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大咖连线：薪酬结构的应用技巧

大卡
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回放中 大咖连线：薪酬结构的应用技巧
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2021-01-29 18:00 开播
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飘来的雪： 老师您好！我想咨询一下，1、市场部的薪酬结构应该如何制定？2、市场部的公司地位是否仅次于公司财务？ 回复
石头253123167： 老师好，请问职业发展设置职务+技能双通道的人员，薪资结构应该怎么设计?。?/span> 回复
飞檐走壁的龙眼20102111： 666 回复
飞檐走壁的龙眼20102111： 讲的真棒！ 回复
飞檐走壁的龙眼20102111： 老师好~ 回复
面包仔： 送出了
面包仔： 送出了
葫芦娃77846： 送出了
大力水手17067： 666 回复
周荔枝Liz： 老师好~ 回复
周荔枝Liz： 好期待呀~ 回复
Ysm123201： 老师好 回复
FlappyBird： 报到 回复
koke： 来咯 回复
S_1343869317： 打卡 回复
Sunshine暖阳： 李老师好 回复
S_1341278117： 666 回复
饄餹颩曓： 老师讲的好 回复
伍邱2013： 666 回复
课程班主任： 送出了
梦蝶melody： 正在学习李老师的课，很棒 回复
Overdose： 666 回复
yanghuilin： 可以一起学 回复
丸子不小了： 是的，这个看老板更看重什么 回复
湖北中高级人才网： 成熟型企业和小企业不一样 回复
伍邱2013： 666 回复
朱晓春： 正在学，两个都买了 回复
纳兰紫日： 老师讲的很干货，赞 回复
畅通宇宙： 666 回复
djfibug： 学习中 回复
Sunshine暖阳： 看老板 回复
BAEKHYUN： 666 回复
翩翩君子： 个性化问题分别解决 回复
面条鱼VS小闹： 666 回复
春田花花： 期待 回复
Acardia： 干货 回复
S_1338300959： 666 回复
a无悔： 信 回复
八方乐达： 人言 回复
zupo100： 信 回复
淡淡的蓝： 薪酬设计很考验管理 回复
霓凰公主95236： 老师，能将直播讲议打开一起观看吗？ 回复
Jakiny： 谢谢老师 回复
Stillmyheart： 666 回复
乡下的猫： 送出了
乡下的猫： 送出了
S_1343885888： 老师讲的好 回复
凯特： 接地气 回复
Anly201314： 666 回复
好运常伴： 给老师送花花 回复
刘亚伟： 老师辛苦了 回复
享太： 谢谢老师的分享 回复
jiuzhyang： 老师辛苦了 回复
很法： 谢谢老师的分享 回复
泡泡岛屿： 老师辛苦了 回复
梓涵老爸： 谢谢老师的分享 回复
jialan63： 谢谢老师 回复
林潇心雨： 谢谢老师 回复
心有独钟： 谢谢老师 回复
幸运之神： 老师辛苦了 回复
米老鼠gigi： 谢谢老师 回复
1CoCo1： 老师的课很棒 回复
彭骏琴： 谢谢老师 回复
傲雪无双： 666 回复
gduvfyv： 课程多少钱呀 回复
苏特恩： 谢谢老师 回复
李继超： 谢谢老师！ 回复
苏特恩： 没听够啊 回复
步步为营： 谢谢老师 回复
凯特： 谢谢老师 回复
GraceF： 谢谢老师 回复
杨柳残月： 谢谢老师 回复
苏格兰小丑： 谢谢老师 回复
枫之吻： 谢谢老师 回复
人事行政部文： 谢谢老师 回复
霓凰公主95236： 老师辛苦了 回复
jiuzhyang： 没听够 回复
TroubleMaker： 没听够 回复
小小不倒翁： 1 回复
麦芽妈妈： 1 回复
S_1341669124： 1 回复
Goaway： 1 回复
qswh456： 1 回复
李继超： 谢谢大家，下次再见。 回复
HRHONGYANG： 期待 回复
王230： 期待 回复
饄餹颩曓： 期待 回复
Ysm123201： 期待 回复
Romant1c： 老师再见 回复
绮12345： 老师再见 回复
cash001： 老师再见 回复
夏日的黄昏： 老师再见 回复
言语天堂： 老师再见 回复
Fleshy： 老师再见 回复
宇辰风： 老师再见 回复
jenlice： 老师再见 回复
紫色流苏： 老师再见 回复
薄荷葉： 老师再见 回复
麦芽妈妈： 老师再见 回复
S_1336636742： 老师再见 回复
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大咖连线：薪酬结构的应用技巧
薪酬的构成要素有哪些，薪酬结构又该如何拆分，HR如何在工作中落地应用？锁定直播间，李继超老师带大家学习薪酬干货！
1月29日 18:00
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