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端若校园招聘外包服务项目

简介端若校园招聘外包服务项目1.招聘项目设计???岗位分析、胜任力素质模型构建、招聘计划、甄选方式方法、配置管理等科学设计与策划2.高校宣讲校方沟通??校方的各类支持:活动宣传策划、毕业生推荐、...

招聘外包/派遣 猎头服务

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端若管理咨询成立于2006年。主营业务为人才中介服务、猎头服务、劳务外包、劳务派遣、人才测评、心理服务(EAP服务)...
  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2006年
  • 员工规模:100人以下

简介

端若校园招聘外包服务项目

1.招聘项目设计

??? 岗位分析、胜任力素质模型构建、招聘计划、甄选方式方法、配置管理等科学设计与策划

2.高校宣讲校方沟通


? ? 校方的各类支持:活动宣传策划、毕业生推荐、宣讲场地等

3.信息发布与传播

? ? 各类招聘平台及端若自有招聘网站的信息发布与传播,争取*大幅面的毕业生宣传。

4. 宣讲会筹备与执行

? ? 筹备包括:与校方的场地时间确认,校方领导邀请、发布信息、人员组织、现场布置及执行。

? ? 宣传执行包括:企业宣传广告片、代表致词、公司及本次招聘的介绍、现场解答等

5. 资格审查

? ? 甄别应聘人员是否符合招聘条件,简历分析、验证学历学位一、甄选别作假文凭等

6.笔试、面试命题?



? ? ?端若管理咨询机构从2006年开始涉足考试组织、命题服务,命题数量、命题质量、考试效果、涉及领域等多项指标均受到客户好评。我公司按照招聘单位对拟招岗位的胜任素质要求,设计命题方案、命题并进行考试组织。
内容包括:
A、命制综合知识和申论考试试题;
B、命制能力测验考试试题 ;

C、命制专业类考试试题;
D、命制各类面试试题(结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、管理游戏等)。

7.笔试、面试组织

? ?提供人员、场地、设备及安保等

8.心理测评

? ? 包括心理健康筛查、工作能力测评、人格测评、职业素质测评等

9.考官培训与委派

? ??对所聘用考官进行严格甄选、统一培训。端若管理咨询公司有丰富的考官人员基数、严格的考官来源、实行考官聘用上岗和异地交流,提高了考试的准确性和公正性系数,避免打人情分、关系分的问题,保证考试的公信度。?

10.其它配套服务:

1)考场屏蔽设施租赁

2)机读卡阅卷设备租赁

3 )宣传资料制作

4)人员通知发布:提供短信通知、邮箱通知、呼叫中心服务

5)场地选择与预定
6)医疗保障



特点


端若管理咨询为客户提供从考生报名、 考场安排 、考试实施、 组织阅卷和成绩汇总到证书打印发放等涵盖考试业务全过程的一站式服务。


实践案例

国家电网毕业生招聘?
中国建设银行新员工招聘
中国人民银行新员工录用心理测评
......

典型客户


备注

端若管理咨询机构用系统、创新的分析工具与方法,致力于帮助客户整合人力资源,为客户带来更好的发展和决策。
服务包括:? 组织架构与岗位设计? 人力资源管理流程优化? 领导力发展? 人才管理? 薪酬与绩效?企业管理培训?市场调研。

公司简介

端若管理咨询成立于2006年。主营业务为人才中介服务、猎头服务、劳务外包、劳务派遣、人才测评、心理服务(EAP服务)、人事考试、管理培训、人力资源管理咨询、市场及社会调查、涉外调查等,我们一直致力于研发新的管理技术,凭借对市场、组织、个人的深刻洞察,给客户提供细致周到并且能创造价值的服务。是中国市场信息调查业协会会员单位、中国信息协会市场研究分会会员单位、国际EAP协会中国分会(CEAPA)会员单位。持有国家统计局颁发的《中华人民共和国涉外调查许可证》、山西省人社厅批准的《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》。通过了ISO9000质量管理体系认证。
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