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该企业提供的招聘外包服务包括：
1、招聘流程外包
针对不同招聘环节为客户提供流程外包服务，可提供简历初筛、电话面试、推荐简历数量、推荐简历并参加面试、成功上岗等不同招聘形式。

2、批量（全国）招聘
可在一定时间内，有针对性的解决客户迅速扩张带来的数量多、地区多、职位多的招聘需求。北京、上海、成都、广州四大招聘区域统一执行招聘方案，北京总部统一协调，可降低企业的沟通成本，提高招聘效率。招聘渠道已覆盖全国300余个城市。

3、校园招聘
针对客户需求，提供校园渠道开发、广告宣传、校园宣讲、宣传品印制、简历初筛、电话面试及筛选、电话及短信通知、校园现场布置、面试组织协调、笔试组织、参与面试、入职跟踪、就业指导等多项服务，可整体外包，也可选择阶段性服务。

4、实习生项目

为广大大中专院校学生提供见习岗位，为客户斟选实习生人才，并努力为客户节约人力成本，提高用人效率。

5、派驻式顾问招聘
可针对短期内的招聘需求，派驻On-site顾问，协助企业完成招聘需求。

6、专项招聘会
根据短时期内较密集的招聘职位，可全程为企业策划并实施定制招聘会。服务项目包括：制定招聘会方案、选定场地、政府审批、广告宣传、会场布置、现场组织协调、定向通知参会人才或人才初筛等服务。

7、专项服务
针对企业用人的特殊要求，提供360度背景调查、人才测评、专业面试、组织小组面试、就业指导等专项服务。