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| 猎头服务 |
当前产品的供应商
- 所在地区：
- 公司类型：民营企业
- 创立年份：2013年
- 员工规模：100人以下
简介
猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。
为了更好地帮助人才实现职场晋升，同时也为了帮助企业找到合适的人才，我公司聘请专业资深猎头顾问，积极与国内优秀猎头公司合作，以庞大的人力资源数据库和广泛的企业客户群为基础，专业从事中高端人才猎头服务。根据企业需求和人才求职意向，精准为企业寻找人才，定向为人才匹配工作，旨在实现人职匹配，快速到岗，企业发展更进一步。
服务流程
1、分析、评估客户需求
对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解，与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对空缺岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。
2、制订并实施猎寻方案
根据对客户所处行业的认识，结合岗位的具体要求，为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案。依据所搜寻方案，利用人才数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，与每一位潜在的候选人进行接触。
3、筛选候选人
对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出符合要求的候选人，并安排面试。
4、面试、评估候选人
依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等。在测评的基础上，撰写评估报告，对候选人进行综合评价。
5、推荐候选人并安排面试
将评估过的候选人综合信息提供给企业，根据企业的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
6、咨询与跟踪服务
向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断联系，协助双方解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，双方都觉得满意。若保证期内被录用的候选人离职或者企业不满意，重新为企业寻找候选人。
为了更好地帮助人才实现职场晋升，同时也为了帮助企业找到合适的人才，我公司聘请专业资深猎头顾问，积极与国内优秀猎头公司合作，以庞大的人力资源数据库和广泛的企业客户群为基础，专业从事中高端人才猎头服务。根据企业需求和人才求职意向，精准为企业寻找人才，定向为人才匹配工作，旨在实现人职匹配，快速到岗，企业发展更进一步。
服务流程
1、分析、评估客户需求
对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解，与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对空缺岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。
2、制订并实施猎寻方案
根据对客户所处行业的认识，结合岗位的具体要求，为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案。依据所搜寻方案，利用人才数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，与每一位潜在的候选人进行接触。
3、筛选候选人
对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出符合要求的候选人，并安排面试。
4、面试、评估候选人
依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等。在测评的基础上，撰写评估报告，对候选人进行综合评价。
5、推荐候选人并安排面试
将评估过的候选人综合信息提供给企业，根据企业的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
6、咨询与跟踪服务
向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断联系，协助双方解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，双方都觉得满意。若保证期内被录用的候选人离职或者企业不满意，重新为企业寻找候选人。
公司简介
润志达企业管理咨询（天津）有限公司是一家专业从事企业中高端人才猎头服务、企业管理策划和培训的咨询服务公司。公司积极与国内外优秀的咨询机构合作，专、兼职猎头顾问和企业管理咨询专家团队均具备跨国企业、上市公司、知名民企、大型国有集团的中高级管理经验和专业的心理学管理知识背景，以高质量的服务赢得了良好声誉。公司业务覆盖天津、北京、上海、深圳、广州、青岛、石家庄等多个城市和地区，在电子、金融、IT、医药、快消、物流、新能源、房地产、机械制造等领域有着不俗的业绩。