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高效招聘服务

简介人才管理实施始于人才的外部招募和内部选拔,这部分是整体人才管理的最重要的部分之一。选错人带来的后期影响将直接导致其他部分的失效或巨大浪费。很多组织在人才招募和选拔上更多依赖主观判断或过往业...

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  • 所在地区:
  • 公司类型:民营企业
  • 创立年份:2013年
  • 员工规模:100人以下

简介

人才管理实施始于人才的外部招募和内部选拔,这部分是整体人才管理的最重要的部分之一。选错人带来的后期影响将直接导致其他部分的失效或巨大浪费。很多组织在人才招募和选拔上更多依赖主观判断或过往业绩表现,忽略了就职岗位的能力要求,即使有考察,但缺乏客观、科学、准确的方法,所以造成招募或选拔失败,带来重大的损失。本模块就是帮助组织建立一套科学的招募选材的系统和流程、提供一套科学的评价工具、培养一批掌握识人之术的伯乐(各层管理者)为组织把好关,选拔出最适合企业需要的人才。
(1)招募甄选
(2)人岗匹配
(3)内部选拔竞聘?

公司简介

科睿咨询致力于为广大企业和组织提供管理咨询和人才发展服务的资源整合平台,改变企业或的外部智力资源支持的传统模式,帮助企业大大降低获得智力资源支持的成本、显著提高外部智力资源利用的有效性、快速而精准寻找到匹配资源,从而显著提升咨询和培训的有效性及人才发展工作的效率。
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