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招聘入职,风险精细化梳理与防控

蒋进律师
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招聘入职,风险精细化梳理与防控
2021-07-08 20:00 开播
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摩创律所morestart:
大家有问题可以留言,老师会一一进行解答
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摩创律所morestart:
送出了
凌绝极顶:
送出了
摩创律所morestart:
大家有问题可以与蒋律师互动呦
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喀耳刻63954:
一个考上研究生的学生 为了来上班 骗我们说没考上 上了几个月班 说现在要离职 企业可以要求赔偿吗
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摩创律所morestart:
稍等请老师解答呦
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他乡沈冬青:
不可以要求赔偿。是你HR工作有缺陷。不能要求人家赔偿。
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喀耳刻63954 : 一个考上研究生的学生 为了来上班 骗我们说没考上 上了几个月班 说现在要离职 企业可以要求赔偿吗
摩创律所morestart:
??所以每个HR都有必要掌握精细化风险梳理与防控的能力
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喀耳刻63954 : 一个考上研究生的学生 为了来上班 骗我们说没考上 上了几个月班 说现在要离职 企业可以要求赔偿吗
喀耳刻63954:
员工提供虚假消息,hr工作有缺陷?
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他乡沈冬青 : 不可以要求赔偿。是你HR工作有缺陷。不能要求人家赔偿。
胡胡蚊子:
请问老师:员工没有上家离职证明,可以自己写情况说明与上家已终止劳动关系,且无劳动纠纷,因此导致的一切法律后果自行承担,此说明有效吗?
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胡胡蚊子:
如果入职登记表上的信息有虚假,查实后可以无偿终止劳动关系吗?
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机器猫40658:
和大学生签了三方协议,来公司实习还要另外签实习协议吗
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摩创律所morestart:
也可以领 之前的也可以领
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摩创律所morestart:
前两节课可以回看 可以在介绍页加客服进群 获取回放链接
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关羽06139 : 前两节课可以回看么
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招聘入职,风险精细化梳理与防控
1、入职时间、欺诈的风险梳理与防控
2、提供担保、撤销录用的风险梳理与防控
3、聘用未解雇人员、竞业限制人员的风险梳理与防控
4、就业歧视的风险梳与与防控
5、《入职登记表》精细化设计与法律防控

7月8日 20:00

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