随着人力资源越来越缺乏，HR行业显得越来越重要，这就需要我们的从业人员越来越专业。所以人力资源管理师资格认证越来越受到业界和政府的肯定，未来很可能成为HR从业必备。

外地人在东莞获得人力资源管理师证书政府补贴增加了：一级2000元、二级2000元、三级1600元。（文件见人力资源局网http://url.cn/HCSuBx）本地人考取高级人力资源管理师证书，退休后可以有800元/月的退休补贴（http://url.cn/I1WBqm 关于2013年度调整我市离退休人员基本养老金的通知）。

人力资源三级报考条件须知：

【报名条件】

凡具备以下条件之一者，均可申报助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源二级报考条件须知：

【报名条件】

凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师（国家职业资格二级）：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2） 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后+本职工作4年+培训结业证书。

（3）具有大学本科学历后，从事本职业工作5年以上。

（4） 具有本科学历，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后+本职工作3年+培训结业证书。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后+本职工作2年以上。

人力资源一级报考条件须知：

（1）     连续从事本职业工作19年以上

（2）    取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上

（3）    取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

【考试情况】 每年的5月、11月参加考试。考试分三部分进行：理论、专业技能及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用文件筐的形式进行笔试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。

【证书情况】： 参加鉴定考试合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国高级人力资源管理师国家职业资格证书》，是相关人员求职、任职、晋升、转户口包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、并实行统一编号登记管理和网上查询；该证书全国通用，终身有效，免年审，出国可换成英文版，国际劳工组织认可。