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| 背景调查服务 |
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柏利讯猎头针对不同企业性质、不同发展阶段以及不同需求点的企业定制了六种类型的猎头服务，在充分了解客户现实运作与...
- 所在地区：广东省广州市
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2007年
- 员工规模：100人以下
简介
背景调查，英文翻译为Background Investigation或者referencechecking，是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证明求职者情况的有效方法。背景考察既可在候选人面试之前也可在其后进行。这将花费一定的时间和财力，但一般仍值得去做。
为何进行背景调查？ 由于人才供大于求，求职者面临极大压力，在求职时往往 对自己刻意进行包装，求职书越做越精美，工作经历越来越丰富，其实水分很大。那些文凭低、经验不足的选手为迎合用人单位的需要，纷纷弄虚作假，致 使假文凭、假职称证书到处泛滥。根据一项人口普查资料显示，当前全国持假 文凭者已达60万人，相当于90年代一年的普通高校毕业生总数。求职者在工作 经验方面一味夸大其辞，甚至杜撰简历，把做过一周化妆品直销的经历放大为 具有丰富的市场销售经验，把出纳经历发挥为熟悉财务部运作，把业务员提升 为主管销售工作的副总经理，以满足应聘职位的要求。
猎头公司会对每一位推荐的候选人进行深入的背景调查，这不仅仅是猎头行业的基本规则，也是猎头公司存在的重要价值体现。越来越多的企业，对求职者简历的造假表示出非常的反感，而录用背景不真实的人，有时候的代价是非常巨大的。
为何进行背景调查？ 由于人才供大于求，求职者面临极大压力，在求职时往往 对自己刻意进行包装，求职书越做越精美，工作经历越来越丰富，其实水分很大。那些文凭低、经验不足的选手为迎合用人单位的需要，纷纷弄虚作假，致 使假文凭、假职称证书到处泛滥。根据一项人口普查资料显示，当前全国持假 文凭者已达60万人，相当于90年代一年的普通高校毕业生总数。求职者在工作 经验方面一味夸大其辞，甚至杜撰简历，把做过一周化妆品直销的经历放大为 具有丰富的市场销售经验，把出纳经历发挥为熟悉财务部运作，把业务员提升 为主管销售工作的副总经理，以满足应聘职位的要求。
猎头公司会对每一位推荐的候选人进行深入的背景调查，这不仅仅是猎头行业的基本规则，也是猎头公司存在的重要价值体现。越来越多的企业，对求职者简历的造假表示出非常的反感，而录用背景不真实的人，有时候的代价是非常巨大的。
公司简介
柏利讯猎头针对不同企业性质、不同发展阶段以及不同需求点的企业定制了六种类型的猎头服务， 在充分了解客户现实运作与发展远景的基础上，通过系统的人力资源规划，再依托庞大的信息库和 权威的人才测评系统严格和科学地甄选，为企业推荐最合适、最有价值的人才。