核心猎头服务 |
- 所在地区:广东省深圳市
- 公司类型:民营企业
- 创立年份:2013年
- 员工规模:100人以下
简介
服务流程说明:

1、客户意向分析:?与雇主深入接触,分析和调研雇主基本背景情况,文化特点,评价体系。?
2、职位分析评估:?确认雇主猎聘职位说明,进行项目可行性评估判断;与雇主协商提出最佳解决方案和初步合作条件。?
3、正式签订协议:?双方确定合作细节,签订服务合同,雇主支付前期寻访费用。?
4、寻访行动开展:?安排专项项目小组对接、讨论并制订寻猎方案,明确渠道,落实分工.落实招聘解决方案,正式启动人才搜索。?
5、候选人才初选:?通过福润仕达呼叫中心,针对目标群体,通过初步接触、了解、沟通,具体面试、 第一轮专业背景调查等。 经过初试、复试、评估、比较后,确定推荐人选提交推荐报告及候选评估报告资料。?
6、推荐客户面试:?协助雇主对候选人进行面试、复试、评估、权衡,进行信息沟通、反馈和协调, 基本锁定目标人选。
7、人才背景调查:?协助雇主对目标人选的履历、教育、品质、业绩、能力、性格等情况进行背景调查、核实。
8、?客户录用人才:确定目标人选,协商主要聘用条款;协助雇主和候选人签定聘用意向书offer letter;雇主将offer letter发给候选人和福润仕达。
9、人才费用结算:?协助候选人办理原单位工作交接,准备入职资料,办理报到入职手续;雇主付清余款,福润仕达跟进候选人表现,协调雇佣双方磨合;对雇主方做用人风险控制和防范。
10、?后续服务跟进:成功完成相关猎聘职位后,回顾项目实施情况,总结发现问题,提出改进意见;促进与雇主成为长期人才战略合作伙伴。
特点
专业性:每一行业均有专业的行业部,每个项目都有都一个项目经理2-5个专业顾问,3-5个助理顾问,项目经理至少有8年行业猎头经验,每个猎头顾问至少具有本行业4年以上猎头工作经验,我们有专门的人才测评中心和背景调查部,推荐给客户的每个人才均作详尽背景调查与专业测评。
高效性:收到客户职位委托后一般2-4个工作日内即能提供人?。突б竺媸月试?5%以上),若客户反馈及时5个工作日内即可安排人才面试,一般1-3个月(通??突Т用媸缘椒ffer需要2-4周,候选人离职需要1个月)即能完成项目。
科学性:对于不同的行业,不同雇主,不同的职位特点。 我们执行不同职位的“量身定制式猎聘解决方案”。
收费合理性:与其他猎头公司动辄30%、40%(不低于5万元每人)以上的标准相比,我们的收费更加公平合理,可我们提供的人才和付出的努力绝不会比别人差。
品牌生命性:我们视品牌为我们的生命,坚守行业规范,确??突畔⒌陌踩⒅仄放?、维护信誉。虽然我们成立不到10年,但我们在与我们合作的客户中均有良好的口碑。
人才资源渠道多样性:与国内最知名的几家大型人才网站都有合作,可利用人才资源近千万;同时我们也有自己的庞大的人才储备库,已建立百万级的人才库系统,有各行业龙头企业关键人员(管理和技术)名单近十万份;各行业内也有我们兼职的人力资源专家,是我们广泛的高级人才提供管道。
公司简介