公司简介
自1999年在新加坡成立以来,ILS 在促进员工行为改变、达成绩效方面扮演了非常积极的角色,帮助我们的客户获得了所期许的绩效表现。我们乐此不疲地帮助企业管理并提高其员工共同的技能、知识和绩效表现。我们为超过14个国家的企业提供过服务,包括新加坡、中国、越南、马来西亚、印度尼西亚、印度和美国。 ILS运用专有的诊断工具与方法,对企业个人绩效、领导效能、团队协作以及卓越服务四个领域的软技能进行深入细致的把脉,形成针对性强、定制化高的解决方案。并以成人学习心理学为依托,通过科学、严谨的教学方案设计,在培训中有效地为企业引导出提升业绩和构建文化所需要的行为,通过定制的跟踪督导体系使新的行为得以固化。
如今ILS China秉承ILS传统,继续在促进员工行为改变、达成绩效方面扮演了非?;慕巧!安晃挪蝗粑胖?,闻之不若见之,见之不若知之,知之不若行之。学至于行之而止矣?!避髯印度逍分忻魅返刂赋鲅爸挥新涫档搅耸导形忝娌潘闶茄暗闹罩埂N颐窍嘈?,“知行合一”才是企业投资给员工学习和发展的目标,而这个目标正是我们的起点。
ILS China的主要工作领域是:个人技能、领导力和团队凝聚。在这些领域,我们给学习者带来三个层面的“落地”:第一、学会。第二、做到。第三:业务结果。
在每一层我们都通过以终为始、科学系统的学习方案带来实在的改变。
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