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| 内训咨询服务 |
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锦绣人力资源集团创始于2003年，是全国率先从事综合性人力资源服务的专业机构。集团总部位于武汉，辐射湖北、湖南及其...
- 所在地区：湖北省武汉市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2003年
- 员工规模：100人以下
简介
内训咨询
企业内训往往是为了解决经营或管理方面的某一类问题，如车间成本控制、人工成本控制、绩效管理与管理提升、企业内控体系、安防工程技术进展、国际安防市场分析等。在确定内训目的的同时，内训对象也往往大概明确了，主要是与内训目的相关的部门与人员。
服务范围
企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。 企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动，针对企业内部员工展开的培训项目.可以是外请老师来讲课,也可以是内部培训师讲课.可以在企业内部会议室举行,也可以到外面会议场所举行.内训的*大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做.企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值。
1.背景
目前无论是在美国、欧洲还是亚太地区的顶尖商学院，企业定制课程已经成为了增长速度最快的一种培训形式。企业定制课程是针对某公司或组织的自身发展需要而"度身定做"的，旨在根据客户的具体需求，设计规划与其战略发展、组织变革与时代潮流等相适应的管理培训方案。在为学员带来现代管理知识的同时，更能帮助企业创造持续学习、终身学习的氛围、为内部员工搭建一个良好的管理沟通、创新思维的平台，统一管理理念和思想、帮助企业在较短时间内提高整体管理水平、提升团队凝聚力和竞争力。
2.定制特点
没有一种解决方案能适用于组织所有的发展需要。作为帮助公司管理团队快速达成共识、提升战略制定与执行力的一种行之有效的方式，定制课程愈来愈受到企业管理者的亲睐和重视。企业定制课程作为一种科学、有效的组织培训工具，是建立在我们与客户组织互动沟通、深入研究的基础之上。因此这种培训形式可以在*大的程度上满足企业发展的需要，使得企业在自身发展的不同阶段、或者针对不同的管理层面，都可以有强劲的智力支持，从而保持持久的动力。 作为专业的提供高层经理培训课程的商学院，锦绣一贯恪守客户为先的最高标准，我们将与您紧密合作，共同设计、开发及提供基于您公司特定需求的学习解决方案，通过新颖多样的学习方式，有针对性的定制化内容，助力企业全面提升竞争优势、推进组织的成功转型及经营业绩的持续增长。
（1）、根据客户组织各级管理层的培训与发展需求量身定制。
（2）、针对所处的企业或行业特点设置。
（3）、与客户的组织发展战略相匹配。
（4）、与客户的企业人力资源开发战略或本地化战略相融合。
（5）、支持客户的企业文化或“经营方式”。
（6）、灵活的授课时间与次数。
服务流程
1.发布/获得内训需求
了解单位基本情况
了解培训人员基本情况和已掌握的知识
了解培训目的和意向培训内容
制作培训需求表并发给客户确认初步了解客户的情况、意愿和想法
2.分析和诊断需求
同参训企业的相关负责人进行访谈，确认企业的培训需求，对所期望的结果达成共识，并制订适当的培训方案
3.定方案
确定此次培训的目的和培训主题
根据需求分析制定培训内容和备选老师
确定培训的形式、时间、地点
完成培训项目书并与客户确认完成培训项目建议书并与客户确认
4.选讲师
根据培训项目书与备选讲师确定时间
与讲师确定交通、食宿情况
与讲师确定上课环境要求
与讲师要到电子版课件完成师资筛选并与客户确认
5.签协议
根据培训项目书与客户签订内训协议
与客户确定付款方式与时间
签订培训协议并与客户确认
6.交费用
根据培训协议缴纳费用
收费开具发票并通知实施人员
收费并及时通知实施人员
7.施方案
制定培训计划表并通知学员上课
印制教学讲义、意见反馈表
接送讲师讲课并维护教学秩序
教学人员收集反馈表并做现场评估完成教学计划并作出评估与反馈
8.评效果
专家组成员根据反馈表做出评估
专家组成员和教学人员确定反馈内容
评估教学效果与改进意见并反馈客户
根据评估结果制定进一步培训计划完成教学计划并作出评估与反馈
企业内训往往是为了解决经营或管理方面的某一类问题，如车间成本控制、人工成本控制、绩效管理与管理提升、企业内控体系、安防工程技术进展、国际安防市场分析等。在确定内训目的的同时，内训对象也往往大概明确了，主要是与内训目的相关的部门与人员。
服务范围
企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。 企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动，针对企业内部员工展开的培训项目.可以是外请老师来讲课,也可以是内部培训师讲课.可以在企业内部会议室举行,也可以到外面会议场所举行.内训的*大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做.企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值。
1.背景
目前无论是在美国、欧洲还是亚太地区的顶尖商学院，企业定制课程已经成为了增长速度最快的一种培训形式。企业定制课程是针对某公司或组织的自身发展需要而"度身定做"的，旨在根据客户的具体需求，设计规划与其战略发展、组织变革与时代潮流等相适应的管理培训方案。在为学员带来现代管理知识的同时，更能帮助企业创造持续学习、终身学习的氛围、为内部员工搭建一个良好的管理沟通、创新思维的平台，统一管理理念和思想、帮助企业在较短时间内提高整体管理水平、提升团队凝聚力和竞争力。
2.定制特点
没有一种解决方案能适用于组织所有的发展需要。作为帮助公司管理团队快速达成共识、提升战略制定与执行力的一种行之有效的方式，定制课程愈来愈受到企业管理者的亲睐和重视。企业定制课程作为一种科学、有效的组织培训工具，是建立在我们与客户组织互动沟通、深入研究的基础之上。因此这种培训形式可以在*大的程度上满足企业发展的需要，使得企业在自身发展的不同阶段、或者针对不同的管理层面，都可以有强劲的智力支持，从而保持持久的动力。 作为专业的提供高层经理培训课程的商学院，锦绣一贯恪守客户为先的最高标准，我们将与您紧密合作，共同设计、开发及提供基于您公司特定需求的学习解决方案，通过新颖多样的学习方式，有针对性的定制化内容，助力企业全面提升竞争优势、推进组织的成功转型及经营业绩的持续增长。
（1）、根据客户组织各级管理层的培训与发展需求量身定制。
（2）、针对所处的企业或行业特点设置。
（3）、与客户的组织发展战略相匹配。
（4）、与客户的企业人力资源开发战略或本地化战略相融合。
（5）、支持客户的企业文化或“经营方式”。
（6）、灵活的授课时间与次数。
服务流程
1.发布/获得内训需求
了解单位基本情况
了解培训人员基本情况和已掌握的知识
了解培训目的和意向培训内容
制作培训需求表并发给客户确认初步了解客户的情况、意愿和想法
2.分析和诊断需求
同参训企业的相关负责人进行访谈，确认企业的培训需求，对所期望的结果达成共识，并制订适当的培训方案
3.定方案
确定此次培训的目的和培训主题
根据需求分析制定培训内容和备选老师
确定培训的形式、时间、地点
完成培训项目书并与客户确认完成培训项目建议书并与客户确认
4.选讲师
根据培训项目书与备选讲师确定时间
与讲师确定交通、食宿情况
与讲师确定上课环境要求
与讲师要到电子版课件完成师资筛选并与客户确认
5.签协议
根据培训项目书与客户签订内训协议
与客户确定付款方式与时间
签订培训协议并与客户确认
6.交费用
根据培训协议缴纳费用
收费开具发票并通知实施人员
收费并及时通知实施人员
7.施方案
制定培训计划表并通知学员上课
印制教学讲义、意见反馈表
接送讲师讲课并维护教学秩序
教学人员收集反馈表并做现场评估完成教学计划并作出评估与反馈
8.评效果
专家组成员根据反馈表做出评估
专家组成员和教学人员确定反馈内容
评估教学效果与改进意见并反馈客户
根据评估结果制定进一步培训计划完成教学计划并作出评估与反馈
公司简介
锦绣人力资源集团创始于2003年，是全国率先从事综合性人力资源服务的专业机构。集团总部位于武汉，辐射湖北、湖南及其周边城市和地区。凭借着多年的管理咨询经验和优秀的专家顾问团队，为客户提供专业的顾问式管理咨询服务。我们提供的产品解决方案包括：猎头服务、校园招聘，业务流程外包，薪酬福利，RPO服务，劳务派遣，人事代理，咨询培训。