一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

我要加入

error 楼主

想考人力资源管理师,给个理由先?

碎痕2016-01-07 09:38
在国企从事人力资源管理工作4年了,企业从来未对人资证书有管理要求,即使考过了也没有政策和待遇,考或是不考,谁能给个理由?
  • 好多想法

    好多想法 2016-01-11 09:59 (已过一级) 回复 赞(0) 1楼

    国企要的是职称不认可职业资格证书,所以可以不报考人力资源管理师。考职称吧

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
WWW.CRI.8888888..| -二三四在线视频观看社区| 暴躁妹妹CSGO高清| 可切换老司机模式浏览器 | 泰剧《金银瓶》免费观看| 风月片美乳色诱| 公么无耻要求中韩双字的意思| 打开网站免费进入| 跳抖胸舞| 在野外自慰和陌生人做了| 蜜桃熟了| 韩漫| 黑色蕾丝女装大长腿| 为啥越骚的女人干的越爽| 老师穿白色双开真丝旗袍怎么穿 | 私处按摩SPA养生精油| 初中小姐姐脚丫踩在男生困困| 保姆的特殊待遇5| 成都私人情侣免费看电视剧的软件 | 琪琪热码在线中文字幕| 18禁男男腐啪GV真人视频| 女人高潮后要禁欲多久才能恢复| 1-46集电视剧免费观看 | 公厕被偷窃视频大全| 一家五口混乱的家庭怎么形容| 《初尝禁果》2:做爰电影| 《从上司到妻子》动画结局| 白丝脚上的浓浓的精华液能用吗| 人狗大战5高清正版免费观看| 把女人弄湿后男人的心理变化| B级文件| 镶牙和种牙有什么区别| 两个奶头被吃得又翘又肿特别疼| 女性扒开大腿内侧小肚子痒| 《老板娘2》完整版| 憋尿白丝小肚子凸起高冷知乎| 姑父有力挺送小芳的背景故事| 兄弟的老婆4免费观看电视剧 | 他用舌头给我6次高潮| ALEXANDRA STAN| 妈妈和女婿免费播放电视剧大全