一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

新员工的离职分析与改善措施

他乡沈冬青
+ 关注
回放中 新员工的离职分析与改善措施
右键保存图片，邀请好友来参与直播吧
2020-12-16 19:30 开播
开播倒计时
天 时 00 分 00 秒
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息，主播正在火速连接中...
该直播已结束
28052 人看过
该直播已结束
立即回看
28052 人看过
温馨提示：本直播需登录才能观看
立即登录
温馨提示：本直播仅限 “” 成员参与
立即登录
该直播已结束，回放视频正在制作中..
直播介绍
全部商品
互动区

没有更早的数据了

课程班主任： 2020年12月16日19:30 三茅特邀——HR资深讲师沈冬青老师带你学习新员工的离职分析与改善措施，教你分析新员工和用人单位的期望值，并能在实际工作中应用！抓紧时间预定直播间吧！ 回复
Sophia17507： 送出了
zupo100： 老师好 回复
可乐V小疯子： 过来报到 回复
再别廊桥： 恭候老师 回复
caoml： 老师好 回复
小小不倒翁： 来了、来了 回复
HRjay： 老师我来了 回复
Teague： 等老师 回复
elaborate： 等待 回复
刘思萌： 老师好 回复
云小朵朵： 能看见 回复
小猪猪的夏天： 可以 回复
走吧少年： 老师辛苦了 回复
xaobaimao： 没事，我们等老师 回复
13937135945： 我们等老师 回复
皮诺曹【测试v】： 还有5天 回复
脱俗的迷迭香16100810： 送出了
跳跃的木棉20081814： 老师厉害 回复
飞檐走壁的龙眼20102111： 送出了
飞檐走壁的龙眼20102111： 送出了
飞檐走壁的龙眼20102111： 送出了
跳跃的木棉20081814： 送出了
皮诺曹【测试v】： 送出了
皮诺曹【测试v】： 送出了
皮诺曹【测试v】： 送出了
皮诺曹【测试v】： 送出了
Mary48136： 送出了
Mary48136： 送出了
Mary48136： 送出了
冬至： 送出了
芳唯波： 送出了
阮玲： 送出了
心想事成的hhy： 送出了
秦娟： 送出了
秦娟： 送出了
乡下的猫： 送出了
罐头村长： 送出了
冬至： 送出了
冬至： 送出了
冬至： 送出了
他乡沈冬青： 大家，晚上好！ 回复
他乡沈冬青： 很高清认识大家！ 回复
他乡沈冬青： 字打错了，很高兴认识大家！ 回复
他乡沈冬青： 有什么问题，统一向班主任申报，结束后时间许可，再答疑！谢谢！ 回复
问答班主任： 沈老师好 回复
问答班主任： 送出了
他乡沈冬青： 三茅的伙伴们大家好！ 回复
扬灵灵： 可以 回复
Deprecating： 老师好 回复
他乡沈冬青： 听到声音的，回复1。谢谢 回复
Amoro： 可以听到，声音清晰 回复
他乡沈冬青： ok 回复
素素文： 1 回复
我是HRHR： 1 回复
他乡沈冬青： 今天和大家分享的主题，PPT首页大家应该可以看到了吧？ 回复
晕水的鱼： 可以 回复
他乡沈冬青： 做招聘的回复2 回复
德农： 2 回复
小小hlf： 2 回复
haiyang02156： 2 回复
云信： 2 回复
思乡斋居士： 2 回复
他乡沈冬青： 很多人嘛 回复
他乡沈冬青： 看样子招聘这块很受大重视！ 回复
他乡沈冬青： 大家重视 回复
123redguan： 没声音吗 回复
123redguan： 还是没有开始呀 老师 回复
翩翩君子： 现在人难招啊 回复
他乡沈冬青： 各位HR伙伴，在实际工作中，新人离职率高吗？ 回复
Bound： 老板也重视人才招聘 回复
123redguan： 没声音 回复
123redguan： 现在可以了 回复
123redguan： 好的 回复
乐乐呵呵每一天： 有声音 回复
夏日的向日葵： 老师怎么招高端人才 回复
他乡沈冬青： 高端人才需要高端人才库。 回复
七天大圣d顺风耳： 老师好 回复
快乐de小猪： 1 回复
a无悔： 1 回复
鱼儿水中游0618： 1 回复
熏蕊0214520： 没声音 回复
萧凌： 正常 回复
乡下的猫： 666 回复
乡下的猫： 送出了
熏蕊0214520： 卡的 回复
乡下的猫： 没声音 回复
鱼儿水中游0618 : 1
乡下的猫： 送出了
乡下的猫： 送出了
爱如往昔： 老师还没讲话吧，不是7点半开始么 回复
木兆： 欢迎老师 回复
周多想： 老师好 回复
蒙面李秋水： 来报到 回复
nbj倪倪： 听老师讲课 回复
他乡沈冬青： 7:30准时开始。 回复
乡下的猫： 好的 老师 回复
他乡沈冬青： 大家有疑问的，向班主任申报，时间许可统一答疑 回复
wangzh： 好的 回复
西南汉子： 收到 回复
791200yang： 收到 回复
私聊助教
回复不及时？点击助教昵称私聊助教哦~
礼物特效：开关
礼物
礼物
茅豆余额：0
立即充值
  • 桃李满天下
    168 茅豆
  • 飞机
    128 茅豆
  • 干货满满
    88 茅豆
  • 大红袍
    38 茅豆
  • 润喉糖
    18 茅豆
  • 打CALL
    5 茅豆
  • 比心
    1 茅豆
  • 康乃馨
    免费
立即赠送
发送
新员工的离职分析与改善措施
新员工流失与老员工相比，流失率相对来说一直居高不下，通过此次课程与大家分享新员工为何离职以及如何改善新员工流失率问题。
12月16日 19:30
招聘,培训,企业文化
直播嘉宾
全部商品
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
私聊
该直播未设置直播开始时间，无法访问
小静被门卫大爷灌满JNG液视....| B站夫妻进入高峰期需要多久 | 善良的邻居的妻子3| 苏柔陆大生| 高压监狱| 伦理《少妇的滋味》完整版| 《熟妇的荡欲》免费看| 军人野外吮她的花蒂沈静舒| 《换偶》完整| 少女たちよ观看免费高清电视剧| 《丰满人妻的滋味2HD| 《美国伦理4女警》| 暴躁姐姐BGM国语版| 妈妈出轨了免费观看电视剧| 女性肛交一次肛门多久恢复| 朋友的母亲中字ID| 男生的困困赛女生的困困里| 十八岁免费观看全集高清| 久久精品欧美-区二区三区| 爸爸的擎天柱让我看第二集| 《交换做爰》在线观看| 工口漫| 妻子的姐姐免费观看大全电视剧| 恶魔之地| 里番| 中中漫画免费漫画弹窗入口| 夫妻二人世界免费看第一集| 雨天小故事| 外国大片又大又好看的PPT| 少年阿兵阅读| 按摩店的待遇5HD| 巨乳童颜| 梁祝艳谭5免费观看| CSGO暴躁少女高清大片| 欧美电影免费观看电视剧大全| 《一滴都不许漏》何泽城林萌| 男生困困进女生困困洞视频 | 《台球室的特殊待遇》| 日亚M码是日本的还是中国的 | 成全在线观看免费完整| 男朋友摸完小花园小肚子有点痛