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21年7月27日答疑+重难点分析

王涛老师
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21年7月27日答疑+重难点分析
2021-07-27 19:30 开播
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考证君:
距离答疑还有几分钟就开始咯,请大家做好准备
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考证君:
今天的直播前半小时是中级经济基础重难点讲解,后半小时是初中级的答疑。
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考证君:
想问问题的同学,也可以先把问题发在评论区
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考证君:
声音比较小的同学,尽量把声音调大点
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习习春风:
货币需求是客观需求,我老是跟主观需求搞混
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习习春风:
老师,交易动机是增函数还是减函数来着,好像有两个是减函数
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Jane1201:
老师,现在新的内容已经出来了,请问啥时候把新的内容给到我们?
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1娟子1:
老师,现在新的内容已经出来了,请问啥时候把新的内容给到我们?
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Jane1201:
题库里从28章到33章感觉题目好少,请问后面会更新得多一些吗?
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考证君:
大家学习过程中遇到什么问题都可以问老师的哈~
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shanggua:
之前对经济师了解的比较少,老师能介绍下证书的作用和价值吗?以及这个证书的就业范围和具体的岗位一般包含哪些?
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萌萌七仔:
老师我现在才开始复习怎么比较快速呢
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winnyzou:
老师好,新的教材有了吗?
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tufbf:
老师,集中战略和多元化战略,这是两个相反的战略,一般什么情况下采用这两种战略
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Jane1201:
财务报表分析里有好多公式,请问如何记忆更好?
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萌萌七仔:
老师在直播间讲解的重难点分析跟PPT的有什么不一样吗
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长城好汉:
感觉统计、会计、金融部分的知识很难学进去,遇到公式理论的地方要纠结好久才看得明白
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SAKURA2:
协商一致解除劳动合同,很快解除要给代通知金吗?
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Karl87560:
我今年才报考的,只考一门可以吗?感觉时间不够
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1娟子1:
老师,题库不是课程里面的吗、?还有单独的题库吗?
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习习春风:
老师,你好,能麻烦把M=B*K这个公式讲一下吗,是不是提高存款准备金率,就会减少货币供给
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考证君:
没有单独的题库,题库位置:课程中心-在线做题
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萌萌七仔:
老师,你说更新的内容也是在视频APP学习吗?现在学习的视频是去年的吧?更新是指所有视频吗
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萌萌七仔:
老师你说有些习题答案是错误的?我还没做习题,怎么知道那些是错的
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S_1340265259:
企业战略目标的制定方法中“盈亏平衡费法”和“决策矩阵法”老师能举例说明吗
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S_1344213967:
同问,我也不是很清楚这两个
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考证君:
三茅网页端:学习中心-左侧导航栏可以找到题库
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欧罗巴03726:
老师,来不及做题库的那么多套题,可以着重做哪几套?
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习习春风:
人力资源规划那章 供给预测方法好像是叫马尔科夫矩阵法,书上那个图表看不懂
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0123sadf:
统计学中,每个函数公式中的相关系数是怎么计算出来的呀,这个考试中不会要计算相关系数吧
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S_1335197189:
老师,总公司缴纳税款,分公司也缴纳了税款,是否构成重复征税
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S_1343885888:
老师,均衡价格是市场供给力量和需求力量相互抵消时所达到的价格水平,您能再详细讲解下吗?这到底是一个什么样的价格存在
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努力人生:
经济师全是选择题那是不是意味着比人力师好考一些
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欧罗巴03726:
老师,来不及做题库的那么多套题,可以着重做哪几套?
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遇春20309:
考试有没有草稿纸提供的啊?
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Notin:
大量现金流的产品一般是指什么?
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塔吉忒21536:
马尔科夫分析法不是很了解
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阿尔刻提斯52706:
老师,我每天比较忙,看书的时间少,如果听课然后刷题,把题库的题掌握了,考试可以通过吗?
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考证君:
距离本次答疑结束还有十分钟~还没有提问的赶快提问哈
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咿呀呀123321:
老师,案例题有可能重复出吗?看往年真题其他单选好像有重复出的
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鹿溪鹿溪:
经济学的书看到后面越看越难,很枯燥,数学不太好呢。
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Eddy07247:
今年改革后第一年考,很难考吗
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Mary70808:
老师,考出来经济师,找人力资源的工作好找吗?
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难么楼:
公司的领导班子包括基层的领导岗位成员吗?
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SAKURA2:
老师,单位想与员工协商解除劳动合同,员工不同意怎么办,还能解除吗
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BAEKHYUN:
老师,学校政府机关用地来源是什么?
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李寻欢18262:
老师 考题不重复?;岵换崽饽磕谌菀谎皇腔桓龇绞轿誓?/span>
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Jane1201:
请问民法典出来以后,法律那一章节里比如物权法的内容变化多吗?
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SAKURA2:
单位想和员工协商解除,但是员工发了一个文件过来说,单位提出单方解除劳动合同,只能接受,他后面去劳动仲裁有风险吗?他是工资高能力又不好,公司不想要
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劳动Publish:
交叉价格弹性判断为什么使用的是0,而需求弹性的判断标准使用的是1
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考证君:
马上8:30了哦!大家还有问题要问老师的吗?没有其他问题的话我们的答疑到这里就结束了~,大家还有没来得急问老师的问题可以私发给考证君,有考证君代为转达,或者参加下期直播答疑
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鹿溪鹿溪:
培训部门是一个不容易证明出业绩的部门,明明做了很多,而且有时市场部门不是很配合培训工作,有问题时就会推给培训部门。
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李寻欢18262:
绩效考核不合格公司以此为理由直接降薪合法吗
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21年7月27日答疑+重难点分析
直播由授课老师主持,同学们可将学习过程中所遇到的问题在直播间和老师同学交流。另外,此次直播老师会对中级经济基础16、17、18章的重难点进行讲解,大家要注意认真听讲哦~

7月27日 19:30

考证直播,三茅品牌课程答疑
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