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从阿里女员工遭侵害看HR背锅

徐渤bobo
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回放中 从阿里女员工遭侵害看HR背锅
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2021-08-09 17:30 开播
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Gary15812： 咦``````? 回复
陈晓燕520521： 来了 回复
dc085200： 老师好 回复
Fleshy： 666 回复
刘备65135： 送出了
123321qaz： 老师好 回复
Mascara： 1 回复
sanshan1248： 可以听到 回复
刘备65135： 可以 回复
木兆之夭夭： 可以 回复
butterfly0908： 声音很好 回复
该用户已成仙： ？价值观没问题？这事里面的HR不是罪有应得 回复
S_1326268885： 1 回复
该用户已成仙： 怎么就说成背锅了 回复
亚亚江燕： 老师好 回复
周多想： 可以听到 回复
budgdfg： 1 回复
陈晓燕520521： 老师好 能听到 回复
bigbing： 确实可恨 回复
patty： 到底是不是背锅，来听老师说 回复
红豆yiyi： 都有问题 回复
Sunshine暖阳： 老师好 回复
Bianka： 送出了
朱晓春： 企业文化是这样的，发生这种问题就是时间问题 回复
sanshan1248： 唯上 回复
Greenfriends： 唯上 回复
人间一号小透明： 送出了
Goaway： HR确实大部分都是唯上的，毕竟吃老板的饭，也没有办法 回复
qingtian123： 职场女性太难了 回复
西南汉子： 阿里口碑都没了 回复
刘备65135： 在个人的角度先安慰别人，告诉同事会反馈这件事情 回复
bdtrbt： HR有时也没办法 回复
luluc： 毕竟自己也没啥大的权利 回复
淇子姐： 送出了
S_1340804158： 企业文化导致的，服从 回复
一击即中： 都害怕出事了来背锅，就都不管，可能也上报了，上面不管，阿里太子的事情就是个例子，管了也没用 回复
yi19910226： 太子好像跟小三结婚了 回复
唐寅： 666 回复
S_1343743232： 老师讲的 回复
songzi： 有道理 回复
小贝贝哟： 666 回复
keith2000： 怎么做，如何做很关键 回复
刘备65135： 关键事件记录 回复
沧海一粟1224： BOBO老师很关注时事热点啊 回复
Azrael： 触犯法律绝不容忍 回复
胆小櫷： 触犯法律绝不容忍 回复
staunch： 没错 回复
S_1342262106： 老师讲的太好了 回复
饄餹颩曓： 老师给了解决问题的方法，666 回复
sanshan1248： 企业不应为恶，企业文化不应违背人性、企业规章制度不应违法，确实是原则性事件 回复
Notin： 666 回复
ldjfibub： 酒桌文化真的是糟粕 回复
小小芳： HR真的太难了，修炼不能停 回复
每天多吃一碗饭： 我们企业也有酒桌文化，一入职的迎新就是新人打圈敬酒…… 回复
水妞2013： HR如果维护员工，很容易被老板干掉啊 回复
你是王者荣耀吗： 所以这个文化真的不好，干啥都喝酒 回复
每天多吃一碗饭： 嗯，我真的很讨厌这种酒桌文化 回复
S_1339053169： 都讨厌，就领导喜欢 回复
showme： 1 回复
乡下的猫： 老师好~ 回复
aaazzz： 每个人都不想成为受害者 回复
木郎神君： HR的修炼之路还长 回复
每天多吃一碗饭： 送出了
谁懂女人： 其实唯上还是看企业文化 回复
陈晓燕520521： 主要看企业文化 回复
爱蝶儿： 阿里的破冰文化就是让人唯上的 回复
Anly201314： 身在其中也不一定能看明白，只能服从 回复
迎接新时光： 是啊，毕竟自己的饭碗在老板手里 回复
陈晓燕520521： 一眼看不到潜规则 回复
edcchen： 温水煮青蛙 回复
陈晓燕520521： 出淤泥而不染 回复
他乡沈冬青： 眼睛擦亮了。 回复
陈晓燕520521： 老师说的好 回复
德农： 说走就走也没有那么简单，要有资本 回复
他乡沈冬青： 自己能力要足够强。 回复
Amoro： 成长很重要，找工作也要看好公司 回复
duncan_cat： 裸辞可以有时间思考一下 回复
七天大圣d顺风耳： 说走就走 回复
小小不倒翁： 666 回复
sanshan1248： 有靠谱前辈总结过：积蓄能力，不要被资本玩弄，资本的嘴脸总是丑恶的…… 回复
李彬小名叫三毛： ?? 回复
A蓝天： 送出了
德邦H： 送出了
mbl093： 送出了
Anly201314： 666 回复
芊芊x： 太棒了 回复
李彬小名叫三毛： ?? 回复
S_1340590277： 太好了 回复
S_1339053169： 谢谢老师 回复
Frown： 老师辛苦了 回复
啥玩意： 谢谢bobo老师 回复
面条鱼VS小闹： 老师辛苦啦 回复
枫之吻： 下期见 回复
S_1343743232： 老师再见 回复
EVLA： 下期见 回复
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