猎头服务 |
- 所在地区:广东省东莞市
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2007年
- 员工规模:100人以下
简介
1.标准猎头服务:根据客户提供的职位要求,发布招聘信息,并通过专业渠道获取人才信息,采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户,全程跟踪服务至人才正式录用,根据协议约定进行事前事后付费。人才年薪一般在10万以上。
2.定向挖角服务:由客户指定具体人选,由华夏泰伦猎头顾问采用专业的手段,为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期(因为候选人是客户自己选定)
3.长期猎头服务: 对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户,通过一次性支付较高的基础委托金,获得服务品质接近甚至部分指标优于标准猎头项目的服务,而且总体费用低于标 准猎头项目。业务流程接近标准猎头项目,成本低于标准猎头项目,效果和保障优于标准猎头服务。加强前期企业考察(外地企业需要实地考察),充分了解企业的实际情况和文化氛围,提高需求的理解准确度;组建专业的团队为客户预先建立专用人才库,预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在五个以上。
4.代理招聘服务:定位月薪7000元以下的中级技术、管理人才。按照客户提供的职位要求,动用特殊的寻访渠道,在最短的时间里寻访到企业所需要的人才;对候选人进行筛选后推荐给客户,经客户面试评估后录用,录用后支付服务费用。
5.招聘打包服务:为企业提供最完整的招聘方案,承包全年所有招聘需要,帮助企业切实解决招聘难题。
6.背景调查服务:接受客户委托对应聘人员进行人事调查,有明访、暗访和全面调查。明访是指在应聘人员提供参考推荐人及联系方式的情况下,公开进行人事调查。暗访是指暗地对应聘人员进行人事调查,通过其过去履历、或客户提供的联系方式对其过去从业单位和目前从业单位进行调查,对应聘人员目前从业单位进行调查需要良好的技巧和手段,确保他们的职业安全。全面调查是指结合明访和暗访两种方式进行的调查。调查方式一般有信函调查、电话访问、电话刺探、面谈调查等等。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。 在不涉及法律问题、个人隐私且收到合理付费的情况下可提供书面报告。
7.人才测评服务:根据客户需要,利用最先进的人才测评软件,针对客户需要进行人才相关资质及性格测评,数据可靠性强,可作为人才评估的参考资料。
特点
公司拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问,他们分布在不同的行业和区域,能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才。
用最少的成本获取最多的资源。(我们将拥有的资源进行整合,充分发挥资源优势,为企业节省招聘成本,解决后顾之忧)以绝对以优质服务回报客户,真诚为客户着想,使客户因招聘到优质人才而获得良好的经济效益。
公司简介