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倡议就地过年，如何体现员工关怀？

徐渤bobo
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回放中 倡议就地过年，如何体现员工关怀？
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2021-01-14 18:00 开播
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乡下的猫： 送出了
乡下的猫： 送出了
课程班主任： 1月14日18:00 三茅特邀——行业先锋导师、三茅人气最高讲师徐渤老师分享员工关系干货，从是否倡议就地过年出发，教大家如何做好员工关怀，凸显员工关系价值。大家抓紧时间预定直播间哟！ 回复
455748166： 送出了
Joan79539： 送出了
盛开的夏天： 老师好 回复
苦咖啡1981： 来了 回复
长相依： 报到 回复
phalow： 打卡 回复
奇异果： 1 回复
好运常伴： 报到 回复
秋12345： 打卡 回复
水铃铃： 来咯 回复
Wendyhai： 1 回复
时位客服一： 拼夕夕 回复
天啊这是啥： 666 回复
美丽的澈儿： 打卡 回复
初夏微暖： 这个能找到是他确实有点诡异 回复
weihe368： 树大招风 回复
damiell： 想起原来的fsk 回复
乡下的猫： 666 回复
乡下的猫： 送出了
82030郝兰珍： 是的 回复
xiao丑鱼： 大公司都这样 回复
学子李： 容易被盯上 回复
薄荷葉： 现在很怕员工心理有问题 回复
小洁丫头： HR不好做 回复
紫棋： 很难预防 回复
大郎他弟： 有点揪心 回复
vivi蒋： HR好难 回复
资料分享小组组长： 做人也不容易 回复
alwaysfriend： 哈哈哈 回复
Jakiny： 多子多福 回复
jyccc： 不容易哟 回复
资料分享小组组长： 生的多了，有一个有出息了，家里就好了 回复
Roue： 好难哦 回复
中国队长： 仿佛看到了自己 回复
S_1343869317： 企业发展离不开人 回复
LSLWWC： 不差钱 回复
S_1342262106： 现在时代不一样了 回复
水妞2013： 666 回复
宇辰风： 成年人没有容易的 回复
不知所措： 干货 回复
TerryTan： 喜欢听徐老师接地气的讲授 回复
我是HRHR： 啊哈哈哈 回复
123redguan： 哈哈 回复
S_1342262106： 学不会 回复
buried： 核心你学不会 回复
淡淡的蓝： 舒适 回复
S_1344080624： 海底捞确实做的好 回复
广东锐博美欣： 这些东西都是活的，不是死的 回复
123redguan： 伸手党 回复
tufbf： 是要动脑子 回复
徐宁： 确实 回复
素年锦时123： 要和公司匹配 回复
魔障： 哈哈哈 回复
expel： 现在人都有个性 回复
梦蝶melody： 钱的激励效果已经没有了 回复
peekaboo： 是的，针对不同的人进行不懂的关怀 回复
Melody00280： 徐老师，青岛啤酒没带回去吧? 回复
feiyandaiq： 哈哈哈 回复
汇薪福： 任性 回复
谁懂女人： 有点意思 回复
Sabin： 这个确实会觉得有意义 回复
Karl98884： 哈哈哈 回复
Amoro： 哈哈哈 回复
S_1340590277： 666 回复
bill0513： 送出了
bill0513： 讲的真好 回复
MHTOYS： 666 回复
小贝贝哟： 羡慕 回复
S_1342574438： 想进入这样的公司，我可以玩出更多花样 回复
408622836： 送出了
伍邱2013： 666 回复
很法： 学习到很多 回复
luluc： 老师讲得好 回复
美丽的澈儿： 真理啊 回复
课程班主任： 送出了
金龟子： 是的 回复
Poikilotherm： 哈哈哈，抄了能用吗？ 回复
GAOFAN： 哈哈哈 回复
往事如烟： 好神奇 回复
130605868： 向您学习 回复
水妞2013： 靠自己 回复
2010129808： 好的老师 回复
好好运tracy： 谢谢老师 回复
S_1343799465： 老师辛苦了 回复
路红： 谢谢老师 回复
李枭： 老师辛苦了 回复
Akaisha： 谢谢老师 回复
水珠儿： 老师辛苦了 回复
展爸： 谢谢老师 回复
落叶之美： 老师辛苦了 回复
Somnr： 谢谢老师 回复
piihgbg： 谢谢老师 回复
S_1344132660： 谢谢老师 回复
S_1340516042： 谢谢老师 回复
Fleshy： 谢谢老师 回复
王槟： 谢谢老师 回复
ColdBlooded： 谢谢老师 回复
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倡议就地过年，如何体现员工关怀？
全国各地倡议就地过年，你们所在的企业如何应对？一次小小 的员工管理事件，如何体现企业的员工关怀？员工EAP又是什么？快来直播间，徐渤老师和大家详细聊一聊~
1月14日 18:00
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