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HR必看！人效提升的5个关键

李东鑫Kevin
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回放中 HR必看！人效提升的5个关键
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2021-04-01 20:00 开播
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3哥3哥： 直播马上开始，小伙伴们准备好了扣1 回复
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Celine23： 哈哈，延迟30-60秒 回复
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胆小櫷： 真·数据型HR 回复
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FeelBig： 数据来看大多数企业都是重视人效的 回复
nimm： 666 回复
果壳的妞妞1： 人工成本，不变的话题，老板很关心 回复
时位客服一： 疫情当下，太难了 回复
林琳00： 疫情影响很大，今年金三银四像假的一样 回复
将军追赶麦当劳： 理解 回复
EVLA： 灵活用工需要各级都同意吗 回复
S_1326268885： 团队协作提升效率 回复
苦咖啡1981： 用绩效提升人效，员工产生抵触怎么办 回复
mingming123456789123： 具体绩效谁来定？ 回复
Apicallover： 好深奥 回复
哀家： 送出了
3哥3哥： 送出了
zoudbnu： 很多员工专业能力很强，但传授经验能力较差，会做不会教 回复
学习助教： 送出了
王者宇轩： 送出了
zupo100： 找准方法，优秀员工传授方法，团队会很大进步 回复
zisela： 技术是第一生产力 回复
Poikilotherm： 越来越多的基础工作，都会被机器取代 回复
首席执行官丶： 这也是提高人效的方法 回复
王者宇轩： 愿意 回复
学习助教： 没问题 回复
咿呀静： 没问题 回复
王者宇轩： 没问题，给自己充电呢？ 回复
拈花摆渡人： 没问题 回复
cvghan： 听完，没问题 回复
Dian123： 木问题 回复
王子心辉： 没问题 回复
Dian123： 老师，在哪里学习你的系统知识 回复
Dian123： 有课程或者书籍吗 回复
鱼儿水中游0618： 老师的知识真的系统，太棒了 回复
3哥3哥： 赞 回复
学习助教： 可以看到 回复
宇辰风： 可以看到 回复
S_1344846026： 1 回复
S_1343181111： 1 回复
丁丁djy： 1 回复
Toogreedy： 能看到 回复
3哥3哥： 2号人事部是600万+HR共创的HR SaaS管理工具，产品功能均源自于HR实际工作需求 回复
Nickole： 这软件太强了吧 回复
kaykay1228： 直接就出来了？ 回复
王者宇轩： 太强了 回复
shanggua： 弱小的HR瑟瑟发抖...要我何用 回复
芳慧子123： 新规及时更新，这个功能很有用 回复
3哥3哥： 小提示：人事模块的主要功能，在于： 1、员工档案电子化储存 2、自动生成组织架构图 3、员工在线填写入职登记表，线上高效办理入职登记 4、40+份统计分析人事报表自动生成 回复
3哥3哥： 能够提升HR工作效率、无纸化办公，快速收集员工信息、档案；快速制作各种人事报表、人事表单、高效办理员工入离转正等人事流程 回复
TroubleMaker： 线上档案库，我们老板也在强调这个问题 回复
phanlau： HR太需要这个功能了，真的每个月报表太多了 回复
NordoZhen： 数据化呈现，很好的软件 回复
天空2： 用这个软件HR可以从表格表姐中解脱出来了 回复
3哥3哥： 小提示：招聘模块的主要功能，在于： ①、多渠道简历一键入库 ②、优秀候选人保存至人才库 ③、招聘全流程线上管理面试邀请、一面、二面、用人部门参与面试、测评、背调、发出OFFER都可以在线操作。 回复
3哥3哥： 能够多人协作、招聘入职一体化，一站式解决招聘难题。 回复
Kenzo001： 再发下 回复
Kenzo001： 那个二维码没看到 回复
3哥3哥： 老师刚刚推荐的【2号人事部】，现在有10个试用名额，感兴趣的小伙伴复制——173-2873-4412（删除“-”），加顾问备注“试用”体验软件哦 回复
S_1343885888： 加了，领到了，谢谢 回复
feiyandaiq： 好的 回复
盛康康： 团队真心的去协作难，很多都是各自有各自的想法 回复
91xiaoai： 需要什么好的方式，去促使团队互相真心为工作做事呢 回复
shimomo： 想多听老师讲会儿哈哈哈 回复
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HR必看！人效提升的5个关键
为什么现在很多企业开始注重“人效”了？老板反复强调的“提升人效”，究竟如何做？4月1日（周四）晚20:00，与你共同探讨此话题，不见不散！
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