | 儿媳妇免费播放全部电视剧