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如何利用薪酬绩效变革获得老板信任

徐渤bobo
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回放中 如何利用薪酬绩效变革获得老板信任
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2021-04-26 19:00 开播
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仰望宇宙： 过来学习 回复
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乐无卢： 搬好小板凳坐等~ 回复
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年富力强的HR： 我来啦 回复
独孤剑： 我也来啦 回复
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克吕墨涅76711： 来了 回复
年富力强的HR： 30人的公司怎么做绩效考核呢！没有明确目标，只有老板想到的，随时会改的那种 回复
欣蕊： 老师好~ 回复
HR老友精英联盟： 老师好~ 回复
馨懿0115： 来了 回复
克吕墨涅76711： 送出了
馨懿0115： 老师好 回复
年富力强的HR： 或者说老板定目标要开100家店，实际能开40家就不错的 回复
克吕墨涅76711： 送出了
chanyeol： 666 回复
dc085200： 老师好 回复
枫亭晚112： 老师好 回复
自然好： 老师好 回复
amy12356： 老师好 回复
克吕墨涅76711： 送出了
我是维多： 老师好 回复
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克吕墨涅76711： 送出了
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克吕墨涅76711： 送出了
克吕墨涅76711： 送出了
赤炼虞姬44862： 送出了
克吕墨涅76711： 送出了
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年富力强的HR： 怎么看不到老师呢 回复
sunflower南故： 来了来了 回复
amy12356： 送出了
Passerby薄情： 船大难掉头 回复
A蓝天： 送出了
跳跃的兰花19112014： 送出了
酸酸甜甜orange： 好卡 回复
HR老友精英联盟： 666 回复
peterlgg： 老师辛苦了！ 回复
fayce123木头人： 老师好~ 回复
架海金梁： 都是工作中实际面临的问题 回复
龙猫79410： 开始切入正题吧，亲爱的老师 回复
武汉Eason： 来了来了 回复
自然好： 主要是执行 回复
紫棋： 说得真好 回复
自然好： 送出了
爱笑的小猫咪： ? 回复
爽鱼儿1006： 卡了？ 回复
可采莲Na： 深入业务 回复
赵无燕47142： 老师说的真好 回复
萧凌： 没卡 你卡了 回复
dferf： 老板觉得这个绩效好 回复
龙猫79410： 老板要用绩效给员工分出369等 回复
自然好： 确实 回复
咸蛋黄人： 棒 回复
Anne张： 送出了
咸蛋黄人： 送出了
龙猫79410： 送出了
可采莲Na： 不会的 回复
乔宇萱： 不能信任 回复
cathleeny： 不能 回复
悦然心动： 不能信任 回复
赤炼虞姬44862： 不能 回复
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sunflower南故： 不能 回复
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跳跃的兰花19112014： 不 回复
拉刻西斯63811： 不能 回复
0135mzj： 不能的 回复
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会蛙泳的青蛙： 不能信任 回复
拉刻西斯63811： 不能 回复
赵无燕47142： 不能 回复
好运520： 不能 回复
酸酸甜甜orange： 下班地铁上，断断续续卡? 回复
人事行政部文： 那是你网络问题 回复
爱笑的小猫咪： 不能 回复
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跳跃的兰花19112014： 不信任 回复
HR老友精英联盟： 不能 回复
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danni： 不能 回复
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崔宝妈咪： 他会治病 回复
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saiya拉拉： 是的 回复
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