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2020年企业人力资源管理师四级考前串讲（上）

王涛老师
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回放中 2020年企业人力资源管理师四级考前串讲（上）
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2020-05-09 19:30 开播
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葡萄23： 在吗 回复
考证君： 大家可以提前进班~直播在19:30准时开始，慢慢调整自己的状态~ 为了达到最好的听课效果建议大家调整好状态~找个安静的环境，将身边的电子设备设置为静音状态 回复
考证君： 王涛老师已经进入直播间了~要准备开播了哦~ 回复
Kapok： 开始了吗 回复
考证君： 19:30准时开始 回复
小颜Eavie： 老师好 回复
Kapok： 老师好 回复
Kapok： 声音好小哦 回复
Kapok： 老师好 回复
榴莲718： 老师好 回复
Kapok： 声音还可以 回复
考证君： 直播开始啦~ 回复
考证君： 串讲结束之后会预留20分钟左右提问时间，大家可以在听课过程中有疑问的可以先将问题发布在讨论区，串讲结束后王涛老师统一回复大家 回复
阿拉蕾66140： 是四级吗 回复
考证君： 是的，四级的串讲 回复
大鱼海棠17： 职业道德最模棱两可了，感觉哪个选项都是对的 回复
二月水瓶座： 35岁考四级，有没有一起的？ 回复
乡下的猫： 一起 回复
考证君： 来上课的同学都是考四级的~大家一起 回复
二月水瓶座： 老师是不是只负责广东省的阅卷？ 回复
榴莲718： +1 回复
高高不高： 江苏的有嘛？ 回复
考证君： 阅卷老师评分都是有统一培训统一标准的~ 回复
坚持就是胜利啊： 有广东的同学吗？有的扣1 回复
小颜Eavie： 有 回复
乡下的猫： 1 回复
小颜Eavie： 1 回复
榴莲718： 1 回复
考证君小助手： 1 回复
大鱼海棠17： 广东的+ 回复
君生不俊生： 成都要考的有没有啊 回复
坚持就是胜利?。?/span> 广东的同学们一起加油，考过四级！ 回复
考证君： 加油！ 回复
向日葵0233： 四川+ 回复
夏紫薰09033： 湖北的有嘛 回复
1154872640： 考试的这三本书有吗 回复
松子996： 有考内蒙的吗？内蒙跨级考，有组团一起吗？ 回复
考证君： 我们这边会提供电子版教材，考试会考三本书的内容，每本教材的占比不一样 回复
考证君： 今年报考内蒙的还是挺多的，内蒙可以跨级报考 回复
加菲猫87989： 跨级不是需要高学历要求吗？ 回复
考证君： 没有的，最低学历是高中学历 回复
大脸猫54075： 老师翻页太快 回复
考证君： 嗯，非对应章节会快速翻过去哈~后期可以通过我们回放观看完整视频和下载课件 回复
大脸猫54075： 谢谢 回复
考证君： 不用客气的~ 回复
考证君： 今天的串讲快要接近尾声~接下来是王涛老师针对本次串讲的答疑时间，大家有任何问题都可以在讨论区先发布 回复
大鱼海棠17： 上次考试没过，考试太紧张了 回复
喜羊羊?。?/span> 请问都是机考吗？ 回复
向日葵0233： 老师，绩效是怎么发挥导向功能的呢？您这边能举例说明一下吗？ 回复
喜羊羊?。?/span> 全国考卷都一样吗 回复
小颜Eavie： 数学基础不好做算术题会吃亏吗 回复
喜羊羊?。?/span> 计算题会不会很难啊 回复
伊布： 老师考一级怎样备考 回复
二月水瓶座： 老师，你今天的讲义有吗？ 回复
lv109156： 有回播吗！ 回复
考证君： 大家将问题发布在讨论区~ 回复
别致的温暖： 感觉简答题好难啊 回复
小颜Eavie： 简答题一定要和书中的内容没差别那万一句子记不全是不是就没分么... 回复
布里塞伊丝85152： 老师，你那个职业道德视频在哪里看啊 回复
向日葵0233： 老师，薪酬的实质是劳动者与用人单位之间劳动关系的基本构成部分，是以雇佣为前提条件的，没有雇佣就不存在薪酬关系，那意思是说签订劳动合同才存在薪酬关系吗？那签订的劳务合同也每月结算工资的不算薪酬关系吗？ 回复
小颜Eavie： 怕计算题...现在看书本的公式还很懵 回复
别致的温暖： 职业道德在哪里能看呢？ 回复
布里塞伊丝85152： 我上次选择题没过，怎么复习比较好 回复
坚持就是胜利?。?/span> 老师，劳动合同里面必须规定使用期吗？可不可以分开签订两个合同试用期合同和劳动合同，如果分开两次签那劳动合同里面还要写明试用期吗？ 回复
向日葵0233： 明白了，谢谢老师 回复
考证君： 职业道德班级课程里面都可以看到的哈~ 回复
小颜Eavie： 备考时间多久比较好 回复
大鱼海棠17： 老师，像那种企业发放的购物卡和优惠券之类的属于工资部分吗？ 回复
小魔怪0311： 老师、劳务派遣去那个案例neng再讲一下吗？ 回复
淡定丶： 我们在这里听课，群里已经买上课了 还有名额限制？？？ 回复
考证君： 秒杀价是有名额限制的哦~ 回复
坚持就是胜利啊： 好的，谢谢老师 回复
考证君： 过了今年价格就会恢复为原价的哈~ 回复
考证君： 今天 回复
秦始皇98825： 新员工入职可以先签劳务派遣合同，试用期过了再签正式合同吗？ 回复
小魔怪0311： 谢谢老师、那用功形式是不是做好不要劳务派遣？另外企业需要为劳务派遣员工买五险吗？ 回复
小魔怪0311： 谢谢老师、那用功形式是不是做好不要劳务派遣？另外企业需要为劳务派遣 回复
喜羊羊?。?/span> 老师，全国考卷都是一样的吗 回复
小魔怪0311： 那要怎样规避这样的风险呢？我们公司现在就是面对劳务派遣用工 回复
考证君： 购买课程的学员可以通过添加sanmaokzj3优惠~ 回复
喜羊羊?。?/span> 山东省是用全国卷吗 回复
秦始皇98825： 老师，将公司部分业务承包给个人，她没买工伤险，受了工伤，我们公司需要承担责任吗？ 回复
小魔怪0311： 好的、谢谢老师 回复
秦始皇98825： 谢谢，理解了 回复
榴莲718： 老师，您讲的劳动关系管理的答题技巧“定性”是指什么定性，能举一个具体的例子说明吗？ 回复
考证君： 大家还有什么问题要问老师的吗？ 回复
小魔怪0311： 谢谢老师、老师太好了？ 回复
榴莲718： 王老师，劳动定额里的劳动量是如何确定的呢？ 回复
布里塞伊丝85152： 老师，薪资架构怎么设置合适？ 回复
小颜Eavie： 老师会开线下课吗 回复
考证君： 大家有问题抓紧时间问哦~ 回复
榴莲718： 老师，员工调岗要征求员工的同意，那新增员工岗位工作内容需要征求员工的同意吗？如果员工不同意呢？ 回复
小魔怪0311： 老师、我们公司有一个员工得癌了49岁、在公司10年、公司要解除劳动合同怎么来做？ 回复
梦境里面： 老师，所以说，业务承包给个人签订外包合同就能合理合法吗？ 回复
布里塞伊丝85152： 企业算加班费，但是每个月加班时间超过36小时合法吗 回复
考证君： 大家还有什么问题要问老师的吗？没有问题的话我们今天的直播到这里就结束了哦~后期如果有需要追问的可以将问题发给考证君，由考证君代为转达 回复
小颜Eavie： 谢谢老师 回复
梦境里面： 好的，谢谢老师！ 回复
布里塞伊丝85152： 谢谢老师，老师再见 回复
小魔怪0311： 谢谢老师 回复
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2020年企业人力资源管理师四级考前串讲（上）
人力师考试临近，记不住和记不清是这阶段的主要问题。因此此次考前串讲老师将带大家一起重新梳理一遍六大?？榈哪谌?，帮助大家快速搭建整体框架，进行重点回顾，达到短时间内记住并记清整本教材知识点
5月9日 19:30
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