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| 混合式学习解决方案 |
当前产品的供应商
定位：一家专注于提升企业组织绩效的技术型专业咨询公司价值观：用我们的科技点燃企业的活力理念：用饱满的热情为客户...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2011年
- 员工规模：100人以下
简介
任何一种学习方式都有其适用的范围，例如教室培训生动、交互即时，而e-Learning适合在跨地域的组织内迅速传播知识。混合式学习可以有效地将各种学习方式结合起来，让培训效果*大化。
我们的混合式学习方案通过对客户的一线了解，结合实际条件，与客户一起共同设计出合适的解决方案，既经济又实用，关键是可以进行后续的跟踪，确保结果的落地。
我们的混合式学习方案通过对客户的一线了解，结合实际条件，与客户一起共同设计出合适的解决方案，既经济又实用，关键是可以进行后续的跟踪，确保结果的落地。
特点
形式灵活多样运用技术手段确保高效执行数据结果即时呈现落地有保障
实践案例
管理培训生项目一直伊顿集团每年的领导力发展的关键项目之一。今年我们有幸与伊顿亚太总部的TMOE团队合作，为管培生提供了一次混合式学习的尝试。
根据管培生的特点和组织者的期望，我们为客户设计了主题为“生存”的混合式学习方案，意为帮助管培生加速成长、提供岗位竞争力的意思。为了确保学习效果我们设计1+1+1的模式，即1周的在线学习基础理论知识、1天的现场体验式教学、后续1周的跟进。
在线学习部分包含了三项前置任务：自学相关理论、完成测试、完成自我评估。
被设计为三个阶段，分别是“Grouping”、“Planning”、“Suviving”。每个环节中，学员们都是在规则的引导下自主推动剧情的发展，谋求更好、更高效地完成任务，并且在每个任务完成后进行自省和集体反思。通过这样的体验式教学，让大家在活动中体会主题、认识、反思自己的思维和行为特点，找出需要改善的地方。
结束后的跟进部分主要是以电话访谈展开，目的是了解学员的上课感受及督促行动计划的达成。
经过1个月的努力，项目得到伊顿高层的好评。
根据管培生的特点和组织者的期望，我们为客户设计了主题为“生存”的混合式学习方案，意为帮助管培生加速成长、提供岗位竞争力的意思。为了确保学习效果我们设计1+1+1的模式，即1周的在线学习基础理论知识、1天的现场体验式教学、后续1周的跟进。
在线学习部分包含了三项前置任务：自学相关理论、完成测试、完成自我评估。
被设计为三个阶段，分别是“Grouping”、“Planning”、“Suviving”。每个环节中，学员们都是在规则的引导下自主推动剧情的发展，谋求更好、更高效地完成任务，并且在每个任务完成后进行自省和集体反思。通过这样的体验式教学，让大家在活动中体会主题、认识、反思自己的思维和行为特点，找出需要改善的地方。
结束后的跟进部分主要是以电话访谈展开，目的是了解学员的上课感受及督促行动计划的达成。
经过1个月的努力，项目得到伊顿高层的好评。
公司简介
定位：
一家专注于提升企业组织绩效的技术型专业咨询公司
价值观：
用我们的科技点燃企业的活力
理念：
用饱满的热情为客户创造价值
产品和服务：
力活云——在线学习管理云平台，支持PC和移动端，提高内训管理效率，促进员工自学热情，打造学习型组织
混合式学习方案——根据客户的需求，为客户量身定制符合实际、卓有成就的学习方案，注重落地效果