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《新入职员工培训计划》课程

简介课程对象:新入职员工课程背景:新进入职场的员工,在现在中国的学校教育中并没有接受过职业化训练和团队意识、服务意识的培养。他们通常对职业发展的预期过高,同事关系中界限不清,团队合作上缺乏技巧...

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恒缘心理学应用机构是目前国内具有专业资格的心理学应用服务供应商之一。公司汇集了众多卓越的心理咨询师、心理学研究...
  • 所在地区:广东省广州市
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:1999年
  • 员工规模:100人以下

简介

课程对象:新入职员工

课程背景:
新进入职场的员工,在现在中国的学校教育中并没有接受过职业化训练和团队意识、服务意识的培养。他们通常对职业发展的预期过高,同事关系中界限不清,团队合作上缺乏技巧,遇到挫折时患得患失,找不到努力的方向和重点,甚至会以冲动离职来逃避困难。

期望落差的变化、工作强度的变化、人际复杂程度的变化,新团队的融入的必要性这些现实的清晰理解会对他们日后的职业生涯产生积极的意义。

本课程通过结合培训+拓展的方式,以行为经济学、组织行为学和积极心理学的知识,和多年新员工培训经验整合而成,去着眼于解决这些问题。

课程设计:
脱产2天封闭式的培训方式(本课程将建议在拓展基地进行)
室内授课(1天)+户外拓展(1天)

公司简介

恒缘心理学应用机构是目前国内具有专业资格的心理学应用服务供应商之一。公司汇集了众多卓越的心理咨询师、心理学研究人员、培训师、企业管理顾问,长期为个 人、企业提供高品质的咨询、测评、培训、研究、讲座等各类心理学应用与咨询顾问服务!从成立到现在,恒缘心理培养了超过300名心理咨询师,为超过5000人次提供了培训服务,为企业近20万人提供了研究、心理咨询、培训等服务,为超过10000人次提供了个体咨询服务。恒缘心理多年来为多家知名企业和政府机关提供了心理应用及EAP服务
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