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企业文化底层逻辑梳理

董点先森丨董超
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回放中 企业文化底层逻辑梳理
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2021-07-14 19:00 开播
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三茅HRTV： 送出了
82030郝兰珍： 来学习一下企业文化 回复
S_1335197189： 坐等呀 回复
Mascara： 开始了么？ 回复
边走边爱： 看到老师了 回复
一个不小心我就HR了： 要等到7点才开讲是吧 回复
董点先森丨董超： 稍等一下，还未开始 回复
S_1344395108： 董超老师好~ 回复
董点先森丨董超： 7点才开始哦 回复
董点先森丨董超： 现在是测试状态 回复
董点先森丨董超： 各位好呀 回复
乐乐呵呵每一天： 好的 老师 回复
一个不小心我就HR了： 收到 回复
董点先森丨董超： 网络可能会有一点延迟，不过大家听到也会很顺畅，就是我和你们之间会有时差 回复
一个不小心我就HR了： 没事 是有延迟的 回复
S_1339053169： 老师好呀 回复
baiyun： 过来看直播了 回复
纳兰紫日： 应该马上就开始了 回复
董点先森丨董超： 马上就开始了 回复
leldf： 老师好 回复
步步为营： 过来听直播了 回复
S_1326268885： 老师好呀 回复
独孤剑： 企业文化现在确实都在提，得做 回复
阿天917： 全面了解文化 回复
KXZ123456： 董超老师是武汉的 回复
xiaoxiaocui： 伟大的文化才有伟大的企业 回复
Mirage郭： 被淘汰了 回复
Gemini11： 重视文化与不重视文化 回复
杨柳残月： 净收入数据是没有么 回复
d9876512341994： 100倍 回复
djfibug： 60倍 回复
staunch： 88倍 回复
Poikilotherm： 哇 回复
盛开的夏天： 700多倍也太夸张了吧 回复
Celine23： 确实意料之外 回复
在路上的风筝： 好的 回复
S_1340601248： 可以不用念 回复
kaykay1228： 能够契合组织发展的就是好文化 回复
Laege： 是的 回复
长城好汉： 极简 开放 回复
S_1343353111： 传统企业一个一个的办公室，互联网企业就是一个大间 回复
Alwaysman： 就是大家有相同的看法 是么？ 回复
再别廊桥： A 回复
人事行政部文： B 回复
rebaccali： B 回复
zzz醉酒方知浓： B 回复
S_1344996739： B 回复
宁静的海： a 回复
entanglement： b 回复
Passerby薄情： b 回复
Loveyesterday： B 回复
大江流： a 回复
LonelyPeople： A 回复
小福吼吼： B 回复
SCUMBAG： A 回复
楼佳飞： 都是符合他们业绩发展的文化 回复
Maylier： 一种是认为员工会摸鱼，一种认为员工主观能动性强 回复
GetyourCrayon： 是的 回复
wangzh： 习惯了那种工作氛围 回复
S_1331388591： 能够理解 回复
拾荒小破孩： 能够带来成功的文化 回复
zane： 懂的 回复
最要命的感动： 共享假设 回复
Passerby薄情： 提炼出愿景使命 回复
Prick： 文化定义 回复
盛康康： 是的 回复
红豆yiyi： 符号 回复
gljxd： 这是一种信仰 回复
934562927： 形成本土化 特色化 回复
拾荒小破孩： 是的 回复
Gemini11： 扣绩效 回复
边走边爱： 带来工作的顺利 业绩的提升 回复
bubai1： 哈哈 讲到生活习惯了 回复
展爸： 文化的好处 回复
Makeup： 它是一种软性的 动力 回复
reyue88： 万众一心 回复
戀沵囮裑哋渫： 大家都会彼此影响 回复
半个十三： 内地家文化的多，沿海城市都是竞争性文化 回复
520蜂蜜柚子茶： 学到了 回复
Forraine： 华为 回复
maryly： 狼性文化 回复
言语天堂： 市值 回复
Unique唯一： 营收第一 回复
weihe368： 不具体 回复
caoml： 奔着失败去的 回复
小洁丫头： 解释的很清晰 回复
S_1340590277： 鼓掌 回复
滋味之味： 不能去模仿，而是要深入研究 回复
clownAde： 感谢老师分享 回复
梦蝶melody： 谢谢老师啦 回复
杨蔓青： 辛苦了 回复
枫之吻： 好的 回复
reyue88： 已关注 回复
Selenaa： 感谢老师了 回复
wangzh： 暂时好像没有问题 回复
amier： 是的 今天很干货 回复
leldf： 感谢老师啦 回复
Romant1c： 文化带来了业绩的发展 回复
李012： 老师今天分享的很好 回复
S_1326268885： 没有问题 回复
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