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连智领域Links是亚洲创新人力资源外包领域的行业领袖，实力顶尖，频获赞誉。我们的服务内容极其丰富，从长期与临时招...
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：1999年
- 员工规模：100-300人
简介
连智领域Links是亚太市场中一家优质专业招聘服务公司。不断扩大的人才与客户群，以及与所涉足市场有关的丰富知识与深刻了解，使得我们能够迅速为合适的岗位找到合适的人才。
我们为银行与金融服务业、零售业、奢侈品行业以及消费品行业中的诸多跨国集团与中小型企业提供支持。一心追求创新的我们采取了积极主动的招聘战略，围绕人力资源趋势不断为我们的客户提供极有价值的市场洞见，并在各种活动中凭借自身的专业知识帮助企业开发战略性、创新性倡议，以实现效率提升与价值*大化。
我们运用以研究为基础的方法论，以发掘最合适的优质人才为一切活动的第一要务。我们清楚如何在自身所涉足的市场及行业中以最好的方式吸引人才，并精通兼具传统与创新性的人才吸引模式，按照“走入市场”方案，利用一系列能够发掘最优质人才的战略，包括搜索引擎优化、线上广告、社交媒体、数据库管理、引荐、高校伙伴合作、大型活动与市场情报。
在向客户提交最终人选时，我们会进行三阶段人才审查流程：首先，我们会进行一系列全面的背景审查；然后，我们会为通过审查的人员安排面试；最后，我们会对符合要求的人员安排一个角色限定、以能力为考查基础的面试。这三个阶段的筛选能够确保我们向客户提供最优质、最合适的招聘候选。
我们为银行与金融服务业、零售业、奢侈品行业以及消费品行业中的诸多跨国集团与中小型企业提供支持。一心追求创新的我们采取了积极主动的招聘战略，围绕人力资源趋势不断为我们的客户提供极有价值的市场洞见，并在各种活动中凭借自身的专业知识帮助企业开发战略性、创新性倡议，以实现效率提升与价值*大化。
我们运用以研究为基础的方法论，以发掘最合适的优质人才为一切活动的第一要务。我们清楚如何在自身所涉足的市场及行业中以最好的方式吸引人才，并精通兼具传统与创新性的人才吸引模式，按照“走入市场”方案，利用一系列能够发掘最优质人才的战略，包括搜索引擎优化、线上广告、社交媒体、数据库管理、引荐、高校伙伴合作、大型活动与市场情报。
在向客户提交最终人选时，我们会进行三阶段人才审查流程：首先，我们会进行一系列全面的背景审查；然后，我们会为通过审查的人员安排面试；最后，我们会对符合要求的人员安排一个角色限定、以能力为考查基础的面试。这三个阶段的筛选能够确保我们向客户提供最优质、最合适的招聘候选。
公司简介
连智领域Links是亚洲创新人力资源外包领域的行业领袖，实力顶尖，频获赞誉。我们的服务内容极其丰富，从长期与临时招聘到薪资与签证管理，涵盖人力资源流程的方方面面，帮助您的团队将注意力集中于价值更高的战略性活动中。连智领域Links精于帮助亚太地区的组织分析并应对复杂的人力资源挑战。连智领域Links创立于1999年，在香港、新加坡、上海、北京、澳门与珠海均设有办事处。要在如今复杂多变的商业环境中取得成功，创新可靠的人力资源解决方案必不可少。因而，我们连智领域Links以向客户提供满足其特定商业需求、能够发挥杰出效果的定制解决方案为荣，同时我们还热衷于紧随人力资源技术发展潮流，对我们的服务不断进行更新。我们极为熟悉与人力资源有关的潮流，力求弥合人力资源与技术之间的鸿沟。