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N1薪酬绩效HRPM、HRS答疑

夏国玮
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N1薪酬绩效HRPM、HRS答疑
2021-05-31 19:00 开播
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小飞流78292:
#通知案例拆解中标题的组成部分?#1、标题为什么会是:制发单位+事由+通知呢?在示例中为什么没有体现出来呢?#
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小飞流78292:
#会议通知时间问题#1、在会议通知中,为什么没有明确会议的时间具体事几点的呢?#
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小飞流78292:
#请示、报告等的落款问题?#请示报告等的落款为什么还是公司呢?难道部应该是哪个部门请示就落款哪个部门吗?#
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课程班主任:
老师正在连线中,进入直播间的小伙伴稍等哦~
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活蹦乱跳的迎春花17081820:
老师声音好小
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S_1340265259:
管理本来就不是死板的,夏老师说的我太理解了
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h24不知道人:
老师这个讲的太透彻了,我原来不懂,但是现在十分理解分钱的重要性,克扣员工的工资真没必要
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刘睿:
特喜欢听夏老师讲实战和现实,这才是真正的工作
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穿山的甲:
夏老师讲的确实是实际的工作,工作中本来就是在规范内的管理,有很多余地和空间,规范都是自己可以设置的,就看你怎么管理了,人力和管理
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S_1342922820:
老师讲的太精辟了
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S_1326268885:
听老师讲课是种享受
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S_1340613275:
可是这样很容易得罪部门负责人
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麦芽妈妈:
老师这个话术可以,还有别的话术吗?
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S_1326268885:
谢谢夏老师,哈哈哈,666
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学习过程中遇到问题无人解答?三茅特邀《人力资源职业经理人(HRPM)》《HR综合实操技能进修班》《N1-薪酬&绩效体系设计与变革-双料全能研修证书班》课程讲师——夏国玮老师进行直播咨询答疑。

5月31日 19:00

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