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BOBO脱口秀—HR在线求助解答

徐渤bobo
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bydfybyg: 我有去问答区提问,有老师解答,谢谢老师 回复
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A蓝天: 徐老师今天更美了 回复
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纳兰紫日: bobo老师今天好美 回复
来自夏天的Air: 石榴姐今天好美,前排!! 回复
猎头Sweet: 666 回复
yaninco: 老师说的太对啦 回复
TerryTan: 行业不同,考核方式不同 回复
老松鼠: 管理要根据企业和行业进行 回复
木兆: 发型好棒 回复
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已是风尘中的叹息: 666 回复
棠棠4559: 老师说的太对啦 回复
小李88: 是的 回复
TerryTan: bobo老师讲的太对了 回复
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茉莉格格: 肯定是岗位啦 回复
qxq411: 给每个岗位划分职级职等 回复
幸福在线: 评价岗位 回复
秋月无边: 岗位 回复
信念OK: 根据岗位来分 回复
AmorBubble: 666 回复
82030郝兰珍: 哈哈哈 回复
GetyourCrayon: 员工比管理人员更努力,员工觉悟高 回复
werbubg: 管理人员可以被开掉了 回复
高小楼: 肯定的 回复
楼佳飞: 老师说的太有道理了 回复
Toogreedy: 内卷 回复
qxq411: 哈哈哈 回复
jiuzhyang: 666 回复
Deprecating: 确实,被内卷了,管理人员被开掉,提拔下属 回复
盛康康: 那我肯定也不努力了 回复
独孤剑: 努力没有用 回复
anna345: 把他干掉 回复
水珠儿: 666 回复
果壳的妞妞1: 老师说的太对了 回复
啪啪啪下雨了: 管理层不努力,中层坍塌 回复
lok666: 直接被干掉了 回复
小小芳: 现在人都努力,这个公司有点奇怪,中层不努力还不开吗? 回复
ybyongbu: 中层没有带头作用,不能留 回复
第六感: 国企特殊 回复
光棍光棍iangyu: 哈哈哈 回复
紫棋: 领导都这样 回复
苦咖啡1981: 确实 回复
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蛋蛋妈: 这个案例太特别了 回复
海魂: 666 回复
在路上的风筝: 这个可能是国企 回复
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john2john: 加油 回复
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一个可爱的昵称: 老板总是让HR想办法,让月薪三千的比月薪一万的更努力 回复
phalow: 666 回复
秋月无边: 谢谢老师 回复
饄餹颩曓: 谢谢徐老师 回复
沙子姐: 老师辛苦啦 回复
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